Indexarea pensiilor de la 1 februarie. Pensionarii militari reprezintă Rusia și forțele sale armate. Indemnizația minimă de maternitate

În conformitate cu Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 385-FZ „Cu privire la suspendarea anumitor prevederi ale actelor legislative Federația Rusă, introducerea de modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse și specificul creșterii pensiei de asigurare, plata fixă la pensiile de asigurare și la pensiile sociale" indexare de la 1 februarie 2016 pensii de asigurare și plăți fixe către acesta se va face numai pensionarilor care nu au efectuat activitatea muncii din 30 septembrie 2015.

Faptul de muncă este stabilit pe baza informațiilor contabile individuale (personalizate) din ultima zi de raportare a ultimei perioade de raportare a angajatorilor, care se află la dispoziția Fondului de pensii al Federației Ruse înainte ca indexarea să fie efectuată din februarie. 1, 2016 - aceasta este 30 septembrie 2015. Dacă în ziua specificată un cetățean, conform înregistrărilor individuale (personalizate), va lucra, atunci indexarea nu va fi efectuată de la 1 februarie 2016.

Dacă un pensionar aparține categoriei de persoane care desfășoară activități independente, incl. antreprenori individuali, notari, avocați, atunci vor fi considerați lucrători dacă erau înregistrați la organele fiscale și la Fondul de pensii la 31 decembrie 2015.

În cazul încetării sau începerii lucrărilor în perioada 1 octombrie 2015 – 31 martie 2016, cetățenii depun o cerere și documente care confirmă faptul încetării (reluării) lucrărilor. Cererea poate fi depusă direct la Oficiul Fondului de Pensii, inclusiv prin poștă, precum și printr-un centru multifuncțional sau sub formă de document electronic utilizând rețelele publice de informare și telecomunicații, inclusiv internet, până la data de 31 mai 2016.

Din trimestrul II 2016 va fi introdusă raportarea lunară simplificată pentru angajatori iar faptul de muncă va fi determinat automat pe baza datelor lunare ale angajatorilor. După primirea și prelucrarea proceselor verbale din care rezultă că pensionarul a încetat activitatea, acesta va începe să primească cuantumul pensiei de asigurare, ținând cont de indexările care au avut loc în timpul activității sale. În cazul în care pensionarul se angajează din nou, mărimea pensiei sale de asigurare nu va fi redusă.

Din 20 ianuarie a acestui an. 124 de pensionari concediați de la muncă au depus la Oficiul Fondului de Pensii, inclusiv 52 de persoane din orașul Kyzyl. De asemenea, am primit 1 cerere pentru un loc de muncă în Biroul Fondului de Pensii din districtele Bai-Taiginsky și Chedi-Kholsky.

Numărul total de beneficiari de pensie conform datelor operaționale la 01.01.2016. este de 81.487 persoane, dintre care 60.666 persoane. (74%) sunt beneficiari de pensii de asigurare conform Legii federale din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”. De la 1 februarie 2016, pensiile de asigurare vor fi indexate cu 4% pentru peste 43 de mii de pensionari nemuncitori (72% din totalul beneficiarilor de pensie de asigurare).

Potrivit datelor de raportare ale asiguraților, lucrează 18.514 beneficiari de pensii, dintre care 17.036 beneficiari de pensii de asigurare. (28%). Acest număr poate să nu includă pensionarii care lucrează în afara republicii.

De la 1 august a acestui an, pensionarilor care au lucrat în 2015 li se vor majora pensiile de asigurare (recalculare nedeclarativă) pe baza primelor de asigurare acumulate pe anul 2015. Particularitatea acestei recalculări în acest an este că, pentru prima dată, pensiile cetățenilor care lucrează vor fi recalculate ținând cont de punctele de pensie câștigate în ultimul an, 2015, dar în termeni monetari nu mai mult de trei puncte de pensie. Iar o astfel de recalculare pentru pensionarii activi se va face anual.

Valoarea plății fixe (denumită în continuare FB) la pensia de asigurare de la 1 februarie 2016 va fi de 4558,93 ruble. pe lună (de la 1 februarie 2015 4383,59 x 4%). În zone Departe in nordși zone echivalente, PV crește cu coeficienți regionali - 1,5 și 1,4 și se va ridica la 6575,39 ruble. si 6137,03 rub. respectiv. Mărimea FE este diferențiată în funcție de prezența persoanelor aflate în întreținere, grupa de dizabilități și împlinirea vârstei de 80 de ani.

Începând cu 01.01.2016 valoarea medie totală a pensiilor de asigurare este de 12.163,32 RUB ., pensii pentru limită de vârstă - 13.443,81 ruble, pensiile de invaliditate - 10.072,07 ruble, pensiile de urmaș - 4.899,81 ruble.

