Vârsta de pensionare în Rusia. Recreșterea vârstei de pensionare. Esența problemei și detalii Va fi mărită vârsta de pensionare în acest an?

MOSCOVA, 1 ianuarie. /TASS/. Vârsta de pensionare a funcționarilor din Rusia începe să crească treptat de la 1 ianuarie 2017. Noile norme vor afecta funcționarii publici de stat, angajații municipali, precum și persoanele care dețin funcții guvernamentale în Federația Rusă, funcții guvernamentale regionale și funcții municipale în mod permanent.

Ce se va schimba

Legea prevede o creștere treptată, șase luni pe an, până la 65 de ani pentru bărbați și până la 63 de ani pentru femei. vârsta de pensionare, dând dreptul de a atribui și plăti o pensie de asigurare pentru limită de vârstă pentru persoanele care dețin funcții de stat și municipale.

După cum președintele Dumei de Stat, Serghei Naryshkin, le-a explicat anterior reporterilor, până în 2032 această vârstă va fi de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Crește până la 65 de ani limita de varsta mandatul în serviciul public de stat.

De asemenea, în conformitate cu modificările adoptate, vechimea în serviciul public de stat crește de la 15 la 20 de ani, dându-i funcționarului public federal dreptul de a stabili o pensie pentru vechime în muncă. Se propune majorarea vechimii în muncă anual cu șase luni.

Durata minimă a îndatoririlor unui deputat al Dumei de Stat și al unui membru al Consiliului Federației pentru a obține dreptul la un supliment lunar la pensia de asigurare pentru limită de vârstă crește de la 1 an la 5 ani.

Potrivit noii legi, dreptul de a stabili un supliment lunar la pensie se păstrează în conformitate cu standardele actuale deputații poporului convocarea RSFSR 1990-1995, parlamentarii și senatorii prima convocare 1993-1995, precum și membrii Consiliului Federației care au exercitat sau au continuat să exercite atribuții după 1 ianuarie 1996. În plus, se clarifică procedura de înregistrare totală a vechimii în muncă pentru persoanele care au reușit să lucreze în ambele camere ale parlamentului.

În conformitate cu modificările, se propune să se ia în considerare continuarea serviciului public după ce femeile împlinesc vârsta de 55 de ani, iar bărbații - 60 de ani, la stabilirea pensiei finanțate.

Proiectul de lege nu vizează economisirea fondurilor bugetare, ci, mai ales, păstrarea personalului calificat. „Inițiativa oferă celor care doresc să lucreze cât mai mult posibil și să beneficieze statul”, a remarcat Viktor Kazakov, șef adjunct al comisiei relevante Duma pentru structura federală și problemele de autoguvernare locală.

Schimbari in sfera socială plățile materiale sunt de mare îngrijorare pentru toți cetățenii Federația Rusă din cauza schimbărilor în situaţia economică a ţării. A atras atenția tuturor ultimele stiriși inovații în sectorul pensiilor, care au fost discutate la nivel guvernamental de mai bine de un an. Dar chiar acum astfel de conversații au devenit cele mai relevante.

Va exista o creștere a vârstei de pensionare în 2017?

În prezent, în Rusia, limitele de vârstă de pensionare sunt definite după cum urmează: bărbații se pensionează la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani. profesie individual, dar în medie este de 15 ani.

Cu toate acestea, Ministerul Finanțelor și Ministerul Dezvoltării Economice al Federației Ruse vorbesc despre schimbarea acestor cifre în sus - până la 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Faptul că se va ridica vârsta de pensionare este un fapt, singura întrebare este când? Analiştii susţin că datele de pensionare va crește nu mai devreme de 2018, deoarece va avea loc anul acesta alegeri prezidentiale. Deci, acei pensionari care plănuiau să se pensioneze în , nu trebuie să-și facă griji pentru moment.

După cum a subliniat șeful Ministerului Dezvoltării Economice A. Ulyukaev, o astfel de decizie a fost cauzată de deficitul bugetar din Rusia, precum și de situația economică instabilă care s-a dezvoltat atât în politica externă, cât și în cea internă. Astfel, creșterea vârstei de pensionare, după cum subliniază Uliukaev, este o măsură forțată pentru menținerea situației economice din țară la un nivel acceptabil.

