Creșterea pensiilor pentru funcționarii publici federali în acest an. Pensie pentru funcționarii publici. Problema inregistrarii pensiei

Dintre toate soiurile de diferite plăți de pensie Acest tip de plată ocupă un loc aparte. Această pensie se acordă anumitor cetățeni, în funcție de timpul lucrat în funcții guvernamentale. Se deosebește de altele prin faptul că la înregistrarea acestuia nu se ține cont de sănătatea fizică. Pentru aceasta plata este suficient sa ai o anumita vechime intr-o functie guvernamentala.

Pensia funcționarilor publici– combinația dintre suma datorată pentru vechimea în muncă și plățile pentru invaliditate. Valoarea acestuia este determinată pe baza câștigurilor medii la momentul pensionării.

Draga cititorule! Articolele noastre vorbesc despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați telefonic.

Este rapid și gratuit!

Angajații guvernamentali sunt un aparat mare care funcționează în toate orașele tari diferite. Aceste plăți sunt reglementate de articolele din legislația Federației Ruse. În conformitate cu acestea, astfel de stimulente de pensie sunt acordate angajaților guvernamentali care au împlinit vârsta și au lucrat. la fix. După aceasta, puteți depune documente la departamentul de contabilitate sau serviciul de personal pentru a procesa plăți.

Prevedere de pensie pentru funcționarii publici de stat: structură

Această plată se acordă persoanelor care, din cauza activităților lor profesionale, este posibil să nu mai poată lucra înainte de a împlini vârsta. Conform Legii federale nr. 340-1, astfel de cetățeni sunt următorii:

Muncitori in domeniul sanatatii.
Minerii.
Muncitori ai flotei maritime sau fluviale.
Piloți și alți lucrători ai aviației civile.
Profesori, educatori și alți educatori care predau copii.
Lucrătorii serviciilor de urgență.
Figuri de teatru.
Sportivii.
Persoane ce lucrează în cadrul armatei.
Ofițeri de poliție.
Angajații parchetului.

Cine are dreptul la pensie de vechime în muncă pentru funcționarii publici?

Pentru a beneficia de acest tip de stimulent pentru pensie, un cetățean trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

El trebuie să aibă 55 de ani (pentru femei) sau 60 (pentru bărbați).
Experiența de muncă în serviciul public trebuie să fie de cel puțin 15 ani.
Înainte de a pleca, un cetățean trebuie să servească continuu cel puțin un an.
Când personalul este redus.
Lichidarea sau reorganizarea unui organ.

Motivele concedierii pot fi următoarele:

Prin acord pașnic.
Potrivit articolului „Proprie dorință”.
Modificări contractuale și ajustări ale condițiilor.
Atingerea vârstei greșite pentru serviciul public.
Din cauza deteriorării sănătății.

Cum funcționează pensia pentru funcționarii publici?

Un cetățean poate primi astfel de plăți dacă a depășit pragul maxim admisibil de vârstă și a lucrat o anumită perioadă de timp. Dacă acest tip de plată pentru funcționarii publici federali și angajații municipali este reglementat de legea federală, atunci pentru funcționarii publici ai entităților constitutive ale Federației Ruse - prin legile regionale privind serviciul public.

Începând cu noul an, funcționarii publici pot primi un stimulent de pensie de asigurare dacă au lucrat pe perioada capacității lor de muncă și s-au făcut contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, un funcționar public poate alege doar 1 tip de plată:

după vechimea în muncă;
asigurare

Dar, în multe entități constitutive ale Federației Ruse, dacă funcționarii publici aleg primul tip, atunci pot primi și o parte din plata pensiei de asigurare dacă aceasta a fost emisă anterior de Fondul de pensii al Federației Ruse.

Stimulentele de pensie pentru acest tip de plată sunt indexate anual (cu 3%). Dar merită să ne amintim asta dimensiune totală nu trebuie să fie mai mult de 75% din salariul său mediu lunar.

Procedura de stabilire a cuantumului pensiei de vechime în muncă

Practica dovedește că pregătirea documentației și a altor activități este efectuată de ofițerii de personal ale agențiilor guvernamentale. Ei pregătesc și depun documente. Această operație are loc în mai multe etape:

Identificarea și înregistrarea cetățenilor care au depășit pragul de vârstă.
Anuntarea salariatului cu privire la varsta de pensionare si stabilirea functiilor legale.
Colectarea si intocmirea documentatiei necesare.
Controlul execuției.

După ce angajatul depune o cerere, serviciul de personal:

Verifică documentele pentru corectitudine.
Verifică autenticitatea documentelor depuse și le înregistrează în program.
Vă solicită să furnizați mai multe documente dacă acestea lipsesc.
Înregistrează toată documentația primită.
Solicită documente de la un angajat al guvernului federal.
Oferă asistență în obținerea acestora.
Clarifică datele.
Face o declarație despre poziția actuală.

Trebuie să furnizați documentele necesare împreună cu cererea dvs.:

Pașaport.
Informații despre mărimea mediei salariile cu toate detaliile stabilite în Legea federală.
Informații despre poziție.
Certificat de perioada de serviciu.
Certificat de cesiune anticipată a pensiei.
O copie a documentului de lucru, certificată de autoritatea responsabilă.
Copie certificat militar.
Alte certificate care confirmă munca în agențiile guvernamentale.

Această categorie de stimulente de pensie se plătește împreună cu pensia muncii pentru bătrânețe pe baza ordinului Fondului de pensii al Federației Ruse. Nu are dreptul să fie plătit în timp ce lucrează într-un post guvernamental în serviciul federal. Un astfel de angajat este obligat să declare că a primit o pensie în termen de cinci zile. Ea va fi obligată să suspende de la data numirii în noua funcție.

Pentru a calcula datele exacte, se iau venituri pentru Anul trecut, in limita a 2,8 salarii. Concediul de maternitate, concediul fără plată și boala nu sunt incluse în perioada de facturare.