Conform calculelor preliminare, valoarea medie globală a pensiilor de asigurare va crește cu 487 de ruble, pensiile pentru limită de vârstă cu 538 de ruble și pensiile de invaliditate cu 403 ruble. iar în caz de pierdere a unui susținător pentru 196 de ruble.

Pensii de stat asigurarea pensiei, incl. pensiile sociale, va fi majorat cu 4% în aprilie 2016 pentru toți pensionarii, indiferent de faptul că lucrează (atât activ, cât și nemunc). Numărul beneficiarilor de pensie conform Legii federale din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă” la 1 ianuarie 2016 este de 20.821 de persoane, inclusiv. pensii sociale - 20473 persoane. (98,3%).

De la 1 februarie 2016, valoarea medie totală a pensiilor pt prevedere de stat este de 9789,95 ruble, pensiile sociale 9653,76 ruble. Mărimea pensiilor sociale variază în funcție de categoria de beneficiar.

Este important să înțelegeți că articolul descrie cele mai de bază situații și nu ia în considerare o serie de probleme tehnice. Pentru a vă rezolva exact problema, obțineți consultanță juridică prin numerele liniei de avertizare:

Sistemul de pensii în 2016 va suferi schimbări serioase care îi vor afecta aproape toate aspectele, în special persoanele care beneficiază deja de sprijin de stat, persoanele care primesc diverse beneficii sociale prin această structură și direct către angajatori.

Cui i se va majora pensia la 1 februarie 2016?

Anul viitor, la fel ca și anul precedent, este planificată să crească în mai multe etape. Inițial, creșterea trebuia să se producă în etape, în raport cu anumite categorii de cetățeni:

s-a planificat majorarea pensiilor locuitorilor satului;
La 1 februarie urma să fie indexată pensia de asigurare;
la începutul lunii aprilie, beneficiarii de beneficii trebuiau să recalculeze plățile sociale.

Dar aceste puncte au suferit unele modificări. Valoarea finală de indexare este cunoscută - 4%. Guvernul rus încă discută despre mărimea celei de-a doua indexări, dacă se hotărăște să o efectueze.

Știm doar că de la 1 ianuarie anul viitor va începe efectiv indexarea plăților către pensionarii din mediul rural în valoare de 25% (pentru aceasta, asiguratul va trebui să aibă experiență de muncă cel putin 30 de ani, în agricultură, și locuiesc în zonele rurale), iar la începutul lunii februarie va fi o creștere pensiile muncii in varsta cu 4%, în loc de obligatoriu 12% .

De la 1 februarie, sumele alocațiilor „copii” au fost indexate ținând cont de un coeficient de 1,054. Care sunt noile sume ale alocațiilor pentru copii pentru anul 2017 din februarie? Angajatorii trebuie să recalculeze alocațiile pentru copii acordate angajaților? Care beneficii nu au fost afectate de indexare? Acest articol oferă un tabel cu noile sume ale prestațiilor pentru „copii” și oferă exemple de calculare a prestațiilor în situații ambigue pe care le poate întâlni un contabil în 2017.

Ce beneficii pentru „copii” plătesc angajatorii în 2017?

Beneficiile „copii” includ de obicei plăți legate de nașterea copiilor. Lista acestor plăți este cuprinsă în Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „On beneficii de stat cetăţeni cu copii” (denumită în continuare Legea nr. 81-FZ). Cel mai adesea, angajatorii trebuie să se ocupe de calcularea și plata următoarelor tipuri de prestații pentru „copii”:

indemnizatie pentru inregistrare in întâlniri timpurii sarcina;
prestație forfetară pentru nașterea unui copil;
indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani;
prestatia de maternitate.

Tipurile de beneficii enumerate sunt plătite de angajator angajaților săi. În același timp, beneficiile sociale plătite pot fi reduse prime de asigurare la Fondul de Asigurări Sociale sau să primească de la fond compensația necesară. Cm. " ".

Este de remarcat faptul că în unele regiuni există un proiect-pilot în care prestațiile sunt plătite nu de către angajatori, ci direct din Fondul de Asigurări Sociale. Organele teritoriale ale Fondului de Asigurări Sociale din regiunile „pilot” calculează și plătesc alocațiile „copii”. Rețineți că de la 1 iulie 2017, 13 noi entități se vor alătura proiectului „pilot”, și anume:

regiunea Altai;
Regiunea Amur;
Regiunea Vologda;
Regiunea Autonomă Evreiască;
Regiunea Magadan;
Republica Adygea;
Republica Altai;
Republica Buriatia;
Republica Kalmykia;
regiunea Omsk;
Regiunea Oryol;
Regiunea Primorsky;
Regiunea Tomsk.

Indexarea alocațiilor pentru copii în 2017

Nu a existat nicio indexare a prestațiilor pentru copii de la 1 ianuarie 2017. Prin urmare, în ianuarie 2017, angajatorii ar fi trebuit să plătească angajaților alocații pentru copii în aceleași sume ca în 2016.