Singura categorie de persoane a căror vârstă de pensionare va fi majorată de la 1 ianuarie 2017 - funcționari și funcționari publici(funcționari municipali, de stat și publici ai Federației Ruse), pentru femei până la 63 de ani, pentru bărbați până la 65 de ani.

Cele mai recente știri despre vârsta de pensionare din 2017

La sfârșitul anul trecut Vicepremierul O. Golodets a spus că nu există planuri de creștere a vârstei de pensionare în 2017. Schimbări în sectorul pensiilor ar trebui să fie așteptate începând cu 2018. Poziția acestei remarci a fost susținută de președintele rus V.V. Putin, care a remarcat că guvernul nu intenționează să mărească prematur vechimea în muncă și vârsta de pensionare a cetățenilor. Dar această măsură va intra în vigoare după 2017 din cauza necesității restabilirii situației economice din țară.

De ce va fi crescută vârsta de pensionare pentru ruși?

În prezent, situația economică este de așa natură încât pentru fiecare 120 de cetățeni care lucrează sunt peste 100 de pensionari. Din cauza situației de criză din țară, fondul de pensii nu este în măsură să plătească plățile necesare populației șomeri fără a deteriora economia rusă.

Dacă lăsăm totul așa cum este, țara poate intra într-o stare de deficit bugetar grav, ceea ce, desigur, este extrem de nedorit.

Care va fi vârsta de pensionare în Rusia în perioada 2017-2018

Potrivit statisticilor mondiale, vârsta de pensionare în Rusia este în prezent destul de scăzută; de exemplu, în Statele Unite, întreaga populație activă iese la pensie abia la 65 de ani, atât bărbați, cât și femei. Dar, în același timp, în Statele Unite, speranța de viață a cetățenilor diferă semnificativ de indicatorii din Rusia.

Astfel, creșterea vârstei de pensionare se va produce până la 65 de ani, dar în etape: în fiecare an vârsta de pensionare va crește mai întâi cu 6 luni, apoi cu 12, până la atingerea valorii convenite.

Problema creșterii vârstei de pensionare din 2017 îi îngrijorează pe mulți ruși. Mecanismul de sprijin financiar pentru cetățenii care și-au pierdut capacitatea de a munci din cauza vârstei sau din cauza mai multor circumstanțe este în curs de schimbări semnificative. Această finanțare nu va fi o știre pentru nimeni Fond de pensie nu in cea mai buna stare.

Pentru a depăși dificultățile temporare, guvernul a luat în considerare un proiect de desființare, al cărui venit anual depășește un milion de ruble. Proiectul de lege nu a primit suficient sprijin, dar anul urmator așteptați-vă la schimbări care le pot afecta bunăstarea.

Esența inovației

M.A. Topilin, ministrul Protecției Sociale și Muncii, a anunțat o creștere a vârstei de pensionare din 2017. Schimbările nu vor afecta toate segmentele populației. Legea va intra în vigoare la 1 ianuarie 2017 și se va aplica funcționarilor publici. Duma de Stat a adoptat proiectul de lege în a treia și ultima lectură. Acum se vor pensiona cinci ani mai târziu.

Pentru ceilalți cetățeni, încă nu sunt așteptate schimbări. Anterior, se pregătea un proiect de lege pentru creșterea vârstei de pensionare în 2017, dar O.Yu. Golodets, vicepreședintele Guvernului Federației Ruse, a asigurat că această problemă este amânată pentru examinare în 2018.

Să vă reamintim că astăzi bărbații se pot baza asigurarea pensiei la 60 de ani, femei - la 55 de ani. Vârsta specificată este cu 5 ani mai mică decât în țările Uniunii Europene.

Motivele și necesitatea creșterii vârstei de pensionare

Există mai multe circumstanțe care i-au determinat pe lucrătorii Dumei de Stat să efectueze reforme:

deficit prelungit pe termen lung al Fondului de pensii, scăderea veniturilor financiare în ultimul deceniu;
scăderea prețului petrolului și deprecierea rublei, ceea ce duce la;
optimizarea bugetului de stat prin minimizarea poverii sociale;
Povara grea asupra Fondului de pensii a dus la faptul că cetățenii care lucrează nu pot oferi plăți persoanelor în vârstă.

Potrivit membrilor Guvernului, 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei este o vârstă fragedă pentru a absolvi activitatea muncii, mulți dintre ei continuă să câștige bani în plus după ce își părăsesc locurile de muncă oficiale.