Recalculare și indexare

Atribuirea plăților de pensie, precum și indexarea acestora, se face printr-o cerere scrisă a unui cetățean. Recalcularea are loc numai în următoarele cazuri:

Modificări ale pensiei pentru limită de vârstă.
Experiență sporită în serviciul public.
Cu o creștere centralizată a remunerației bănești, această categorie de cetățeni.

Indexarea are loc cu o creștere centralizată, în modul stabilit de Guvern.

Un exemplu de calcul al cuantumului pensiei pentru funcționarii publici pentru vechimea în muncă

Date pentru calcul:

Funcționarul public s-a pensionat în 2008.
Pensie de muncă - 4433,74 ruble.
Durata de viață a muncii este de 25 de ani.
Salariu - 3287 ruble.
Salariul mediu lunar este de 7294,27.

Determinăm cuantumul plăților pensiei:

Potrivit legii, salariul mediu lunar nu depaseste 2,3 salarii. Suma este de 7560 de ruble (3287 * 2,3).
Cuantumul pensiei este de 45% din salariul mediu lunar dacă perioada de muncă este de cel puțin 15 ani și crește suplimentar cu 3% pentru fiecare an peste această cifră. Dar nu mai mult de 75%.
Raport de servicii: 45%+3%*10=75%
Valoarea pensiei: 5470,70 (75% din 7294,27 ruble).

Calculul pensiilor de vechime în muncă pentru funcționarii publici

Pentru a calcula stimulentele de pensie, aveți nevoie de salariul pentru anul precedent înainte de pensionare, în limita a 2,8 ori salariul pentru o funcție guvernamentală. Calculul nu include concediul fără plată și concediul de maternitate:

Dacă nu există astfel de situații, atunci câștigul mediu este calculat prin adăugarea tuturor salariilor pentru fiecare lună, iar suma este deja împărțită la 12.
Dacă astfel de situații sunt eligibile pentru a fi incluse în istoricul de muncă pentru ultimul an, atunci suma anuală totală se împarte la numărul de zile lucrate și se înmulțește cu 12.
Locuitorii din Nordul Îndepărtat pot conta pe plățile majorate ale pensiilor prin creșterea coeficienților necesari.

Cum funcționează în practică pensiile funcționarilor publici

În ciuda caracteristicilor pozitive ale acestui sistem, eficacitatea acestuia nu este la nivelul necesar. Multă vreme, nivelul plăților pensiei a fost mai mic decât partea de asigurare a pensiei de muncă plătită cetățenilor de rând. Din aceste motive, cetățenii nu au aplicat pentru acest stimulent de pensie.

Sistemul de numărare a fost atât de complex încât a dus la mulți situații controversateîn țară. Au fost rezolvate prin instante. Adesea, astfel de organizații țin cont de deciziile autorităților municipale.

Instanțele, care acceptă respectarea reglementărilor locale, sunt considerate o garanție suplimentară pentru cetățenii ruși. Pe baza acestei documentații, cetățenii care au experiența necesarăîntr-un anumit post înainte de pensionare, primesc pensii din această categorie, dar cei care renunță înainte de termen, nu mai pot pretinde acest lucru. De asemenea, cei care au lucrat într-o funcție guvernamentală cu normă parțială sau cu fracțiune de normă nu se pot califica pentru plată.

Atunci când se calculează plățile pensiei în funcție de vechimea în muncă, aceasta trebuie luată în considerare pensie de asigurare. Și de multe ori, atunci când aceste sume sunt incerte, apar dispute între pensionari și angajatorii publici, care sunt deja soluționate în instanță.

645 04.02.2019 5 min.

Angajații guvernelor municipale și federale au dreptul de a primi un tip special de pensie - plata pentru vechime în muncă.

Pentru a obține acest tip de sprijin, trebuie îndeplinite o serie de condiții. Regulile de pensionare pentru funcționarii publici sunt oarecum diferite de regulile pentru alți cetățeni. Acest lucru se referă vârsta de pensionareși experiența necesară.

Conditii de primire

Condițiile de primire a pensiei pentru funcționarii publici sunt reglementate la nivel legislativ. Potrivit art. 7 Legea federală „Cu privire la stat asigurarea pensieiîn Federația Rusă” dreptul la securitate pentru vechimea în muncă apare atunci când:

având experiența necesară;
concedierea din serviciu prin acordul părților sau la expirarea contractului;
calculul vechimii de 25 de ani și concedierea pe baza încheierii contractului înainte de vârsta de pensionare;
stabilirea indicaţiilor medicale despre incapacitatea de a continua serviciul. Familiarizați-vă cu informațiile în avans.

desfășurarea activităților într-o funcție de serviciu federal sau municipal;
adecvarea pentru post;
primirea de salarii de la buget;
Deține funcții administrative și manageriale.

Pentru a primi o pensie, condițiile trebuie îndeplinite imediat. Pentru persoanele care dețin un post de funcționar public se aplică aceleași criterii.

Primirea unei plăți suplimentare este posibilă numai după încheierea serviciului

Condiții pentru primirea unei pensii pentru vechime în muncă pentru directorii în exercițiu (interimar):

serviciu continuu pe ultimul an și concediere prin acordul părților, din motive personale sau la încetarea contractului;
refuzul transferului pe o altă funcție din motive medicale sau când condițiile de muncă se deteriorează;
refuzul de a se muta în cazul schimbării locației teritoriale a unei agenții guvernamentale.

Organismele locale de autoguvernare, la plata pensiilor de vechime din bugetul municipal sau regional, au dreptul de a stabili alti parametri in scopul platilor. În același timp, experiența necesară rămâne la nivelul legislației generale.

Din 2017 au intrat în vigoare noi acte legislative care stabilesc o serie de modificări în domeniul condițiilor de primire a pensiilor de vechime în muncă:

Creșterea vârstei prag de pensionare cu 6 luni calendaristice anual (creștere treptată la 63 și, respectiv, 65 de ani pentru femei, respectiv bărbați).
Creșterea cantității necesare de experiență la 20 de ani până în 2026.
Vârsta la care un funcționar public este eligibil pentru a ocupa funcția a fost majorată la 65 de ani.