Sumele alocațiilor pentru copii în ianuarie 2017
Tipul de beneficiu	Dimensiune in ianuarie 2017
	581,73 RUB
	15.512,65 RUB
	Îngrijirea primului copil - 3000 de ruble.
	Îngrijirea celui de-al doilea copil - 5.817,24 ruble.

Cu toate acestea, de la 1 februarie 2017, prestațiile „copii” trebuie indexate la coeficientul de creștere reală a prețurilor de consum pentru 2016. Acest lucru este prevăzut la articolul 4.2 din Legea federală nr. 68-FZ din 04/06/2015. Guvernul Federației Ruse a aprobat acest coeficient de indexare în valoare de 1.054. Acest coeficient este consemnat în următoarele documente:

Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 ianuarie 2017 nr. 36 „Cu privire la aprobarea coeficientului de indexare de la 1 februarie 2017 a sumei unei plăți fixe la pensia de asigurare”;
Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 ianuarie 2017 nr. 35 „Cu privire la aprobarea indicelui de creștere a prețurilor de consum pentru 2016 pentru a stabili costul unui coeficient de pensie de la 1 februarie 2017”;
Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2017 nr. 88 „Cu privire la aprobarea sumei de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor în 2017”.

Ținând cont de noul coeficient, de la 1 februarie 2017, alocațiile „copii” ar trebui plătite în sumele prezentate în tabelul de mai jos.

Sume de beneficii „copii” de la 1 februarie 2017
Tipul de beneficiu	Dimensiune în februarie 2017
Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii
Beneficiu unic la nasterea unui copil
Dimensiune minima alocatie lunaraîngrijirea copiilor până la 1,5 ani	Îngrijirea primului copil - 3065,69 ruble. (RUR 2.908,62 x 1.054)
	Îngrijirea celui de-al doilea copil - 6131,37 ruble. (RUB 5.817,24 x 1.054)

În zonele şi localităţile în care coeficienţii regionali pt salariile, prestațiile „copii” (atât în ianuarie 2017, cât și de la 1 februarie 2017) vor fi mai mari, deoarece acestea trebuie majorate suplimentar cu valoarea coeficientului crescător (art. 5 din Legea nr. 81-FZ).

Caracteristici ale indexării prestațiilor de îngrijire a copilului

Cuantumul minim de bază al indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului este stabilit de Partea 1 a articolului 15 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ și este:

la îngrijirea primului copil - 1500 de ruble. pe luna;
la îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii - 3000 de ruble. pe luna.

Aceste sume sunt indexate în fiecare an după coeficientul corespunzător. Luând în considerare toți coeficienții de indexare, de la 1 februarie 2016, sumele minime ale alocațiilor pentru îngrijirea copilului au fost:

2908,62 rub. – îngrijirea primului copil;
5817, 24 rub. – îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii.

Cu toate acestea, de la 1 iulie 2016, salariul minim a crescut la 7.500 de ruble. Și s-a dovedit că, dacă calculați alocația pentru îngrijirea unui copil din salariul minim, atunci valoarea beneficiului ar fi mai mare de 2902,62 ruble. Și anume - 3000 de ruble. (7.500 RUB x 40%). În acest sens, de la 1 iulie 2016, a fost imposibil să plătească mai puțin de 3.000 de ruble per copil. in orice caz de la 1 februarie 2017, este necesar să se indexeze nu 3000 de ruble, ci 2902,62 ruble. Așadar, în tabel, indemnizația pentru îngrijirea copilului de la 1 februarie 2017 este prezentată ca 3065,69. Dacă indexăm 3.000 de ruble, atunci valoarea beneficiului ar fi 3.162 (3.000 de ruble x 1.054). Dar această sumă ar fi greșită!

Este posibil ca unii contabili să aibă dificultăți în calcularea beneficiilor în perioada de tranziție (sfârșitul anului 2016 - începutul anului 2017). Prin urmare, vom oferi mai multe exemple de calcule ale beneficiilor „copii” care pot apărea. În același timp, vom aborda nu numai beneficiile care au fost indexate începând cu 1 februarie 2017, ci și toate beneficiile „copii” atribuite în 2017.

Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii

Acest beneficiu ar trebui să fie plătit o singură dată. Femei care:

inregistrat cu institutii medicale până la 12 săptămâni de sarcină;
au dreptul la prestații de maternitate (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ).

Acest beneficiu va fi plătit într-o nouă sumă de la 1 februarie 2017 – 613,14 ruble. Cu toate acestea, este posibil situație controversată. Să dăm un exemplu.