Vârsta de pensionare în 2017: ultimele știri

În jurul această problemă O entuziasm fără precedent crește. M.A. Topilin asigură că până în 2018 nu vor fi luate decizii fundamentale de majorare a vârstei de pensionare. Toate reformele care vizează salvarea bugetului de stat vor fi implementate în etape. La fiecare șase luni, limita de vârstă va crește, ceea ce va permite unei persoane să primească pensie de asigurare.

Proiectul de lege, care a fost deja adoptat, va da rezultate excelente. Acesta prevede o creștere a cerințelor privind vechimea în muncă și o creștere a vârstei de pensionare pentru funcționarii publici de la toate nivelurile. Duma de Stat are mari speranțe pentru un astfel de proiect de lege: numai în stadiul inițial va fi posibil să economisiți peste 600 de milioane de ruble.

Părerile erau împărțite. Unii consideră că continuarea reformelor este inacceptabilă, deoarece speranța de viață a populației este deja foarte scăzută - 71 de ani (77 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați). Susținătorii reformelor citează previziuni care indică faptul că până în 2020, speranța medie de viață va crește la 80, respectiv 68 de ani. La ce vor ajunge părțile rămâne necunoscut; problema continuă să fie discutată activ.

Aspecte negative ale reformelor

Mulți sceptici consideră inacceptabilă creșterea vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2017, invocând următoarele argumente:

Speranța scăzută de viață a bărbaților nu le va permite să trăiască până la pensionarea mult așteptată.
Din cauza lipsei de stimulent pentru a câștiga securitatea pentru bătrânețe, cota de salariile„în plicuri”.
Deja astăzi, persoanele de peste 40 de ani își găsesc greu un loc de muncă; vor avea șansa să obțină postul dorit la o vârstă care este evident acceptată ca „vârsta de pensionare”. Rezultatul este o creștere a șomajului pe piața muncii din Rusia.
Centrele de ocupare a forței de muncă din Federația Rusă nu fac față funcțiilor lor; afluxul de persoane de vârstă înainte de pensionare poate perturba piața muncii.

Puncte pozitive

Fondul de pensii nu dispune de suficiente resurse financiare pentru a asigura cetățenii care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza vârstei sau a altor circumstanțe. Experții spun că unul dintre motivele acestei situații este că peste 30 de milioane de oameni nu sunt angajați oficial și primesc venituri „într-un plic” fără să plătească impozite. Dar după ce împlinesc vârsta de 55/60 de ani primesc pensie. Acest lucru duce la o lipsă de fonduri, pe care bugetul de stat este obligat să le alimenteze anual.

Există și opinia că după 20 de ani numărul pensionarilor va fi de două ori mai mare decât populația ocupată oficial, ceea ce va duce la necesitatea unor influențe mari de la bugetul de stat. Soluția la această problemă, potrivit experților, ar putea fi creșterea vârstei de pensionare, ceea ce va face posibilă reducerea la minimum a sarcinii asupra bugetului și asupra monedei naționale, care astăzi necesită sprijin și stabilizare.

Factorii pozitivi includ:

Dacă este posibil să se ofere locuri de muncă pensionarilor, va crește raportul dintre lucrători și cetățeni care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza vârstei. Aceasta este o evoluție pozitivă pe fondul îmbătrânirii populației Rusiei.
Odată cu introducerea pozitivă a reformelor, este posibilă reducerea impozitelor asupra părții active a populației și economisirea indexării pensionarilor pe fondul fenomenelor de criză.

Federația Rusă, la fel ca majoritatea țărilor cu standarde sociale dezvoltate și probleme de îmbătrânire a națiunii, are nevoie de ajustări ale mecanismului de pensii și de o creștere a limitei de vârstă, care este un indicator al capacității de muncă. Dar factorii cheie în dezvoltarea demografică a Federației Ruse sunt de așa natură încât țara nu își poate permite să introducă reforme prompt și decisiv. Acest lucru duce la luarea în considerare constantă a opțiunilor alternative.

Acum, tema creșterii vârstei de pensionare a devenit mai presantă. Acest lucru se datorează atât numărului de cetățeni care beneficiază de pensii (aproximativ 30% din populația totală, iar această cifră crește în fiecare an), cât și situației dificile din economie. O scădere a ponderii populației în vârstă de muncă reduce volumul contribuțiilor la pensie de asigurare, ceea ce creează Deficitul bugetar al Fondului de pensii pentru a asigura pensionarii existenti.