Conform vechilor reguli, plata se calculează:

eligibil pentru o pensie de vechime până în 2017;
înlocuitori cu 20 de ani de experiență înainte de 2017;
înlocuitori cu 15 ani de experiență și care au împlinit vârsta de pensionare.

Noile reguli sunt valabile doar până la încheierea serviciului public. Din momentul încetării acestui tip de activitate, un cetățean dobândește dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei general acceptate. Este posibil să aplicați pentru procesarea plăților în condiții de egalitate cu ceilalți cetățeni.

Conditii speciale:

diferența dintre vârsta prag pentru bărbați și femei rămâne (este de 2 ani în loc de 5);
pentru locurile speciale de reședință și condițiile de muncă, reducerea vârstei de pensionare rămâne neschimbată, cu majorarea celor 6 luni obligatorii anual.

Pentru 2018, principalele valori sunt:

experiență necesară – 16 ani;
vârsta de pensionare: 56 de ani pentru femei și 61 de ani pentru bărbați (la Departe in nord– 51 și 56 de ani).

Pentru a primi o pensie de vechime, trebuie să fi lucrat timp de 1 an imediat înainte de a intra la pensie.

Calcul

Pensia unui funcționar public include următoarele tipuri de plăți:

asigurări și economii pentru limită de vârstă în mod obișnuit;
pentru handicap (dacă există);
pentru pierderea unui susținător de familie (dacă acest lucru este adevărat);
pentru serviciu îndelungat.

Plățile de pensie către funcționarii publici variază de la 45 la 75% din salariul mediu și nu pot depăși limita valorii maxime.

În formă statistică, plata suplimentară pentru vechime în muncă se calculează astfel: 45% din câștigul mediu - deducere;

unde se ia deducerea:

cuantumul pensiei pentru limită de vârstă;
prestații de invaliditate (citiți și cine are dreptul la pensie de asigurare de invaliditate);
plata fixă la pensia de asigurare.

Pentru pensionarii care continuă serviciul public, calculul ia următoarea formă: (45% din câștigul mediu - deducere) + 3% din câștigul mediu * numărul de ani de ore suplimentare.

În cazul continuării activității profesionale după împlinirea vârstei de pensionare, raportul dintre plata suplimentară și venitul lunar este de 1 la 3%. În acest caz, vechimea necesară este stabilită în momentul nașterii dreptului la plăți. Când se lucrează în condiții speciale și pe anumite teritorii, este valabil un factor suplimentar.

Salariul mediu pentru categoria „funcționar public” se stabilește în conformitate cu Hotărârea Guvernului din 2009. Calculul include perioada ultimului an în funcția deținută înainte de concediere sau până la vârsta de pensionare:

salariu pe categorie de post;
salariu in functie de clasificare;
bonus de serviciu îndelungat;
bonus pentru conditii de munca si secret;
bonusuri;
plata de concediu.

De exemplu, funcționarul public Yu. S. Vitaylov solicită o pensie în 2018:

experienta este de 29 de ani;
valoarea pensiei de asigurare este de 10.200 de ruble;
dimensiunea medie salariu - 32.000 de ruble.

Rezultatul calculului:

perioada necesara pensionarii a fost depasita cu: 29-16=13 ani;
45% din câștigul mediu lunar – 14.400 de ruble;
3% sunt
după formula: (14.400- 10.200)+960*13=4.200+12.480=16.680 rub.

Suma primită de un funcționar public nu poate depăși 75% din salariul mediu, precum și 2,8 din salariu.

Plata pentru persoanele care nu au nicio experienta de munca la momentul obtinerii statutului este de .

Pentru a înțelege în detaliu la ce sumă ar trebui să sperați, studiați cu atenție procedura de calcul a pensiilor în Rusia. Aflați cum să verificați corectitudinea calculului pensiei pentru limită de vârstă.

Ce indemnizații și suprataxe sunt necesare?

Pensia de vechime în muncă este ea însăși o plată suplimentară la pensia de asigurare. Dimensiunea sa poate crește în următoarele cazuri:

creșterea vechimii în muncă;
indexarea periodică şi majorarea pensiei de asigurare.

Plățile de asigurare se formează indiferent de locul de muncă. Dacă perioada de activitate generală a muncii include munca în agenții guvernamentale și munca într-o întreprindere privată (sau orice alta), formarea unei pensii are loc pentru întreaga vechime în muncă.

Indemnizațiile sunt:

sume obținute ca urmare a aplicării coeficienților regionali;
sume rezultate din înmulțirea a 3% din câștigul mediu lunar cu numărul de ani de experiență care îl depășește pe cel necesar.

Indexarea pensiilor de vechime nu se realizează în mod general și nu anual, ci doar în cazuri specifice:

când salariile funcționarilor publici cresc (cu un anumit indice);
cu o creștere a sumei altor plăți.

Când intră într-o pensionare binemeritată, este important ca femeile să-și amintească că îngrijirea minorilor este inclusă și în vechimea lor totală. El vă va spune cum se calculează pensiile pentru copii.

Pensia de vechime se transferă împreună cu cea mai mare parte și alte beneficii sociale.

Pensia de lungă durată pentru funcționarii publici este o plată suplimentară specializată pentru angajații organismelor federale și municipale. Condițiile principale pentru obținerea acestuia sunt îndeplinirea funcțiilor de conducere și reglementare în agențiile guvernamentale. Vârsta de pensionare și cantitatea de experiență necesară pentru această categorie de cetățeni crește anual. Calculul sumei plăților se efectuează pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse.

Condițiile de numire și procedura de calcul a pensiei pentru vechimea în muncă pentru funcționarii publici federali sunt reglementate de Legea federală nr. 166 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”. În acest articol vom analiza cum se calculează câștigul mediu pentru calcularea pensiilor pentru funcționarii publici în 2019.