Indemnizație pentru înregistrare în 2017

Salariata intră în concediu de maternitate din 2 februarie 2017. Pe 26 ianuarie 2017, femeia a depus la compartimentul de contabilitate o adeverință de la clinica prenatala ca in 2016 a fost inregistrata in primele faze ale sarcinii (pana la 12 saptamani). Pentru cât beneficii ar trebui să plătesc producție timpurie inregistrat?

Prestația pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii trebuie plătită în plus față de prestația de maternitate (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ). Așadar, indemnizația de înregistrare în primele etape ale sarcinii trebuie transferată în cuantumul care se stabilește la data începerii concediului de maternitate. În cazul nostru, femeia a intrat în concediu de maternitate pe 2 februarie 2017. Prin urmare, alocația de înregistrare ar trebui plătită în valoare de 613,14 ruble (inclusiv indexarea cu un factor de 1,054). De-ar fi doar începutul concediu de maternitate a scăzut în ianuarie 2017, beneficiul a fost datorat într-o sumă mai mică - 581,73 ruble.

Beneficiu unic pentru nașterea unui copil

Unul dintre părinți are dreptul la o prestație forfetară la nașterea unui copil. Dacă s-au născut doi sau mai mulți copii, atunci prestația se plătește pentru fiecare dintre ei (articolul 11 din Legea nr. 81-FZ). Angajatorul trebuie să plătească prestația în termen de șase luni de la nașterea copilului, dacă angajatul a prezentat documentele necesare pentru atribuirea prestației (articolul 17.2 din Legea nr. 81-FZ). Din cauza indexării prestațiilor de la 1 februarie 2017, la atribuire poate apărea o situație ambiguă.

Situatie

Copilul s-a născut în 2016, iar femeia a venit la departamentul de contabilitate în februarie 2017 pentru a primi o prestație unică pentru nașterea unui copil. Câte beneficii ar trebui să plătesc?

Valoarea unei prestații forfetare pentru nașterea unui copil trebuie calculată la data nașterii și nu la data cererii pentru beneficii (scrisoarea FSS din 17 ianuarie 2006 nr. 02-18/07-337). În cazul nostru, copilul s-a născut în 2016, deci valoarea beneficiului va fi de 15.512,65 ruble. R. (excluzând indexarea cu un factor de 1,054). Plătiți o prestație unică pentru nașterea unui copil în sumă indexată (16.350,33 ruble) dacă copilul este născut de la 1 februarie 2016.

Alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Am descris mai sus prestația minimă lunară pentru îngrijirea copilului din februarie 2017. Dimensiuni noi:

3.065,69 RUB – la îngrijirea primului copil;
6131, 37 rub. - la îngrijirea celui de-al doilea copil.

Acest beneficiu nu este limitat la o sumă maximă. Cu toate acestea, valoarea veniturilor medii zilnice pe baza cărora sunt calculate prestațiile pentru îngrijirea copilului este limitată.

S-a stabilit că valoarea câștigului salarial mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor nu poate fi mai mare decât suma valorilor maxime ale bazei de calcul a primelor de asigurare pentru cei doi ani anteriori anului concediului pentru creșterea copilului, împărțit la 730 (Partea 3.3). al articolului 14 din Legea nr. 255-FZ ). Prin urmare, pentru a calcula suma maximă a câștigului mediu zilnic, se utilizează următoarea formulă:

Câștigul salarial mediu zilnic maxim = suma valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la asigurările sociale pentru cei doi ani anteriori / 730

Prin urmare, dacă vacanța unei femei începe în 2017, atunci în calcule ar trebui să luăm valorile valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale pentru 2015 și 2016.

În 2015, valoarea maximă a bazei a fost de 670.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 4 decembrie 2014 nr. 1316), iar în 2016 – 718.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265).

Luând în considerare valorile indicate pentru baza marginală, în 2017 valoarea maximă a câștigului mediu zilnic pentru calcularea indemnizației lunare de îngrijire este de 1901,37 ruble. (670.000 rub. + 718.000 rub.) / 730.

Acum să calculăm câștigurile medii maxime pentru o lună întreagă. În aceste scopuri, înmulțim câștigul mediu zilnic cu media lunară zile calendaristice- 30.4 (Partea 5.1 a art. 14 din Legea nr. 255-FZ). În 2017, câștigul mediu lunar maxim pentru calcularea beneficiilor va fi de 57.801,64 ruble. (RUR 1.901,37 × 30,4).

Valoarea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani este în general egală cu 40% din câștigul mediu lunar (Partea 1, articolul 15 din Legea nr. 81-FZ). Prin urmare, în 2017, valoarea maximă a indemnizației lunare per copil va fi de 23.120,66 ruble. (RUB 57.801,64 × 40%). Mai mult, această dimensiune este valabilă atât în ianuarie, cât și în februarie 2017. Indexarea din februarie a prestațiilor cu un factor de 1,054 nu l-a afectat în niciun fel.