Pentru a depăși criza, statul a încercat în 2017 să schimbe sistemul de pensii, luând în considerare și dezvoltând diverse opțiuni reforma acestuia. În special, a fost deja luată o decizie (lege) privind creșterea treptată a vârstei de pensionare a angajaților de stat și municipali.

Încă din 1 februarie 2017, în mass-media s-au scurs informații despre intenția fermă a guvernului de a crește vârsta de pensionare în viitorul apropiat, dar au fost respinse în aceeași zi. Creșterea vârstei de pensionare pentru toți cetățenii nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazutși va rămâne (cel puțin până la sfârșitul anului 2018) la 55 pentru femei și 60 pentru bărbați.

La ce vârstă se pensionează femeile și bărbații?

Fiecare cetățean rus, la împlinirea vârstei stabilite de lege, dobândește dreptul de a primi beneficiu de pensie, care este pentru el o compensație pentru veniturile pe care le-a pierdut la bătrânețe. Vârsta la care o persoană are dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă în 2018 este de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei, stabilită prin Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 (modificată la 29 decembrie 2015) „Despre pensiile de asigurare”:

pentru toți cetățenii Federației Ruse;
pentru cetăţenii care lucrează în anumite condiţii şi având.

Limita de vârstă se aplică și cetățenilor străini sau apatrizilor care locuiesc permanent în Rusia și, în condițiile impuse de lege, au dreptul să o facă.

Primirea pensiei pentru limită de muncă (asigurări).

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se formează din contribuțiile plătite de angajatori pentru angajați pe toată perioada lor de muncă. În condițiile legii, prestațiile de pensie de asigurare sunt atribuite și plătite cetățenilor la cererea acestora, cu condiția îndeplinirii condițiilor cerute în anul 2018:

- 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați;
Pentru persoanele cu vechime preferenţială în serviciu, cerințele de vârstă sunt reduse cu 5 - 10 ani.
disponibilitatea necesarului cel putin 9 ani(cerința de vechime în muncă crește în fiecare an și până în 2024 va fi de 15 ani);
prezența valorii (IPC) nu mai mic de 13,8(valoarea IPC crește anual cu 2,4 până la dimensiunea necesară de 30).

Lansare ulterioară pensionarea cetăţenilor (inclusiv pensionarea anticipată) este stimulată de stat. Persoanele care au întârziat primirea pensiei de mai mult de data târzie, pensia va fi atribuită după ce vor solicita aceasta folosind majorarea punct de pensieȘi plata fixă pentru fiecare an de amânare.

Atribuirea pensiilor conform prevederilor de pensii de stat

Restricții de vârstă pentru prescrierea unor tipuri beneficii de stat Se aplică aceleași ca și în cazul prescrierii.

În conformitate cu legea din 15 decembrie 2001 N 166-FZ „ Despre asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă» se atribuie pensiile de stat:

Legea prevede diverse conditii de numire si plata beneficii de stat:

Vârsta acordării pensiei de vechime în muncă funcţionarii publici federali depinde de experiența necesară acumulată (din 2017 crește cu șase luni până la 20 de ani; în 2018 sunt necesari 16 ani).
Vârsta de pensionare pentru personalul militar este de 45 de ani și trebuie să acumuleze vechimea corespunzătoare în serviciul militar.
Prestațiile de invaliditate atribuite personalului militar înrolat, veteranilor celui de-al Doilea Război Mondial sau locuitorilor din Leningradul asediat sunt stabilite după achiziționarea acestuia și le sunt plătite integral, indiferent de munca beneficiarului său.
Victimelor radiațiilor în timpul exploziei de la Cernobîl li se pot stabili, indiferent de vârstă, o pensie de invaliditate, iar la împlinirea vârstei de 45 sau 50 de ani (50 sau 55 de ani) pentru bărbați, respectiv femei, li se poate atribui. pensie de stat in varsta .
Destinatari pensie socială, care se atribuie la împlinirea vârstei de 65 și 60 de ani, plata indemnizațiilor încetează pe perioada prestării lor de muncă generatoare de venit.

Pentru unele categorii de destinatari, vârsta de numire plata de stat scade in functie de conditiile prevazute de lege.

Pensia de stat se realizează pe cheltuiala bugetului federal și se stabilește la cerere cetăţean.