Pensie de vechime în muncă pentru funcționarii publici: condiții de numire

În conformitate cu articolul 7 din Legea federală nr. 166, cetățenii din rândul funcționarilor publici federali au dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:

atingerea vârstei de pensionare (61 ani – pentru bărbați, 56 ani – pentru femei);
având cel puțin 16 ani de experiență în serviciul public , din care cel puțin 1 an se încadrează în perioada de ocupare a posturilor guvernamentale federale.

Vă rugăm să rețineți că cerințele specificate pentru vârsta și vechimea în muncă a funcționarilor publici sunt relevante pentru persoanele care solicită o pensie de serviciu în 2018. Conform modificărilor legislative care au intrat în vigoare, de la 01.01.17, cerințele privind vechimea în muncă și vârsta de pensionare a funcționarilor publici se majorează anual cu șase luni. Pentru a dobândi dreptul la pensie de stat în funcție de vechimea în muncă în 2019, vechimea în muncă a unui funcționar public trebuie să fie de cel puțin 16,5 ani, vârsta - de la 56,5 ani (femei) sau 61,5 ani (bărbați).

Cerințele privind vechimea în muncă vor atinge maximul în 2026 (minim 20 de ani de serviciu public), pentru vârsta funcționarilor publici - în 2026 pentru bărbați (65 de ani), în 2032 pentru femei (63 de ani).

Formula de calcul a pensiei de vechime în muncă pentru funcționarii publici

În conformitate cu articolul 14 din Legea federală nr. 166, cuantumul pensiei atribuite funcționarilor publici în funcție de vechimea în muncă este determinată de formula:

Pensuri de stat pentru funcționarii publici = Salariu mediu * 0,45 + 3% * Salariu mediu * SvVysl – StrakhPens,

Unde MediaZar– castigul salarial mediu lunar, calculat conform procedurii stabilite;
St.Vysl – vechime în muncă peste valoarea minimă (în 2019 - numărul de ani după 16 ani de serviciu);
FearPence– cuantumul pensiei de asigurare, luând în considerare bonusurile și plățile suplimentare atribuite în conformitate cu Legea federală 400.

Câștigul salarial mediu pentru calcularea pensiilor funcționarilor publici în 2019

La art. 21 FZ-166.

Perioada de calcul și perioadele excluse

Perioada de calcul pentru determinarea castigului salarial mediu lunar al unui functionar public este an calendaristic. Adică, calculul venitului lunar se efectuează pe baza plăților efectuate pe parcursul celor 12 luni premergătoare dobândirii dreptului la pensie. De exemplu, perioada de facturare pentru un funcționar public care a dobândit dreptul la pensie pentru vechime în muncă la 01.04.18 este perioada cuprinsă între 01.04.17 și 31.03.18.

Atunci când se calculează salariul mediu al unui funcționar public, ar trebui să se țină cont perioade excluse din calcul , și anume:

zile de concediu pe cheltuiala dvs.;
Vacanță pentru îngrijirea copilului;
perioada de incapacitate temporară de muncă (concediu medical).

Sumele acumulate și plătite unui funcționar public în perioadele excluse nu sunt luate în considerare la calcularea câștigului salarial mediu lunar. Astfel, plata în baza unui certificat de incapacitate de muncă, precum și cuantumul prestațiilor plătite în perioada de îngrijire a unui copil de până la 1,5 ani, sunt excluse din calculul câștigului mediu al unui funcționar public.

Definiţia income

La calcularea câștigului mediu al unui funcționar public, se ia în considerare venitul total primit de un cetățean în perioada de facturare , inclusiv:

salariu;
prime pentru vechime în muncă, condiții speciale de muncă, muncă cu informații clasificate etc.;
sporuri și alte stimulente bănești prevăzute de fondul de salarii al funcționarilor publici;
asistenta financiara anuala;
plata de concediu.

Includerea plăților în perioada de facturare se determină prin metoda de angajamente. De exemplu, dacă la sfârșitul anului 2018 unui funcționar public i s-a acordat un bonus, dar fondurile au fost transferate în ianuarie 2019, atunci valoarea bonusului este luată în considerare în perioada de facturare de la 01/01/18 la 12/01/18 .

Formula de calcul al salariului mediu al unui funcționar public

Metoda de calcul a câștigului lunar al unui funcționar public depinde de disponibilitatea concediului fără plată, a zilelor de boală și a perioadei de concediu pentru creșterea copilului în perioada de calcul. Dacă în perioada de facturare perioadele excluse de mai sus lipsesc, atunci câștigul mediu pentru calcularea pensiilor pentru funcționarii publici în 2019 se calculează folosind formula:

Salariul unui funcționar = An/12 luni,

Unde Anul Doh– veniturile totale primite de un funcționar public în perioada de facturare (12 luni).

Dacă perioadele de concediu fără plată, pentru îngrijirea copilului și invaliditatea temporară sunt excluse din perioada de calcul, atunci se utilizează următoarea formulă pentru a determina câștigul mediu al unui funcționar public:

Salariul unui funcționar public = YearDay / ActualWorkDays * 21,

Unde Anul Doh– veniturile totale primite de un funcționar public în perioada de facturare (12 luni);
FatWorkDays– numărul de zile efectiv lucrate de un funcționar public în perioada de facturare (excluzând zilele excluse);
21 – numărul mediu de zile lucrătoare într-o lună (valoare fixă).

Limitarea veniturilor medii pentru calcularea pensiei

Articolul 21 prevede restricții privind stabilirea veniturilor medii pentru calcularea pensiei de vechime în muncă pentru un funcționar public. Potrivit documentului, salariul mediu lunar nu trebuie să depășească 280% din salariul oficial sau să depășească 80% din remunerația bănească.

Salariu funcționar public ≤ 2,8 * Salariu oficial;

Salariul unui funcționar public ≤ 0,8 * Remunerație bănească lunară.