Să dăm un exemplu de calcul al prestațiilor pentru îngrijirea copilului dacă acestea au fost atribuite în februarie 2017.

Calculul alocațiilor pentru îngrijirea copilului în 2017

Din 7 februarie 2017, femeia intră în concediu de maternitate. Contabilul ia în considerare următorii indicatori pentru a atribui beneficii:

perioada de calcul pentru calcul – 2015 și 2016;
în 2016, femeia a fost în concediu medical timp de 9 zile calendaristice și în concediu de maternitate timp de 116 zile;
salariul unei femei pentru 2015 este de 335.000 de ruble, pentru 2016 - 310.000 de ruble;
numărul de zile din perioada de facturare - 606 zile. (365 + 366 – 9 – 116).
câștigul mediu zilnic - 1064,356435 ruble. ((335.000 RUR + 310.000 RUR) / 606 zile).

În aceste condiții, prestația lunară pentru îngrijirea copilului în februarie 2017 va fi de 12.942,58 ruble. (RUB 1064,356435 × 40% × 30,4 zile). Indexarea prestațiilor de la 1 februarie 2017 cu un coeficient de 1,054 se pare că nu a afectat acest calcul.

Când să recalculăm cuantumul prestațiilor de îngrijire a copilului pentru copiii cu vârsta de până la 1,5 ani?

În general, prestația pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la 1,5 ani se calculează o singură dată - la începutul concediului pentru creșterea copilului. Prin urmare, dacă beneficiul a fost atribuit în 2016, atunci nu este nevoie să se recalculeze beneficiul pentru acele luni de vacanță care se încadrează în perioada de la 1 februarie 2017. În consecință, în 2017 trebuie să plătiți suma prestației lunare care a fost calculată în 2016. Cu toate acestea, există excepții de la regula generală. Să le enumerăm.

Dacă beneficiul minim a fost atribuit

Contabilul ar trebui să revizuiască cuantumul beneficiilor pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani dacă angajatul a primit suma minimă. Acest lucru se datorează faptului că de la 1 februarie 2017, cuantumul beneficiului minim a crescut, iar salariatului nu i se poate plăti un beneficiu mai mic decât minimul. Să explicăm cu un exemplu.

În 2016, unei femei i s-a atribuit o alocație minimă pentru îngrijirea primului ei copil în valoare de 3.000 de ruble pe lună. Femeia a primit această sumă, în special, în ianuarie 2017. Cu toate acestea, de la 1 februarie 2017, valoarea minimă a beneficiului a fost indexată cu un factor de 1,054 și s-a ridicat la 3.162 de ruble (3.000 de ruble x 1.054). Aceasta înseamnă că de la 1 februarie 2017, angajatul are dreptul la un beneficiu în valoare de nu mai puțin de 3.162 de ruble pe lună. Alocația trebuie mărită.

Dacă dimensiunea este mai mică decât minimul

Este posibilă și o altă situație. Se poate dovedi că, în 2016, a fost acordată o prestație de îngrijire a copiilor până la 1,5 ani în valoare de 40% din câștigul mediu. În acel moment plata lunara a fost mai mult decât beneficiul minim. Dacă cuantumul prestației plătite este mai mic decât valoarea minimă a prestației, indexată de la 1 februarie 2017, atunci din această lună prestația trebuie plătită în noua sumă.

Când să plătească minimul

Alocațiile pentru îngrijirea copilului au fost atribuite unei femei în decembrie 2016, pe baza câștigurilor sale medii de 3.007 de ruble. La momentul numirii, valoarea beneficiului era mai mare decât minimul (3007 ruble mai mult de 3000 ruble). Cu toate acestea, de la 1 februarie 2017, „salariul minim” pentru acest tip de beneficii a crescut la 3.065,69 ruble. Prin urmare, de la 1 februarie 2017, beneficiul femeii trebuie revizuit în sus. Rețineți: pentru a recalcula cuantumul beneficiilor datorate indexării de la 1 februarie 2017 nu sunt necesare declarații de la angajat.

Programare noua

Să luăm în considerare un alt caz posibil când va fi necesară revizuirea cuantumului prestației atribuite în 2016. Să presupunem că un angajat și-a întrerupt concediul de îngrijire a copilului până la 1,5 ani, iar în 2017 a decis să-și ia din nou un astfel de concediu. În acest caz, cuantumul beneficiilor pentru concediul nou eliberat va trebui revizuit. Acest lucru se datorează faptului că indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului este calculată pe baza câștigului mediu pe doi ani. ani calendaristici anterior anului începerii concediului pentru creșterea copilului (Partea 1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). Prin urmare, dacă se emite o nouă vacanță pe anul urmator, atunci este necesar să se țină cont de noua perioadă de facturare. În situația descrisă mai sus, perioada de calcul pentru determinarea indemnizațiilor pentru concediul nou eliberat va include 2016 și 2017. În acest sens, cuantumul prestațiilor poate diferi de cel plătit anterior.

Indemnizatie de maternitate de la 1 februarie

Indemnizațiile de maternitate plătite de angajatori nu sunt indexate anual. Adică de la 1 februarie 2017 indemnizațiile de maternitate nu au crescut. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că valoarea maximă a beneficiului a crescut de la 1 ianuarie 2017, deoarece noul câștig mediu maxim zilnic trebuie să fie luat în considerare la calcularea beneficiilor de la începutul anului 2017. Lasă-mă să explic.

Indemnizațiile de maternitate se plătesc în sumă forfetară și în total pe toată perioada concediului de maternitate, adică (Partea 1, articolul 10 din Legea nr. 255-FZ):

140 de zile (în general);
194 de zile (la sarcina multipla);
156 de zile (pentru nașteri complicate).

Indemnizația maximă de maternitate

Pentru a calcula suma maximă prestatia de maternitate din ianuarie 2017 trebuie luată în considerare valoarea maximă a câștigului mediu zilnic. Se calculează folosind aceeași formulă ca și la calcularea prestațiilor de îngrijire a copilului pentru copiii cu vârsta de până la 1,5 ani (Partea 3.3 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). Adică, în 2017 va fi și 1901,37 ruble. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Prin urmare, din 2017 dimensiuni maxime indemnizațiile de maternitate rambursate din Fondul de asigurări sociale sunt:

266.191,8 RUB (RUR 1.901,37 × 140 zile) – în cazul general;
368.865,78 RUR (RUR 1.901,37 × 194 zile) – pentru sarcini multiple;
296.613,72 RUB (RUR 1.901,37 × 156 zile) – pentru naștere complicată.

De la 1 februarie 2017, sumele maxime ale indemnizațiilor de maternitate nu s-au modificat. Coeficientul de indexare nu a afectat aceste valori.

Indemnizația minimă de maternitate

La calcularea indemnizațiilor de maternitate, câștigul mediu zilnic nu poate fi mai mică decât valoarea, determinată prin următoarea formulă (Partea 1.1 a art. 14 din Legea nr. 255-FZ):

Câștigul mediu zilnic minim = salariul minim la începutul vacanței x 24 / 730

De la 1 ianuarie 2017, salariul minim federal este de 7.500 de ruble. Cm. " ". Prin urmare, dacă concediul de maternitate a început în 2017 (de la 1 februarie până la 30 iunie), atunci câștigul minim mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de maternitate ar trebui să fie egal cu 246,58 ruble. (RUB 7.500 × 24 / 730). Această valoare este utilizată pentru calcule suplimentare dacă se dovedește a fi mai mare decât câștigul mediu zilnic real al angajatului. Sumele minime ale indemnizațiilor de maternitate în ianuarie 2017 sunt următoarele:

34.521,20 RUB (246,58 ruble × 140 zile) – în cazul general;
47.835,62 ruble (246,58 ruble x 194 zile) – pentru sarcina multiplă;
38.465,75 RUB (RUR 246,58 x 156 zile) – pentru naștere complicată.

Indemnizațiile minime de maternitate au rămas și ele neschimbate de la 1 februarie 2017. Au rămas aceleași dimensiuni.

De la 1 iulie 2017, salariul minim federal va crește și se va ridica la 7.800 de ruble (Legea federală din 19 decembrie 2016 nr. 460-FZ) Prin urmare, pentru evenimentele asigurate după 30 iunie 2017, comparați câștigurile pentru beneficii cu noul „ salariu minim". Câștigurile minime pentru perioada de facturare – 187.200 de ruble. (7.800 RUB × 24 luni). Și salariul minim zilnic este de 256,44 ruble. (187.200 RUB / 730). Dacă câștigurile reale sunt sub minimul, atunci atribuiți un beneficiu din salariul minim.

Sume de beneficii de la 1 februarie: tabel

În tabel sunt prezentate cuantumul prestațiilor de la 1 ianuarie 2017 și 1 februarie 2017. Folosind acest tabel, va fi mai convenabil pentru un contabil să înțeleagă ce s-a schimbat exact în legătură cu indexarea din februarie.

Tabel comparativ cu valorile beneficiilor
Tipul de beneficiu	de la 1 ianuarie 2017	din 1 februarie 2017
Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii	581,73 RUB	613, 14 rub. (RUR 581,73 x 1.054)
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil	15.512,65 RUB	16.350, 33 rub. (15.512,65 RUB x 1.054)
Indemnizație lunară minimă pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani	îngrijirea primului copil - 3000 de ruble; îngrijirea celui de-al doilea copil 5.817,24 RUR	îngrijirea primului copil - 3065,69 ruble. (RUR 2.908,62 x 1.054) îngrijirea celui de-al doilea copil - 6131,37 ruble. (RUB 5.817,24 x 1.054)
Alocația maximă lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani	23.120,66 RUB	23.120,66 RUB
Valoarea minimă a indemnizației de maternitate		34.521,20 RUB - în cazul general; 47.835,62 RUB - în timpul sarcinii multiple; 38.465,75 RUB - în timpul nașterii complicate.
Valoarea maximă a indemnizației de maternitate		266.191,8 RUB - în general; 368.865,78 RUR - în timpul sarcinii multiple; 296.613,72 RUB - în timpul nașterii complicate.

Datorită indexării beneficiilor cu un factor de 1,054 pentru ianuarie 2017, angajații nu trebuie să plătească nimic în plus. Dacă trebuie să recalculezi și să plătești în plus, atunci doar de la 1 februarie 2017.

Cu 7% de la 1 februarie, decretul guvernamental corespunzător a fost publicat pe portalul oficial de informații juridice.

Potrivit Ministerului Muncii, majorarea va costa bugetul federal 30 de miliarde de ruble. Ministerul se așteaptă să stabilească parțial nivelul veniturilor populației prin această măsură.

Indexarea plăților sociale a fost raportată anterior de ministrul Muncii și Protecției Sociale Maxim Topilin. Potrivit acestuia, Ministerul Muncii a convenit deja cu Ministerul de Finanțe asupra unui proiect de hotărâre de guvern. De la 1 februarie 2016, toate plățile sociale, plățile lunare în numerar, toate ajutoarele sociale pentru copii pt. nivel federal va fi indexat cu 7%. Ministrul a notat că capital de maternitate această indexare nu va afecta.

De asemenea, conform informațiilor Fond de pensie Rusia, de la 1 februarie, pensiile de asigurări și pensiile de stat vor fi indexate cu 4%. Astfel, pensia medie anuală de asigurare pentru limită de vârstă în 2016 va fi de 13.132 de ruble.

O inovație pentru 2016 este că pensiile de asigurare vor fi indexate doar pentru pensionarii care nu lucrează. Pensiile de asigurare ale acestora, precum și plățile fixe către acestea vor fi majorate cu 4% de la 1 februarie 2016. Conform datelor publicate pe site-ul Fondului de pensii al Rusiei (PFR), mărimea plății fixe după indexare va fi puțin mai mare de 4,5 mii de ruble pe lună, costul punct de pensie- 74,27 ruble (în 2015 - 71,41 ruble). Pensia medie anuală de asigurare pentru limită de vârstă în 2016 va fi de 13.132 de ruble.

Siluanov: vor trebui alocate fonduri suplimentare pentru indexarea plăților socialeAvând în vedere creșterea inflației din 2015, acum este necesară alocarea de resurse suplimentare pentru a asigura indexarea completă a plăților sociale, a declarat ministrul Finanțelor Anton Siluanov.

Potrivit Fondului de Pensii, în a doua jumătate a anului 2016 este planificată o a doua indexare a pensiilor, o decizie în acest sens urmând să fie luată la jumătatea anului 2016 pe baza capacităților financiare ale statului.

În februarie 2016, indemnizația lunară lunară va fi majorată cu 7%. plată în numerar(EDV) - cel mai răspândit beneficii sociale realizat de Fondul de pensii al Rusiei. Concomitent cu indexarea EDV, costul setului de servicii sociale pe care beneficiarii federali le pot primi atât în natură, cât și în echivalent în numerar va crește.

În același timp, ca și înainte, în 2016 nu vor exista pensionari în Rusia al căror venit lunar este sub nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.

"Toata lumea pensionari nemuncitori se va plăti un supliment social la pensii până la nivelul nivelului de existență al pensionarului în regiunea de reședință”, a declarat Fondul de Pensii al Rusiei într-un comunicat postat pe

Indexare unică

În 2018, pensiile vor fi indexate o dată pe an - la 1 ianuarie. Anterior, pensiile erau recalculate de două ori pe an (1 februarie și 1 aprilie).

După cum reiese din nota explicativă, autoritățile au decis să indexeze pensia în 2018 o dată „o dată cu un procent mare, pentru a nu o indexa de două ori”.

Asta scrie in notă explicativă: „Implementarea proiectului de lege va face posibilă creșterea nivelului asigurării pensiei pentru toți beneficiarii de pensii de asigurare nemuncă (circa 30,8 milioane de persoane), precum și pentru peste 0,5 milioane de pensionari militari nemuncitori care primesc, alături de pensia de stat, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (cu excepția unei plăți fixe către aceasta).”

Cât vor strânge?

De la 1 ianuarie 2018, mărimea plății fixe la pensia de asigurare este indexată cu 3,7%. Luând în considerare indexarea, dimensiunea bazei va fi de 4.982 de ruble. 90 de copeici

De asemenea, de la 1 ianuarie 2018, costul unui coeficient de pensie crește cu 3,7% și este stabilit la 81 de ruble. 49 de copeici Pensia se calculează folosind acest coeficient. Prin urmare, pensiile vor fi indexate cu 3,7%.

Indexarea va avea loc din plățile datorate pentru ianuarie. Adică, pensionarii vor vedea o creștere pentru prima dată în februarie, când primesc plăți pentru luna ianuarie.

Dar pensionarii care lucrează?

O lege separată prevede că nu se aplică pensionarilor care lucrează. Adică, pensionarilor care lucrează nu li se vor mări pensiile.

Din 2016, pensionarii care lucrează au primit o pensie de asigurare fără a ține cont de indexări. Când un pensionar încetează să lucreze, acesta începe să primească o pensie integrală, ținând cont de toate indexările care au avut loc în perioada muncii sale.

În 2016 și 2017, reluarea indexării pensiei și începerea plății integrale a acesteia a avut loc la trei luni de la data concedierii. Din 2018, această procedură va dura și trei luni, dar pensionarul va fi despăgubit.

Plata cuantumului integral al pensiei se va face după cum urmează. De exemplu, un pensionar și-a părăsit locul de muncă în martie. În aprilie, Fondul de Pensii va primi rapoarte de la angajator care indică faptul că pensionarul mai este înscris ca lucrător. În luna mai, Fondul de Pensii va primi rapoarte pentru luna aprilie, în care pensionarul nu mai figurează ca lucrător. În iunie, Fondul de Pensii va decide reluarea indexării, iar în iulie pensionarul va primi dimensiune completă pensii, precum și diferența bănească dintre cuantumul pensiei anterioare și noile pentru ultimele trei luni - aprilie, mai, iunie. Adică pensionarul va începe să primească pensia integrală la aceeași trei luni de la concediere, dar aceste trei luni vor fi compensate pentru el (luați un exemplu de pe site-ul Fondului de pensii).

Ce spune Fondul de Pensii despre creșterea plăților sociale?

De la 1 februarie, mărimea plății lunare în numerar (MCB) primite de beneficiarii federali va fi indexată la rata inflației din 2017.

Pensiile de stat, inclusiv cele sociale, vor fi majorate cu 4,1% de la 1 aprilie. Ca urmare, pensia socială medie anuală va crește la 9.045 de ruble. Dimensiunea medie Pensia socială pentru copiii cu handicap și persoanele cu dizabilități din copilărie din primul grup va fi de 13.699 de ruble.

Pensionarilor care au lucrat în 2017 le vor crește pensiile de asigurare în august 2018 - Fondul de pensii al Federației Ruse va efectua ajustarea tradițională fără declarare a pensiilor de asigurare.

În același timp, ca și înainte, în 2018 nu vor exista pensionari în Rusia cu un venit lunar sub nivelul de existență al pensionarului (PSL) în regiunea lor de reședință. Toți pensionarii care nu lucrează vor primi un supliment social la pensia lor până la nivelul PMP.

Toate cheltuielile pentru obligațiile sociale și de pensii ale Fondului de pensii sunt suportate financiar și luate în considerare în bugetul Fondului.

De formula pensiei, care este în vigoare în Rusia din 2015, pentru a obține dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în 2018, trebuie să aveți minimum 9 ani de experiență și 13,8 puncte de pensie.

Numărul maxim de puncte de pensie care pot fi obținute în 2018 este de 8,7.

Perioada de plată estimată la decontare pensie finanțatăîn 2018 este de 246 de luni. Acest parametru este utilizat numai pentru a determina mărimea pensiei finanțate; pensia în sine este plătită pe viață.

Fiecare cetățean poate solicita orice tip de pensie fără a pleca de acasă - cererile de pensie pot fi depuse prin intermediul Zona Personală cetățean pe site-ul Fondului de pensii sau portalul serviciilor guvernamentale, unde puteți schimba și furnizorul de pensii.

Principalul tip de pensie din Rusia în 2018 va continua să fie pensie de asigurare. Numărul beneficiarilor săi în 2018 a fost de 40,35 milioane de persoane. Alte 4 milioane de persoane sunt beneficiari de pensii de stat.

Din 2018, Rusia a introdus noul fel pensii - pensie socială copii ai căror părinți sunt necunoscuți. Motivul apariției unui nou tip de pensie a fost faptul că copiii ai căror părinți sunt necunoscuți sau, mai simplu spus, „născuți”, au fost plasați inițial într-o poziție financiară inegală în comparație cu orfanii - deoarece aceștia nu aveau dreptul să primească o pensie. în cazul pierderii unui întreținător de familie, întrucât legal nu au avut niciodată niciun părinte.

Potrivit datelor preliminare, această pensie poate fi stabilită pentru aproximativ patru mii de „născuți”.