Va fi mărită vârsta de pensionare?

Problema creșterii vârstei de eligibilitate a fost discutată activ de mult timp și există unele dezacorduri cu privire la soluționarea acesteia. Unul dintre obiectivele care se planifică a fi atins prin acest proiect este reducerea costurilor bugetare.

Unul dintre factorii care împiedică adoptarea acestei decizii este speranță de viață scăzută Cetățenii ruși, care, conform statisticilor, în prezent medii:

66 de ani pentru bărbați;
71 de ani pentru femei.

Prin implementarea măsurilor care vizează creșterea speranței de viață a unei persoane, la obținerea rezultatului, se vor putea lua măsuri pentru creșterea vârstei care dă dreptul la o pensie corespunzătoare.

Guvernul despre situația actuală în sistemul de pensii

Potrivit guvernului, sistemul modern de pensii:

este complex, dezechilibrat;
nu are stabilitate financiară;
versiunea sa actuală nu oferă oportunitatea unei asigurări decente pentru cetățenii pensionari;
schimbările frecvente subminează încrederea cetățenilor în fiabilitatea acestuia.

Într-o criză financiară, ei sunt unul dintre grupurile sociale vulnerabile.

Evaluând situația actuală în sistemul de pensii și situația economică din țară în ansamblu, Guvernul Federației Ruse ia în considerare posibile opțiuni pentru îmbunătățirea acestuia, propuneri care vizează eliminarea deficitului bugetar, economisirea fondurilor bugetare și reducerea costului pensii pentru cetateni.

Legea privind majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici

Una dintre ultimele decizii luate de Guvern – legislativ . În mai 2016, Duma de Stat a adoptat o lege corespunzătoare, potrivit căreia vârsta pentru obținerea dreptului de a primi o pensie va fi crescută. anual timp de șase luni pana ajunge la:

65 de ani pentru bărbați;
63 de ani pentru femei.

Este de așteptat ca efectul unei astfel de decizii, deja în primul an de aplicare, să reducă cheltuielile Fondului de pensii cu peste 600 de milioane de ruble, care pot fi utilizate pentru o creștere generală a beneficiilor de pensie.

Intrarea în vigoare a legii și a textului acesteia

Legea care prevede creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni a fost semnată de președintele Rusiei. Efectul său se va extinde:

pentru angajații autorităților de stat, regionale și municipale;
pentru persoanele care ocupă funcții politice.

Legea a fost semnată pe 23 mai 2016, publicată oficial și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017.

Inovațiile se referă nu numai la creșterea vârstei de acordare a pensiilor. Actul juridic aduce modificări și altor condiții:

experienta minima munca în agenții guvernamentale pentru a primi o pensie de vechime este în creștere până la 20 de ani(creșterea se va efectua treptat în fiecare an timp de șase luni);
limita de varsta funcția publică crește pentru cadrele superioare la 70 de ani, pentru alți angajați la 65 de ani.
experiență pentru a primi o plată suplimentară plățile de pensie către deputații Dumei de Stat și ai Consiliului Federației sunt majorate la 5 ani (plată suplimentară de 55%) și până la 10 ani (plată suplimentară de 75%).

Ce se va întâmpla cu pensiile în Rusia?

Schimbări sistem de pensii nu sunt terminate și vor continua. Alte proiecte sunt în curs de dezvoltare reforma pensiilor. Se analizează problema majorării vârstei de pensionare pentru alte categorii de cetățeni care nu lucrează în sectorul public, dar până în prezent nu s-au luat decizii în acest sens. neacceptat. S-a decis acum să se concentreze asupra măsurilor aprobate prin lege:

încurajarea cetățenilor care își înregistrează voluntar plăți de pensie;
destinatarilor săi lucrători.

Potrivit experților, schimbările în cerințele de vârstă pentru pensionare nu pot fi evitate și se vor întâmpla în viitorul apropiat.

Avantaje și dezavantaje ale creșterii vârstei de pensionare

Guvernul își vede avantajele promovării vârsta de pensionare este:

reținerea personalului calificat;
tăieri de buget.

Cu toate acestea, decizia de a crește pragul de vârstă are multe contra:

vârstnicilor cu vârsta de 60-65 de ani le este uneori greu să desfășoare activități de muncă, să stăpânească noile tehnologii, au probleme de sănătate, le este greu să obțină un loc de muncă cu un venit decent care să le permită să-și asigure o existență confortabilă;
din cauza speranței de viață scăzute, mulți ruși nu vor putea trăi până nu vor deveni eligibili pentru pensii; o astfel de incertitudine poate duce la o lipsă de stimulent pentru a forma o pensie, la un acord de a lucra pentru un salariu „în plic”, care va reduce cuantumul contribuțiilor la pensia de asigurare;
O decizie de creștere a vârstei poate afecta avansarea în carieră a tinerilor specialiști în anumite domenii de activitate, deoarece locurile de muncă vor fi ocupate de lucrători de generație mai în vârstă.

În 2018, premierul Dmitri Medvedev a anunțat o creștere a vârstei de pensionare în Rusia până la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei(în prezent 60, respectiv 55 de ani). Proiectul legii federale relevante, înregistrat sub numărul 489161-7, . Este de așteptat ca, în forma sa finală, această lege, pe care mulți au numit-o deja „anti-oameni”, să fie adoptată. nu mai devreme de toamna lui 2018 subiectul unei discuții complete și al modificărilor necesare. Modificările planificate ar trebui să intre în vigoare la 1 ianuarie 2019 și vor fi implementate în etape - vârsta de pensionare va fi majorată anual în trepte de 1 an.

A fost adoptată o lege similară privind creșterea vârstei de pensionare referitor la funcționarii publici încă din primăvara lui 2016(lege ). Cu toate acestea, atunci schimbările au fost planificate să fie efectuate mai treptat - mărind anual perioada de pensionare cu șase luni la aceiași 65 și 63 de ani. În legătură cu propunerea în 2018 a unui proiect de lege similar în raport cu cetățenii de rând, cărora Guvernul le-a propus cote mai mari de creștere, conform noii legi, din 2020 pentru funcționarii publici se va produce și ritmul creșterii vârstei de pensionare mai rapid. - anual timp de 1 an ().

Vârsta de pensionare în Rusia

Din fericire, împărțirea pensiei de muncă în și nu a afectat vârsta de primire a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. În conformitate cu partea 1 a articolului 8 din Legea federală „Despre pensiile de asigurare” pe pensie de asigurare pentru limită de vârstă(merită să vorbim despre cea mai mare prevalență a acesteia în țara noastră) au dreptul cetățenilor care au împlinit vârsta de 55 și 60 de ani (pentru și respectiv).

De asemenea, din legea anterioară „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, regulile pentru ieșire devreme la pensionare.

Pentru a avea dreptul la, un cetățean trebuie fie să fie angajat într-o producție dăunătoare sau periculoasă pentru sănătate și viață, fie să lucreze în zone echivalente cu nordul îndepărtat.

În plus, în Rusia există o prevedere de pensie de stat pentru persoanele care, din anumite motive, nu au experiență de muncă (asigurare) - la împlinirea vârstei de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, acestea sunt alocate în funcție de vechime vârstă.

Comparație cu alte țări

O analiză comparativă între țări a vârstei la care cetățenii se pensionează trebuie efectuată împreună cu mulți alți parametri care depind de mulți factori. Astfel, speranța medie de viață, nivelul de trai, dimensiunea medie pensii și așa mai departe.

În cazul țării noastre, când se vorbește despre creșterea vârstei de pensionare, primul argument este creșterea durata medie viaţă. Prin urmare, comparația cu alte țări va fi prezentată sub forma unui tabel care indică vârsta de pensionare și speranța medie de viață:

O tara	Speranța medie de viață, ani	Vârsta de pensionare, ani (femei/bărbați)
Rusia	70,5	55/60
Kazahstan	70,5	58/63
Marea Britanie	80,0	65/65
Franţa	82,4	60/60
Germania	81,0	65-67/65-67
China	76,1	50-55/60
Japonia	83,7	65/65
STATELE UNITE ALE AMERICII	79,3	65/65
Brazilia	75,0	60/65
Canada	82,2	65/65
Argentina	77,0	60/65

Datele privind speranța de viață se bazează pe un raport al Organizației Mondiale a Sănătății (OMS).

Va fi mărită vârsta de pensionare?

Pe baza practicii mondiale și a rapoartelor anuale ale OMS, creșterea vârstei de pensionare nu este ceva din science fiction: legiuitorii noștri folosesc experiența colegilor lor străini și urmează calea care a fost deja parcursă de multe țări. Din tabelul de mai sus reiese clar că dintre toate țările enumerate (au fost luate în mod specific din aproape toate regiunile lumii), țara noastră are una dintre cele mai mici vârste de pensionare.

Din cauza vârstei de pensionare relativ scăzută, precum și a speranței de viață în creștere, problema creșterii este doar în timp - mai devreme sau mai târziu se va pune oricum.

Legea privind majorarea vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2017

23 mai 2016 Președintele Rusiei V.V. Putin semnat Legea nr.143-FZ „Cu privire la modificările aduse unor acte legislative privind majorarea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni”, care a propus majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici până la 63 și 65 de ani pentru femei și respectiv bărbați. De asemenea, potrivit acestei legi, în următorii 10 ani până în 2026, vechimea minimă în serviciul de stat și municipal pentru numirea la cetățeni va fi majorată cu 5 ani. pensii de vechime în muncă(de la curent 15 la 20).

Ca și în cazul creșterii vechimii în muncă și a importanței necesare a individului coeficient de pensie V lege federala „Despre pensiile de asigurare”, se preconizează o creștere treptată a vârstei de pensionare, crescând vârsta necesară anual timp de șase luni.

De exemplu, dacă în 2016 oficialii s-au pensionat ca toți ceilalți la 55 și, respectiv, 60 de ani (femei, respectiv bărbați), atunci doi ani mai târziu, în 2018, aceste valori vor fi deja 56 și 61 și vor atinge valorile planificate. de 63 și 65 de ani în 2032 și, respectiv, 2026.

După cum se poate observa din textul de lege de mai sus, modificările au afectat și ceea ce era necesar - acum în loc de 15 ani (inclusiv 12 anii recenti muncă continuă în serviciu) este necesar să se lucreze 20. Totuși, se va introduce și această inovație treptat, ca și creșterea vârstei de pensionare, - șase luni pe an, și va atinge valoarea convenită în 2026.

Restul cetățenilor vor primi o mărire de salariu?

Pe baza spuselor viceprim-ministrului Olga Golodets, cerințele pentru pensionari vor fi înăsprite până în 2018 neplanificat. Dacă aceasta ar trebui percepută ca o strategie deja definită de guvern sau ca o prognoză, este treaba tuturor.

Pentru comparație, dacă nu mergeți departe de tema pensiilor: proiectul de lege privind împărțirea pensiei de muncă în două plăți independente (asigurare și finanțată) a fost aprobat din 2013 până la sfârșitul anului 2014.
În consecință, dacă Ministerul Muncii vorbește acum despre un „nou vector de dezvoltare” al sistemului de pensii, atunci este foarte posibil să ne așteptăm la o creștere a vârstei de pensionare. in viitorul apropiat.
Din fericire, acest lucru nu se face brusc, ci treptat, astfel încât cetățenii care lucrează în prezent, care sunt încă departe de pensionare, se pot obișnui foarte bine cu vârsta crescută.

În ciuda declarațiilor repetate ale Olga Golodeț că nu va exista o creștere, Ministerul Dezvoltării Economice, Banca Centrală și Ministerul Muncii fac lobby activ pentru viziunea lor asupra dezvoltării sistemului de pensii.

Potrivit lui A. Ulyukaev (ministrul Dezvoltării Economice), va fi complet natural să creștem vârsta de pensionare pentru ambele sexe până la 63 de ani. Alexey Kudrin a propus creșterea vârstei de pensionare din 2019 în același mod ca pentru funcționarii publici - la 63 și 65 de ani.

Pe tărâmul afirmaţiilor destul de frecvente oficiali Cetățenii obișnuiți de un rang sau altul au o întrebare complet rezonabilă: poate că există deja un fel de lege sau lege care va crește vârsta de pensionare?

În afară de decretul președintelui Federației Ruse privind creșterea vârstei de pensionare pentru niciun document de acest format nu in acest moment. Cu toate acestea, merită să vă pregătiți pentru faptul că va avea loc o creștere, nu numai pentru cei care se vor pensiona în viitorul apropiat (acest lucru îi va afecta în primul rând - vor trebui să lucreze pentru o anumită perioadă de timp), ci și pentru cei care sunt încă departe de pensionare – având în vedere modificarea cerințelor privind vechimea în muncă pentru funcționarii publici, legiuitorii pot urma aceeași cale cu cetățenii de rând.