Un exemplu de calcul al câștigului mediu pentru o pensie de funcționar public

Pentru a examina vizual procedura de calcul a salariului mediu al unui funcționar public, folosim un exemplu:

La 01.02.18, funcționarul public Selivanov a împlinit 61 de ani. La momentul împlinirii vârstei de pensionare, vechimea lui Selivanov în serviciul public era de 17 ani, ceea ce este suficient pentru a dobândi dreptul la o pensie pentru vechime în muncă.

În perioada 01/01/17 - 07/01/17, venitul lunar al lui Selivanov, ținând cont de salariul și bonusul de înlocuire, s-a ridicat la 24.061 de ruble. Începând cu 1 iulie 2017, salariul lui Selivanov a fost majorat și, prin urmare, venitul său lunar s-a ridicat la 26.317 de ruble.

În perioada 15 ianuarie - 17 ianuarie 2018, Selivanov a fost în concediu pe cheltuiala sa. În ianuarie, veniturile lui Selivanov s-au ridicat la 22.112 ruble.

În martie 2018, Selivanov a primit un bonus pe baza rezultatelor muncii din 2017, în valoare de 9.457 de ruble.

Mai jos este un calcul pas cu pas al câștigului mediu al lui Selivanov în scopul unei pensii de vechime.

Pasul 1. Determinarea perioadei de facturare.

Deoarece Selivanov a dobândit dreptul la pensie la 01.02.18, perioada de calcul este de 12 luni anterioare de la 01.02.17 la 31.01.18.

Pasul 2. Calculul veniturilor pentru perioada de facturare

Selivanov a lucrat în prima jumătate a anului cu un venit lunar de 24.061 de ruble; din a doua jumătate a anului, venitul funcționarului public a crescut la 26.317 ruble. Astfel, veniturile lui Selivanov pentru perioada 02/01/17 - 01/31/18, ținând cont de bonusul acumulat la sfârșitul anului 2017, s-au ridicat la:

24.061 RUR * 5 luni + 26.317 rub. * 6 luni + 22.212 rub. + 9.457 rub. = 309,876 rub.

Pasul 2. Determinarea cuantumului câștigului mediu lunar

Conform condițiilor exemplului, Selivanov a lucrat integral pe întreg anul 2017 (nu există perioade excluse). Prin urmare, pentru perioada 02/01/17 până la 12/31/17, calculul câștigului mediu se determină prin împărțirea venitului pentru perioada specificată la numărul de luni (11 luni):

(24.061 RUB * 5 luni + 26.317 RUB * 6 luni + 9.457 RUB) / 11 luni = 26.151,27 rub.

La calcularea câștigului mediu pentru luna ianuarie 2018, perioada de concediu fără plată (3 zile) este exclusă. Astfel, în ianuarie 2018, Selivanov a lucrat efectiv 18 zile. Să calculăm câștigurile medii ale lui Selivanov pentru ianuarie 2018:

22.212 RUR / 18 * 21 = 25.914 rub.

Câștigurile medii finale pentru perioada de facturare sunt determinate după cum urmează:

(26.151,27 RUB + 25.914 RUB) / 2 = 26.017,64 RUB

Funcționarii publici au dreptul la pensie preferențială dacă au 16 ani de vechime, care va fi majorat treptat la 20 de ani. Indexarea plăților se efectuează anual concomitent cu creșterea salariului salariaților. Cei care continuă să activitatea muncii, refuzând să se pensioneze pe baza vechimii în muncă.

Scop pensie de stat pentru vechimea în serviciu este oferit nu numai cosmonauților, piloților de testare, cetățenilor cu handicap, ci și funcționarilor publici și de stat care îndeplinesc funcții deosebit de importante pentru stat. Dar un funcționar poate primi sprijin financiar doar dacă sunt îndeplinite o serie de condiții.

Cadrul legislativ

Dreptul de a primi pensii de stat de către angajații federali și municipali este reglementat de o serie de acte legislative.

Tabelul 1. Documente de reglementare

*Denumirea legii*	*Esența documentului*
Artă. 30 Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”	Indică dreptul de a primi prestații de asigurare în funcție de vârstă
Legea federală nr. 79 din 27 iunie 2004	Dezvăluie esența și lista persoanelor legate de serviciul public de stat
Legea federală nr. 166 din 15 decembrie 2001 (modificată la 7 martie 2018)	Stabilește condițiile de numire a pensiei de stat pentru vechimea în muncă
Decretul președintelui Federației Ruse nr. 1141 din 20 septembrie 2011	Indică o listă de posturi pentru includerea în experiența de serviciu public

Pe lângă actele normative enumerate, plățile către funcționarii publici care primesc salarii de la bugetele regionale și municipale se stabilesc pe baza legilor și actelor juridice de importanță locală.

Cui i se atribuie?

Legea definește un funcționar public ca un cetățean care prestează servicii profesionale publice pe baza unui contract de servicii și a unui act de numire într-o funcție, primind remunerație pentru munca sa de la bugetul federal al Federației Ruse.

Este important de înțeles că funcționarii publici nu includ toate persoanele care primesc salarii de la buget, ci cele care îndeplinesc funcții manageriale, de putere și administrative și asigură buna funcționare a structurilor executive.

Oficialii care aparțin categoriei angajații guvernului civil, nu sunt doar șefi, adjuncți și consilieri ai autorităților executive federale.

specialişti care asigură îndeplinirea profesională a funcţiilor agenţiilor guvernamentale;
sprijinirea specialiștilor responsabili cu activități financiare, economice, informaționale și organizaționale.

Cât timp ai nevoie să lucrezi?

Pensia de stat de vechime în anul 2018 pentru această categorie de beneficiari se atribuie dacă au o vechime totală în serviciul public de 16 ani.

Astfel de cerințe se aplică persoanelor care intenționează să solicite o plată pentru vechimea în muncă, sub rezerva concedierii:

la împlinirea vârstei de pensionare;
ca urmare a reducerii personalului sau lichidării unei agenții federale;
din cauza deteriorării sănătății, ceea ce face imposibilă îndeplinirea sarcinilor;
după rezilierea contractului și/sau pierderea autorității;
la atingerea vârstei maxime pentru anumite posturi.

Solicitantul trebuie să fi lucrat în ultimele 12 luni într-o agenție guvernamentală, cu excepția cazurilor legate de reduceri de personal sau de lichidare a structurii.

Dacă un funcționar decide să solicite o pensie de serviciu la cererea sa înainte de a împlini vârsta de pensionare, acesta trebuie să aibă 25 de ani de pensie de stat. vechime în serviciu Mai mult, înainte de a merge într-o odihnă binemeritată, el este obligat să lucreze în autoritățile federale timp de 7 ani.

Creșterea vechimii în muncă a funcționarilor publici

Dirijată reforma pensiilor, asociat cu, oficialii au fost primii afectați. Până în anul 2016 inclusiv, vechimea în muncă a acestei categorii de persoane era de 15 ani. Începând din 2017, cantitatea de experiență necesară pentru a solicita o pensie de stat crește anual cu șase luni. Din 2026, vechimea în muncă necesară pentru a primi o pensie de pensie de stat va fi de 20 de ani.

Tabelul 2. Durata experienței în serviciul public de stat pentru primirea plăților de pensie în funcție de vechimea în muncă

*Anul numirii*	*Creșterea vechimii în muncă*	*Experienţă*
2016		15
2017	0,5	15,5
2018	1	16
2019	1,5	16,5
2020	2	17
2021	2,5	17,5
2022	3	18
2023	3,5	18,5
2024	4	19
2025	4,5	19,5
2026 și mai târziu	5	20

Indiferent de vechimea în muncă, un funcționar public se va putea pensiona la bătrânețe nu mai devreme de perioada stabilită de lege. În 2018, la femei are 56 de ani, la bărbați 61 de ani.

Reforma în curs de desfășurare legată de creșterea vârstei de pensionare va afecta și funcționarii publici. Adică, funcționarii care nu au prestații suplimentare și motive de pensionare anticipată vor fi obligați să lucreze mai mult. Legea privind majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici a fost adoptată de Duma de Stat în mai 2016. Vârsta maximă de pensionare pentru bărbați (65 de ani) va fi atinsă în 2026, pentru femei (63 de ani) - în 2032.

Mai multe detalii despre creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici în videoclip:

Cum se calculeaza

Acumulări de pensiiÎn funcție de vechimea în muncă, un funcționar public primește concomitent cu o pensie de asigurare și/sau o indemnizație de invaliditate. Prin urmare, formularul de calcul al plății ia în considerare toate aceste valori. Baza de calcul este salariul mediu al unui funcționar public pe ultimele 12 luni. Baza este de 45% din castig, din care asigurare si plăți fixe.

În plus, trebuie să se țină seama de anii de serviciu care depășesc vechimea minimă în muncă. Pentru fiecare an de muncă următor, la beneficiu se adaugă 3% din salariul mediu.

Ca urmare, calculul pensiei de stat pentru funcționarii publici pentru vechime în muncă este următorul:

GP = (ZG*45% – VP) + GL*3%*VS

Tabelul 2. Decodificare formula pensiei

Cuantumul câștigului salarial mediu lunar este stabilit prin lege și nu poate depăși de 2,8 ori salariul oficial în perioada corespunzătoare.

Luând în considerare toate indemnizațiile, valoarea totală a plăților de stat și de asigurări nu poate depăși 75% din salariul mediu al unui funcționar.

Solicitarea unei pensii de stat pentru vechime în muncă

Dacă apare dreptul de a primi acest tip de plată, funcționarul poate solicita numirea acestuia:

la biroul regional fond de pensie personal sau printr-un reprezentant autorizat;
la centrul multifuncțional.

Pe lângă cererea standard, sunt furnizate următoarele documente:

pașaport;
SNILS;
cartea de munca;
certificate care confirmă experiența statului.

Deoarece documentele sunt depuse la agențiile guvernamentale, cel mai adesea nu este necesar un certificat de salariu.

Perioada de examinare a documentelor este de 10 zile. Plățile încep să fie efectuate în prima zi a lunii următoare după programarea plății.

Modificări ale pensiilor funcționarilor publici în 2018

Oficialii, în special cei de la nivel de suport și funcțional, nu sunt mai puțin interesați de modul în care se va schimba mărimea beneficiilor decât alți solicitanți pentru plăți de stat bazate pe vechimea în serviciu, care includ armata, personalul de testare de zbor și astronauții.

Suma plăților în 2018

Dimensiunea designului plăți guvernamentale depinde de mulți factori:

cuantumul salariului;
starea actuală şi perioada de asigurare;
disponibilitatea beneficiilor suplimentare, handicap;
aplicarea coeficientului crescător nordic.

Prin urmare, în fiecare caz, taxele sunt calculate individual, ținând cont de toate nuanțele.

Potrivit lui Rosstat, la începutul anului 2018, pensia medie a statului federal era de 18.709,7 ruble.

Creșterea și indexarea plăților pensiilor de stat

De fapt, beneficiul unui funcționar public federal constă în:

plăți pentru servicii îndelungate;
partea de bază a pensiei;
asigurări (muncă)/plăți sociale.

Orice componentă a beneficiului poate crește.

În ianuarie 2018, plățile pentru vechime în muncă au fost majorate din cauza indexării salariilor funcționarilor publici federali cu 4%. O recalculare repetată a acestei părți a plăților nu este așteptată în 2018. Aceasta a fost prima creștere din ultimii 4 ani, de când a fost introdus un moratoriu asupra indexării în 2014.

Unele surse au difuzat informații că, în scopul despăgubirii, salariile ar urma să fie indexate în 2019 în cuantum de 38%, ceea ce, în consecință, ar afecta partea de bază a pensiei de serviciu. Dar vestea, după cum a raportat RBC, a fost infirmată. Cât de mult vor fi majorate salariile și plățile de vechime care depind de acestea vor fi cunoscute după adoptarea bugetului federal.

În plus, în ianuarie partea muncii pensii pentru limită de vârstă. Și în aprilie, beneficiarii sociali au primit o plată suplimentară în valoare de 2,9% din plățile anterioare.

O creștere semnificativă a vârstei de pensionare este planificată pentru 2019. Conform previziunilor, acesta va fi de 7%, ceea ce în termeni monetari este în medie egal cu 1.000 de ruble.

Foști funcționari care au atins vârsta de pensionare și primesc beneficii pentru vechime în muncă, care continuă să lucreze în alte domenii în valoare de aproximativ 230 de ruble. datorită unei creșteri a acumulate puncte de pensie. Dar pe această categorie de pensionari nu se poate conta indexare anuală peste rata inflației.

Studii: Economie superioară, specializare – management în sectorul producției (Institutul de Economie și Științe Umaniste Kramatorsk).
20 august 2018.

Protecție socială prin asigurare beneficiu de pensie garantat tuturor lucrătorilor din Federația Rusă fără excepție.

Totodată, ținând cont de faptul că unele categorii de salariați sunt angajați în industrii specifice care au caracteristici de muncă asociate cu stresul psihologic și alți factori ai procesului de producție, legea prevede o procedură preferențială pentru înregistrarea și plata pensiilor.

În special, vorbim de funcționarii publici, a căror pensie are propriile caracteristici.

Cine este un angajat guvernamental? Reglementarea legislativă a problemei

În conformitate cu articolul 10 din Legea federală nr. 58 de stat angajații sunt persoane care dețin funcții în serviciile federale și care au autoritatea de a coordona procesele publice și de a păstra integritatea Federației Ruse, prin respectarea legii, atât în raport cu persoanele juridice, cât și cu cetățenii de rând, ca să nu mai vorbim de monitorizarea respectării normelor legislative. în general.

În special, în conformitate cu articolul 9 din Legea federală nr. 58 angajații sunt:

Totodată, ținând cont de specificul muncii funcționarilor publici, care presupune comunicarea cu toate segmentele populației, ceea ce duce la creșterea stresului psihologic, ca să nu mai vorbim de riscul de accidentare și accidentare, pentru categoria de persoane specificată. este asigurat procedura individuala de atribuire a prestatiilor, exprimată în înregistrarea unei pensii simultan pe 2 temeiuri .

Deci, în special, în conformitate cu partea 5 a articolului 3 din Legea federală nr. 166, persoanele din această categorie au dreptul de a primi două beneficii, și anume:

pensii pentru vechime în muncă (articolul 7 din Legea federală nr. 166);
parte a pensiei pentru limită de vârstă (articolul 19 din Legea federală nr. 400).

În același timp, angajații, ca și alți cetățeni ai Federației Ruse, au dreptul la alte tipuri de beneficii, în special, în conformitate cu articolul 9 din Legea federală nr. 400 sau în cazul pierderii unei persoane dragi care este susținătorul de familie în conformitate cu articolul 10, cu posibilitatea de a continua să lucreze în beneficiul Federației Ruse în continuare și cu dreptul de a trece la o pensie preferențială la încetarea raporturilor juridice din cauza atingerii limitei de vârstă.

Procedura si conditiile de atribuire a pensiei

Procedura de pensionare în funcție de vechimea în muncă funcționarii publici sunt reglementați de normele articolului 7 din Legea federală nr. 166, care prevede în special că conditii obligatorii pentru a oferi beneficii preferențiale sunt:

Să aibă cel puțin 20 de ani de experiență de angajare în agenții guvernamentale și experienta totala munca 25 si 20 de ani pentru angajatii de ambele sexe.
Atingerea plafonului de pensie, și anume 63 și 65 de ani pentru femei și bărbați (sub rezerva dispozițiilor tranzitorii) sau limita de varsta serviciu, în valoare de 65 de ani în conformitate cu articolul 25.1 din Legea federală nr. 79.
Încetarea raporturilor juridice în legătură cu retragerea dintr-o funcție publică din următoarele motive:
- din propria voință sau prin acord cu conducerea;
- optimizarea programului de personal, ceea ce presupune reducerea;
- din cauza incapacității de a îndeplini atribuțiile anterioare din cauza dobândirii handicapului sau modificării termenilor contractului;
- numirea în postul ales.

în care experiență guvernamentală Servicii se acceptă în totalitate, ceea ce presupune pauze temporare, dar cu condiția ca până la plecarea în concediu de odihnă salariatul să aibă 20 de ani de muncă și până la eliberarea indemnizației să fi lucrat în folosul statului în ultimele 12 luni.

De asemenea, una dintre condițiile pentru a solicita o pensie de stat este furnizarea de date care confirmă posibilitatea de a solicita și de a primi indemnizații.

În special, un angajat atunci când aplică la Fondul de pensii la locul de înregistrare trebuie să depună:

Procedura de calcul

După cum sa menționat mai devreme, în baza articolului 3 din Legea federală nr. 166, angajații au dreptul de a conta pe numire simultană. 2 tipuri de beneficii, și anume:

în funcție de vechimea în muncă integrală;
părți din prestațiile pentru limită de vârstă.

în care cuantumul pensiei angajatul depinde direct de câștigurile primite anterior. Deci, în special, în conformitate cu normele părții 1 a articolului 14 din Legea federală nr. 166 cuantumul beneficiului pentru vechime în muncă este egal cu 45% din salariul mediu anterior bazat pe 15 ani de experiență. Dacă există un loc de muncă pe o durată mai lungă, se adaugă încă 3% pentru fiecare an suplimentar lucrat, dar nu mai mult de 75% în total, ceea ce înseamnă, în principiu, 25 de ani de serviciu în beneficiul Federației Ruse.

De asemenea, ținând cont de meritele țării și de procedura specială de sprijin material, calculul venitului mediu al unui salariat se efectuează în conformitate cu Rezoluția nr. 818, conform căreia Sunt acceptate următoarele tipuri de venituri:

Mai mult, ținând cont de faptul că salariul mediu al echipei de conducere, precum și al unui număr de alți angajați, este o sumă destul de substanțială, legea limită stabilită să țină cont de salariul mediu la atribuirea unei pensii. Deci, în special, în conformitate cu articolul 21 din Legea federală nr. 166, salariul mediu nu poate depăși de 2,8 ori salariul stabilit în totalul populației, ceea ce duce în unele cazuri la o scădere ușoară a nivelului general al salariilor medii.

De asemenea, în conformitate cu normele articolului 19 din Legea federală nr. 400 a statului. angajaţii au dreptul şi pentru a primi o parte din pensia de asigurare, care se calculează în conformitate cu normele definite de articolul 17.1 din Legea federală nr. 400. În special, se ia în considerare partea însumată transferată angajaților în ultimele 12 luni înainte de pensionare, și nu întreaga sumă contribuită pe parcursul carierei lor de muncă.

Adică, în esență, aceleași 26 la sută (articolul 425 din Codul fiscal al Federației Ruse) din salarii care viitor pensionar listat în ultimul an și va fi adăugat la acesta pensie preferenţialăîn funcție de vechimea în serviciul public, împărțit în sume mai mici, ținând cont că funcționarul public va primi o pensie pentru vechime nu pe un an, ci pe tot restul vieții sau trecerea la.

Încă o nuanță ar trebui remarcată atunci când se determină dimensiunea viitoare pensie angajat, și anume utilizarea de , care, dacă sunt disponibile, sunt luate în considerare și la stabilirea unei pensii și afectează mărimea acesteia, în condițiile în care salariul mediu, ținând cont de sporul de nord, este tot mai mare.

Reguli de proiectare

În conformitate cu Legea federală nr. 400 procedura de inregistrare pensii pentru oricare dintre specii stabilite la fel pentru toti si pentru categorii preferenţiale lucrătorilor și pentru muncitorii obișnuiți. Deci, în special, viitorul pensionar trebuie să solicite o acumulare de pensie la Fondul de pensii al Federației Ruse la locul de reședință sau înregistrarea oficială cu un pachet de documente specificat mai sus și numai din momentul în care poate documenta toate condițiile de obținere a prestațiilor pentru un anumit tip de la vechimea în muncă până la împlinirea vârstei de pensionare.

La rândul lor, angajații Fondului de pensii al Federației Ruse, în conformitate cu reglementările aprobate, sunt dați 10 zile pentru a studia datele primite pentru fiabilitate sau solicitați informații suplimentare în conformitate cu articolul 21 din Legea federală nr. 400. În cazul în care viitorul pensionar nu a furnizat un pachet complet de documente, perioada de studii și atribuire a indemnizațiilor se prelungește cu trei luni până la formarea și verificarea integrală a documentelor depuse, ținând cont că poate fi necesară trimiterea unei cereri prin poștă la adresa cele mai îndepărtate colțuri ale Federației Ruse.

În același timp, în conformitate cu articolul 22 din Legea federală nr. 400, beneficiile angajaților atribuite din momentul înregistrării cererii indiferent de ce perioadă este necesară pentru a confirma pe deplin experiența, un deceniu sau o lună, și se transferă lunar în totalitate pentru luna în curs, fără a lua în considerare data calendaristică de depunere a documentelor în temeiul articolului 26 din Legea federală nr. .400.

Inovații legislative 2019

Funcționarii publici care intenționează să se pensioneze ar trebui să învețe despre următoarele modificări ale legislației federale:

Datorită modificărilor aduse Legii federale „Cu privire la asigurarea pensiei de stat”, începând cu 01.01.2017, funcționarii publici au început să mărească treptat vechimea minimă în muncă (de la 15 la 20 de ani), permițându-le să se pensioneze. În viitor, femeile vor putea primi pensie la împlinirea vârstei de 63 de ani, iar bărbații de la 65 de ani.
În 2019, cei care doresc să se pensioneze trebuie să aibă o vechime minimă în serviciul public - 16 ani 6 luni.
În 2019, pentru a se pensiona, solicitanții trebuie să atingă o anumită vârstă: femei – 56,5 ani, bărbați – 61,5 ani. Dar persoanele care dețin funcții de conducere se pot pensiona la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Începând cu anul 2017, această categorie de cetățeni ia în calcul vechimea în serviciul public la calculul pensiilor. Mărimea plăților de pensie variază în intervalul 45%-75% din salariul mediu FGSS. Pentru fiecare an de serviciu care depăşeşte cifra de bază pentru calculul pensiei, plata se va majora cu 3,00%.
În 2019, este planificată indexarea plăților pensiilor către funcționarii publici în două etape de 4%.

Recalcularea pensiei

În conformitate cu articolul 23 din Legea federală nr. 400 angajatul are dreptul pentru mai multe tipuri de beneficii, și anume:

Mai mult, un funcționar public poate primi indemnizații de invaliditate și de urmaș fără întrerupere a serviciului direct, dar la împlinirea vârstei de 60 și 55 de ani și dorește să solicite o pensie de vechime, pensiile convenite vor trebui abandonate, întrucât această categorie. dintre cetățeni pot primi doar două tipuri de prestații odată, și anume vechimea în muncă și o parte din prestația pentru limită de vârstă.

Acesta este recalcularea unei pensii deja atribuite se va face numai în cazul în care funcționarul public își exprimă dorința prin depunerea unei cereri de trecere la un alt tip de pensie, în special la o pensie de vechime dintr-o pensie de invaliditate atribuită anterior, sau la o indemnizație pentru limită de vârstă în întregime după înregistrarea un beneficiu preferențial în conformitate cu normele, definite la articolul 23 din Legea federală nr. 400 și articolul 24 din Legea federală nr. 166.

Pentru informații despre creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici, vezi următorul videoclip: