Câte încetări de pensie au loc pe an. Indexarea pensiilor după concediere poate fi accelerată. Explicație de la Fondul de Pensii despre indexare la concediere

Realizare vârsta de pensionare– nu este un motiv pentru a nu mai lucra. Situația financiară din țară îi încurajează pe cetățeni să rămână la locul de muncă, chiar dacă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă. Datorită acestui fapt, ei pot primi simultan un salariu și plăți de pensie. În plus, cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât este mai mare suma plăților pe care se poate baza. Dar în timp ce cetăţeanul ia la locul de muncă, plățile sale de pensie nu sunt supuse recalculării. Apare o întrebare logică: cum sunt indexate pensiile pentru pensionarii care lucrează după concediere?

Ce este indexarea

În fiecare an are loc o schimbare în țară salariu de trai. Acest lucru se datorează modificărilor cursurilor de schimb, creșterilor generale ale prețurilor și altor procese economice. Ca urmare, costul vieții crește. Pentru ca pensionarii să își poată asigura nevoile de bază prin plăți de pensie, aceștia sunt supuși recalculării periodice. Această procedură, efectuată într-un anumit interval de timp, se numește indexare.

Coeficientul de indexare este stabilit de agențiile guvernamentale. Este influențată de creșterea procentuală a prețurilor la bunurile, produsele și serviciile industriale. La determinarea nivelului de recalculare pt Anul Nou, se iau indicatorii celui vechi. Adică, atunci când se calculează indexarea pentru anul 2017, trebuie să se țină seama de parametrii descriși mai sus pentru anul 2016. Există mai multe tipuri de pensii. Dar majoritatea pensionarilor ruși au dreptul la oricare pensie de asigurare, sau socială.

O pensie de asigurare se atribuie cetățenilor care au un anumit vechime in munca. Mărimea sa depinde direct de ce prime de asigurare contribuit de angajatorul pensionarului. Mărimea finală a acestui tip de plată a pensiei depinde de sumele contribuite de pensionar înainte de împlinirea vârstei de pensionare și de angajator. Astăzi, un cetățean poate conta pe o pensie de asigurare la împlinirea vârstei de cincizeci și cinci de ani (pentru femei) sau de șaizeci de ani (pentru bărbați). Dar, conform cele mai recente știri, în 2017 a fost majorată vârsta de pensionare a funcționarilor publici:

bărbații se vor putea pensiona la șaizeci și cinci de ani;
femeile vor primi acest drept abia după împlinirea vârstei de şaizeci şi trei de ani.

Pensiile sociale se acumulează cetățenilor care nu au experiența de muncă necesară pentru a acumula plăți de pensie de asigurare. Al lor dimensiune minimă trebuie să corespundă nivelului minim de existență stabilit în țară.

Întrucât prin decizia guvernului în noul an, în loc de indexare, a fost făcută o plată unică de cinci mii de ruble fiecărui pensionar, a apărut întrebarea în societate: va fi returnată indexarea? Până acum, membrii guvernului promit să reia integral procedura de recalculare a plăților, care va respecta legislația țării. Prin urmare, putem concluziona că în anul 2017 se va derula, cel mai probabil, procedura de indexare a pensiilor.

Ce se întâmplă cu pensia după concediere?

Anul trecut, membrii guvernului au decis să impună un moratoriu privind recalcularea pensiilor cetățenilor în continuare activitatea muncii.

Prin urmare, plățile lor de pensie nu au fost supuse indexării și au avut aceeași dimensiune ca la începutul anului 2016. Momentan, nu există nicio decizie de ridicare a moratoriului, așa că vechea ordine rămâne în vigoare. În consecință, pensiile pensionarilor care lucrează nu sunt recalculate.

Doar un pensionar concediat are dreptul la indexarea pensiei. Cetăţenii care lucrează la vârsta de pensionare au toate drepturile pe care le au ceilalţi angajaţi. Ei pot decide în mod independent să demisioneze în orice moment, invocând vârsta lor de pensionare. Însă angajatorul trebuie să știe la câte zile după ce va pierde angajatul. Prin urmare, acesta trebuie să fie înștiințat în prealabil de decizie.

La recalcularea pensiei se vor lua în considerare toate modificările intervenite pe parcursul carierei salariatului începând cu anul 2016 (de la impunerea moratoriului). Adică, plățile vor fi aduse la nivelul pensiilor pentru cetățenii care nu lucrează. Dar cât timp pensionarul lucrează, angajatorul său continuă să contribuie cu bani pentru el. Astfel, după pensionare, aceste contribuții vor fi luate în considerare și la indexare, ceea ce va crește dimensiunea plăților de pensie.

Fiecare cetățean în vârstă de pensionare are propriul său cont personal în Fondul de pensii al țării. Pe toată perioada de activitate a primit puncte de pensie pe care se bazează plata ulterioară a pensiilor. Acestea depind de valoarea contribuțiilor făcute de angajator. Dacă o persoană lucrează chiar și după vârsta de șaizeci de ani, punctele continuă să fie acordate (numărul maxim de puncte este de zece). De asemenea, ar trebui să luați în considerare disponibilitatea stimulentelor coeficient de pensie. În legătură cu toate cele de mai sus, răspunsul la întrebarea - va crește pensia dacă un pensionar care a lucrat anterior renunță la locul de muncă - este pozitiv. Ținând cont de toate indexările și coeficienții incrementali, după concediere va primi plăți mai mari.

Procedura de calcul

Pentru a afla când este mai bine ca un pensionar să demisioneze, trebuie să vă familiarizați cu procedura de indexare. Conform legislatiei in vigoare:

Pensiile de asigurare sunt indexate în fiecare an. Procedura se efectuează în primele zile ale lunii februarie;
plăți sociale ajustat în aprilie.

Cetăţenii care au demisionat înainte de sfârşitul lunii martie a anului trecut au fost obligaţi să anunţe Fondul de Pensii despre acest lucru. Dar așa era înainte.

Trebuie să contactez astăzi Fondul de pensii după concediere? Nu, deoarece acum dacă un pensionar lucrează sau nu, Fondul de pensii va stabili independent. Înainte de a zecea zi a fiecărei luni, angajatorul este obligat să prezinte rapoarte privind fiecare pensionar care lucrează pentru el. Datorită acestui fapt, pensionarii nu trebuie să notifice în mod independent Fondul de pensii despre concedierea.

Pentru a afla din ce lună o pensie recalculată va fi plătită unui pensionar concediat, este necesar să se ia în considerare procedura de efectuare a acestei proceduri:

mai întâi, înainte de a zecea zi a lunii, angajatorul furnizează informații despre pensionarul care lucrează în formularul C3B-M;
indexarea pensiei salariatului concediat va avea loc luna viitoare;
peste o altă lună va primi plăți de pensie recalculate.

Pentru a înțelege mai bine situația, ar trebui dat un exemplu concret. Pensionarul s-a pensionat în martie. Înainte de 10 aprilie, angajatorul a transferat informații despre el către Fondul de pensii. În luna mai, angajații acestui departament vor indexa plățile de pensie cuvenite, iar în iunie va primi pensie în dimensiune completă.

Dacă ziua concedierii unui pensionar este considerată, de exemplu, douăzeci și opt martie, atunci acesta va primi o pensie în iunie, deoarece angajatorul va depune rapoarte înainte de data de zece aprilie. Dacă angajatul a fost concediat pe 11 aprilie, atunci pensia integrală îi va fi creditată abia din iulie.

Depinde și de Fondul de pensii al Rusiei când un pensionar va primi o creștere cu 4% la pensia de bază. Ca și în cazul precedent, acest bonus va fi acumulat după două luni calendaristice de la transmiterea de către angajator a rapoartelor la Fondul de Pensii.

Astfel, un pensionar care continuă activitatea de muncă sau de antreprenoriat nu poate conta pe indexarea plăților de pensie. Recalcularea pensiei unui pensionar care lucrează la concediere în 2017 are loc la o lună după ce angajatorul său depune rapoarte la Fondul de pensii. Peste o altă lună, cetățeanul va începe să primească pensia integrală. Indexarea se realizează ținând cont de creșterea salariilor medii și a costului minim al vieții. Este imposibil să returnați fondurile pierdute din cauza lipsei de recalculare. În ciuda plăți forfetare 5.000 de ruble, efectuate în ianuarie a acestui an, membrii guvernului promit să indexeze pensiile în acest an în conformitate cu legislația țării.

Indexarea anuală a pensiilor pensionarilor care lucrează, desființată în 2016, este reluată după concedierea pensionarului în termen de trei-patru luni. Aproximativ această perioadă este necesară pentru ca angajatorul să se transfere la Fond de pensie(PFR) informații despre concedierea salariatului, după care pensia va fi indexată fără declarații ale persoanei concediate.

fundal

Până în 2016, pensiile pensionarilor care lucrează au fost majorate de două ori pe an. Prima dată - în februarie ca parte a indexării generale la nivelul inflației și a doua oară - în august, pe baza primelor de asigurare plătite de angajator pentru el în anul precedent.

Legea federală nr. 385-FZ din 29 decembrie 2015 a desființat creșterea pensiilor pentru pensionarii care lucrează din 2016. Creșterea plăților care a avut loc în august pe cheltuiala contribuțiilor de asigurări plătite de angajator a fost limitată din 2016 la trei pensii. puncte, care este puțin peste 200 de ruble.

Odată cu adoptarea de noi legi și discuțiile regulate în presă cu privire la legislația pensiilor, mulți sunt confuzi cu privire la modul în care sunt recalculate pensiile pentru pensionarii care lucrează.

Următoarele întrebări sunt de interes:

recalculare în 2019;
indexare la concediere în 2019;
indexare la concediere în 2019

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi în anul 2019

În 2017, beneficiul nu a fost indexat, ca în anul precedent. În februarie 2017, pensia de asigurare a fost indexată doar pentru cetățenii nemuncitori care beneficiază de ajutor pentru limită de vârstă.

Pensionarii pentru care angajatorul a plătit prime de asigurare în 2016 au dreptul la recalculare în luna august.

Mărimea creșterii depinde de nivelul salariului (se ia în considerare salariul de anul trecut), dar este limitată la trei puncte de pensie. Pentru a le câștiga, este suficient un salariu de 19.900 de ruble.

Costul unui punct în 2016 este:

71,41 ruble - dacă beneficiul a fost atribuit înainte de 02/01/2016;
74,27 ruble - dacă după 02/01/2016.

În consecință, creșterea maximă pentru cei care au lucrat în 2016 este:

71,41 * 3 = 214,23 rub. - pentru primul caz;
74,27 * 3 = 222,81 rub. - pentru al doilea caz.

Recalcularea pensiei la concedierea unui pensionar activ în anul 2019

Mulți oameni sunt interesați de: dacă un pensionar care lucrează demisionează, când va fi recalculată pensia și dacă persoana concediată trebuie să anunțe el însuși Fondul de pensii.

Este responsabilitatea angajatorului să informeze Fondul de pensii cu privire la angajații disponibilizați, astfel încât nu este nevoie să contactați Fondul de pensii cu o cerere. Angajatorul va transmite informații către Fondul de Pensii în luna următoare după încetarea contractului cu salariatul, în termen de o lună Fondul de Pensii va lua o decizie de indexare, iar începând cu luna următoare, plățile de pensie vor fi recalculate. Cu condiția ca angajatorul să prezinte rapoartele la timp, procesul durează puțin peste trei luni.

Compensarea pentru timpul scurs între data încetării contractului și luna de la care intră în vigoare decizia de recalculare nu este prevăzută în anul 2019.

Recalcularea pensiei la concediere în 2019

Legea federală din 1 iulie 2017 nr. 134(legea a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2018) au fost aduse modificări în procedura de modificare a cuantumului prestațiilor pentru salariații vârstnici pensionari, care prevede că indexarea se efectuează începând cu data de 1 a lunii următoare concedierii.

Pentru a introduce datele privind rezilierea contractului în contabilitatea personalizată a Fondului de pensii și a lua o decizie cu privire la Indexarea fondului de pensii va dura si 3 luni, dar revizuirea cuantumului indemnizatiei se va face de la data concedierii si se va plati despagubiri pentru toate lunile in care persoana nu a lucrat.

Aceste reguli se aplică cu condiția ca angajatorul să prezinte rapoarte la Fondul de pensii la timp. Dacă întârziați, nu se acordă nicio compensație angajatului.

Un pensionar poate primi indexare dacă renunță pentru o perioadă și apoi își primește din nou un loc de muncă (dacă angajatorul nu se opune unor astfel de acțiuni și este gata să-l recupereze).

Multe persoane, care au atins vârsta de pensionare, doresc să rămână în poziţia anterioară. Atingerea vârstei de pensionare (pentru bărbați 60 de ani, pentru femei 55, cu excepția ) nu reprezintă deloc un motiv de concediere la inițiativa angajatorului, o reducere a salariului sau a programului de lucru. În plus, concedierea pe astfel de motive reprezintă o încălcare a principiilor dreptului muncii.

Conform Codul Muncii RF are aceleași drepturi și responsabilități ca orice alt angajat. Totuși, un angajat poate rezilia contractul de muncă la cererea sa din cauza pensionării. El trebuie să informeze directorul organizației despre acest lucru cu câteva săptămâni înainte. Pensia va fi calculată în conformitate cu regulile acceptate pentru calcularea beneficiilor de pensie.

Creșterea pensiei

Din cauza inflației în creștere, în fiecare an, guvernul revizuiește indexarea plăților pensiilor și crește subvențiile în numerar pentru pensionari, ținând cont de situația din economia rusă. Baza pentru conversie este salariul mediu din Rusia.

Regulile de bază de indexare în țară nu s-au schimbat:

În fiecare an, pensiile de asigurări sunt majorate la începutul lunii februarie;
În aprilie, pensiile sociale sunt ajustate în funcție de rata inflației.

În același timp, plățile sociale cresc într-o măsură mai mare decât plățile de asigurări, cu o medie de 3%. În ultimii cinci ani, blocul social a crescut cu 10,3 - 14,1%, cel de asigurări - cu 6,3 - 11,4%. Nu trebuie să vă așteptați la o creștere semnificativă a pensiilor.

Pentru anul care vine guvernul rus planificat în două etape. La începutul lunii februarie, plățile de asigurări pentru pensionarii cu handicap vor fi majorate cu 4%. Plățile sociale vor fi indexate doar la începutul lunii aprilie după valoarea inflației efective, pentru toți pensionarii fără excepție.

În 2016, indexarea nu va afecta pensionarii care au statut de muncă și sunt înregistrați la Fondul de Pensii. Ei vor primi doar partea asigurată din pensie fără recalculare. Pensia acestora va fi fixată la nivelul actual.

Dacă un cetățean în vârstă de pensionare decide să demisioneze, valoarea plăților trebuie cu siguranță revizuită. Majorarea pensiei din aprilie va afecta în continuare pensionarii activi.

Anul viitor, guvernul intenționează să majoreze pensiile cetățenilor cu handicap cu patru sute până la șase sute de ruble.

Indexarea pensiilor pentru pensionari după concediere

De îndată ce un pensionar care lucrează dorește să-și ia o vacanță mult așteptată de la locul său permanent de muncă, întreaga pensie îi va fi acumulată integral, ținând cont de toate majorările anterioare conform regulilor generale prevăzute de lege. Federația Rusă. Pensionarii vor primi imediat toate indexările ratate, aducând plățile la nivelul necesar. Adică pensia va crește imediat cu toată indexarea ratată mai devreme.

Este planificată să se recalculeze pensiile de două ori în anul următor:

Prima etapă este o creștere de 7,5%. Va afecta ambele blocuri de pensii – sociale și asigurări. Plata va fi fixată la 4.386,59 ruble pentru pensionarii de vârstă. Pentru persoanele cu handicap din grupa I și cetățenii cu vârsta peste 80 de ani, plata va fi de 8767,19 ruble. De aceea dimensiunea medie pensia de asigurare de la 1 februarie 2016 va crește cu aproape cinci sute de ruble și se va ridica la 12.603 de ruble.

A doua etapă de indexare va avea loc la începutul lunii aprilie. De obicei este mai mic decât primul, majorarea nu poate afecta decât partea de asigurare a pensiei. Dar aceasta este doar o presupunere.

Totul depinde de situația specifică a economiei interne și de nivelul actual al inflației.

Pensiile pentru pensionarii activi vor fi indexate numai după părăsirea serviciului. Indexarea este „înghețată” pentru perioada în care pensionarul lucrează. Noua sumă va fi emisă din momentul încetării contractului de muncă. Nu se va plăti nicio compensație pentru anii anteriori de serviciu.

Cum să te descurci cu punctele de pensie? Contul personal al fiecărui pensionar care lucrează la Fondul de pensii reflectă punctele de pensie ale acestuia. Numărul lor maxim este 10.

O creștere a punctelor pentru un pensionar care lucrează are loc din cauza contribuțiilor lunare din partea angajatorului. Dacă refuzi de ceva timp să primești pensie, numărul de puncte crește până la valoarea maximă. Numărul acestor puncte este luat în considerare la atribuirea unei noi pensii.

Cine ar trebui să fie clasificat drept pensionari care lucrează:

Toți pensionarii care lucrează și pentru care primele de asigurare sunt plătite de către angajatori;
Persoane vârstnice înscrise la Fondul de Pensii ca antreprenori, persoane care prestează servicii juridice, avocați, notari etc.

Nou legislatia pensiilor creează neliniște în societate. Apar numeroase întrebări la care nimeni nu poate raspunde inca:

Dar joburile sezoniere cu fracțiune de normă pentru pensionari?
Cum să controlezi veniturile autodeclarate - redevențe, brevete?
Dar antreprenorii pensionari?

Până acum, aceste întrebări au primit răspunsuri foarte contradictorii.

Cum se plătește concediul medical după încheierea carierei dvs. profesionale? Care sunt condițiile pentru primirea plăților?

Concediul medical se plătește doar pentru o lună de la data încetării obligațiilor de muncă;
Angajatorul plătește doar primele trei zile de concediu medical. Restul plății revine bugetului fondului de asigurări sociale al Federației Ruse. Acolo angajatorul a făcut contribuții lunare;
Trebuie să solicitați plata în termen de șase luni de la data concedierii;
Concediul medical se plătește doar acelor pensionari care nu și-au găsit încă un nou loc de muncă;
Se plătește doar certificatul de incapacitate de muncă, care se eliberează salariatului concediat. Concediu medicalîngrijirea unui copil sau a unei rude în vârstă nu este plătită;
Un angajat care este înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă poate conta și pe primirea plăților.

Indexarea pensiilor în 2018

Cetăţenii nu mai lucrează. La urma urmei, dacă lucrezi chiar și după ce ai dreptul la pensie, poți fi plătit la fel de mult salariile, și plățile de pensie.

Situația financiară este de așa natură încât pentru mulți cetățeni le este greu să trăiască singuri din pensie, unii fiind nevoiți să muncească chiar și la 70 de ani.

Pe lângă asta, mai este unul punct important– cu cât un cetățean a lucrat mai mult, cu atât plățile sale vor fi mai mari. Cu toate acestea, recalcularea pensiilor în timp ce o persoană lucrează a devenit anul trecut inconsistent - este fie anulat, apoi returnat, apoi anulat din nou. Prin urmare, este important să înțelegem exact cum sunt indexate pensiile pentru pensionarii care lucrează după concediere.

Costul vieții în Rusia se schimbă în fiecare an. Acest lucru se datorează faptului că ratele de schimb se modifică, prețurile cresc din cauza inflației și așa mai departe: procesele au loc în mod constant în economia țării, iar rezultatul lor, de regulă, este o creștere treptată a costului vieții. Pentru ca plățile să corespundă prețurilor și pensionarii să le poată satisface nevoile, este necesară recalcularea acestora - indexare.

Stabilirea cu cât va crește plata este de competența statului. Acest coeficient are o anumită semnificație. De exemplu, un coeficient de 1,051 înseamnă că acestea vor crește cu 5,1% față de nivelul actual. Care ar trebui să fie exact acest coeficient este derivat din diverși parametri, cei de bază fiind inflația și prețurile de consum.

Este demn de remarcat aici că plățile de pensie pot fi diferite, dar există două tipuri principale în care pot fi împărțite: asigurări și pensie socială. Asigurarea este atribuită pentru, iar mărimea acesteia va fi determinată de cât de mari a contribuit angajatorul pentru angajat. Asigurările sociale vor fi plătite dacă cetățeanul nu are suficientă experiență pentru a fi plătit asigurarea. mărimea pensie socială determinat de costul vieții.

În 2016, indexarea nu a fost efectuată.

În schimb, fiecărui pensionar i sa acordat o plată fixă de 5.000 de ruble și, prin urmare, mulți sunt îngrijorați dacă va continua. Ca urmare, indexarea a fost returnată, dar numai pensionarilor obișnuiți. Dar problema muncitorilor a rămas în aer; până de curând guvernul discuta dacă să efectueze sau nu indexarea pensionarilor care lucrează.

Indexarea pensiilor pentru salariații pensionari

Întrucât numărul a crescut în ultimii ani, ajungând la 36% din numărul total al tuturor pensionarilor, s-a decis anularea indexării. Aceasta a fost văzută ca o măsură de combatere a crizei - reducerea costurilor bugetare. Cu toate acestea, fiind inițial o măsură temporară, desființarea recalculării pensiilor pentru pensionarii activi, așa cum a devenit cunoscută, va dura cel puțin până în 2020 – și ne putem aștepta să continue și. După cum a explicat în acest sens ministrul Economiei Anton Siluanov, bugetul pentru anii 2017-2019 este „complex și adaptabil” și, prin urmare, s-a decis să se depună toate eforturile pentru sprijinirea acelor pensionari care nu au alte venituri.

Pentru a recalcula pensionarii care lucrează, este necesar să se găsească în plus aproximativ 200 de miliarde de ruble în buget, iar Ministerul Economiei nu a găsit modalități acceptabile de a face acest lucru. Totodată, ministrul este încrezător că după 2020 o astfel de oportunitate va apărea pe măsură ce veniturile statului vor crește.

Notă nuanță importantă: indexarea este înghețată numai, dar acest lucru nu se aplică celor sociale. Suma acestora crește de fiecare dată proporțional cu creșterea costului vieții.

Și încă ceva: în ciuda absenței unei recalculări generale, vor fi oferite ajustări individuale ale volumului plăților de pensie pentru pensionarii care lucrează. În special, astfel de creșteri individuale au avut loc începând cu 1 august 2017. Sunt mici - cel mult plățile ar putea fi majorate cu 3 puncte de pensie, ceea ce este echivalent cu 222 de ruble.

Măsurile luate chiar au dat rezultate, nu doar în ceea ce privește reducerea costurilor bugetare, ci și obiectivul declarat de reducere a ponderii pensionarilor care lucrează: acesta a scăzut dintr-o dată la 22% - adică cu peste 13%. Dar cât de pozitiv va fi acest rezultat este o mare întrebare. Până la urmă, este evident că, dacă au fost ținuți la muncă, înseamnă că au beneficiat economiei țării, dar acum au încetat să facă acest lucru, ceea ce este puțin probabil să aibă un impact pozitiv.

Recalcularea pensiei după concediere

Așa că ajungem direct la subiectul principal al articolului - cum are loc indexarea pensiei după concediere. Absența acestuia pentru pensionarii activi dă adesea naștere la îngrijorări cu privire la dacă indexarea va fi returnată pensionarilor care lucrează după concediere. Nu trebuie să vă faceți griji pentru acest lucru - legea prevede că după pensionar, indexarea este returnată. Ori de câte ori renumărarea a fost înghețată va fi luată în considerare.

Să ne imaginăm situația. Dacă un pensionar a lucrat în 2017, atunci pensia pentru acest an nu va fi majorată atâta timp cât lucrează. În același timp, pentru toți ceilalți pensionari acesta va fi majorat de la 1 ianuarie anul viitor cu 3,7%. Dacă în anii urmatori se va efectua indexarea, atunci știm deja că un pensionar care lucrează nu va primi aceleași indemnizații.

Să ne imaginăm că un pensionar obișnuit și o persoană care lucrează au primit 10.000 pe lună în 2017. Cea obișnuită a fost majorată cu 3,7% în 2018, în 2019 (să zicem) cu 3,5%, iar în 2020 cu 3%. Aceasta înseamnă că în 2020 un pensionar va primi 11.055 de ruble. Și muncitorul va continua să primească 10 000. Cu toate acestea, dacă se pensionează în 2020, atunci toate modificările care au avut loc în acești trei ani vor fi luate în considerare în plățile sale și vor fi, de asemenea, ridicate la 11 055 de ruble. În plus, nu trebuie să uităm că atât timp cât cetățeanul a continuat să lucreze, pentru el au continuat să se plătească prime de asigurare. De asemenea, vor fi luate în calcul la calcul, ceea ce înseamnă că în realitate pensia va crește.

În ceea ce privește concedierea, din cauza vârstei sale înaintate, un pensionar care lucrează își poate demisiona în mod liber în orice moment, totuși, este necesar să se informeze angajatorul despre acest lucru în prealabil - cu două săptămâni înainte de ziua concedierii.

Procedura si termenul limita de recalculare

Indexarea anuală a pensiilor de asigurare se efectuează la începutul lunii februarie, în ceea ce privește pensiile sociale, majorarea acestora se efectuează în aprilie.

Dacă anterior un cetățean pensionar era obligat să informeze Fondul de pensii despre acest lucru, acum nu este nevoie de acest lucru - angajatorul trebuie să prezinte rapoarte lunare. Pentru a înțelege când indexarea începe să intre în vigoare după concediere și din ce lună vor începe plățile într-o sumă crescută, trebuie să vă familiarizați cu exact modul în care se desfășoară.

Până în a zecea zi a fiecărei luni, angajatorul trebuie să furnizeze informații despre pensionarul care lucrează. În consecință, indexarea va fi efectuată pentru luna următoare, iar el va începe să primească plăți într-o sumă sporită din luna următoare. Să ilustrăm acest lucru cu un exemplu: dacă un pensionar renunță la locul de muncă în august, atunci până pe 10 septembrie, informațiile despre acest lucru ajung la Fondul de pensii, octombrie este alocat pentru recalculare, iar din noiembrie pensia va fi plătită într-o nouă sumă.

Nuanțe suplimentare

Indexarea pensiei, efectuată la concedierea unui pensionar care lucrează, mai are caracteristici interesante care merită subliniate.

Dacă un cetățean începe ulterior să lucreze din nou, atunci nu va exista o reducere inversă a pensiei. Adică, dacă renunți și treci prin procedura de indexare, atunci poți lucra din nou, dar primești plăți deja recalculate. În momentul de față, discrepanța este mică, dar dacă pensiile obișnuite continuă să fie indexate, dar nu pentru pensionarii care lucrează, atunci ar putea deveni mare și mulți vor începe să facă exact asta - totuși, până în acel moment, cel mai probabil, un astfel de scapă nu va mai rămâne.

Există o amenințare de suspendare pentru pensionarii care lucrează - această întrebare a fost deja luată în considerare de Guvern, dar a fost amânată. Cu toate acestea, ei pot reveni la el. În primul rând, este planificată anularea acestuia pentru cetățenii cu venituri mari - de la 1 milion de ruble pe an.

S-ar putea să fiți interesat

Procedura de reindexare, ca și până acum, va dura mai mult de 3 luni, dar toată această perioadă va fi compensată integral. Să ne uităm din nou la exemplu:

În martie 2018, cetățeanul și-a dat demisia;
În aprilie, Fondul de pensii va primi un raport de la angajator că persoana respectivă se află încă printre angajații organizației;
În luna mai, Fondul de Pensii va vedea în raport că persoana respectivă nu mai lucrează;
În iunie, plățile vor fi indexate;
Și numai în iulie cetățeanului i se va plăti o pensie indexată și, pe lângă aceasta, compensație (diferența bănească dintre suma anterioară și cea actuală a plăților) pentru ultimele 3 luni - aprilie, mai, iunie.

În prezent, Duma de Stat discută un proiect de lege privind refuzul plății pensiei pensionarilor care lucrează al căror venit anual din muncă depășește 1 milion de ruble. Acest lucru se datorează lipsei de fonduri de la stat.

Recalcularea pensiei după concediere

Potrivit acestui document, toți angajatorii, indiferent de statut, sunt obligați să furnizeze Fondului de Pensii date complete despre toate persoanele din stat, precum și despre cele care au demisionat. Dacă pensionarul face parte din categoria lucrătorilor independenți (notar, avocat, antreprenori individuali), Serviciul Fiscal Federal transmite fondului de pensii informații că angajarea lor a fost încetată.

Din punct de vedere legislativ, un cetățean are dreptul de a aplica în mod independent la Fondul de pensii al Federației Ruse cu o cerere. Acest lucru vă va permite să obțineți informații despre câte luni după concediere pensia este indexată din surse sigure.

Dacă un pensionar care lucrează renunță la locul de muncă, îi va crește pensia?

Erori la indexare Dacă recalcularea pensiei după concediere nu a fost finalizată la timp, iar în a patra lună persoana încă nu a primit suma majorată a plăților, trebuie să contacteze Fondul de pensii. Motivul unei astfel de erori este adesea ratarea termenelor de indexare din cauza raportării premature de către reprezentanții angajatorului.
În această situație, legea este complet de partea pensionarului, iar Fondul de pensii ar trebui să revizuiască suma plăților în viitorul apropiat. Ca exemplu al modului în care are loc indexarea, putem lua în considerare situația cu informații despre concediere transmise incorect de către angajator în termen de 2 luni.

În luna a patra, i se plătește în continuare aceeași pensie ca înainte.

Cum se indexează pensia în 2018, după concedierea unui pensionar

Info

După părăsirea serviciului, acesta primește dreptul de a folosi, la recalcularea pensiei, toți coeficienții crescători care nu au fost luați în considerare anterior. Să știți că se returnează doar indici, dar nu acele sume pierdute pe care pensionarul nu le-a primit.

Din ce lună se efectuează recalcularea după concediere? Un pensionar care depune la timp un pachet complet de documente la Fondul de pensii se poate aștepta să primească o majorare până în a patra lună de la data încetării raportului de muncă.

Deci, de exemplu, un angajat care a demisionat pe 10 august 2017 va primi plăți indexate abia din 10 noiembrie.

Câte luni vor fi compensate după începerea plăților? Un salariat pensionar care și-a încheiat relația de muncă și a început să primească indexare abia din luna a patra va fi compensat pentru întreaga perioadă de trei luni - dar numai începând cu 1 ianuarie 2018.

Noi reguli pentru indexarea pensiilor

Atenţie

Noi reguli de indexare Modificările în legislația rusă privesc doar un singur tip de pensie – asigurarea. Și principiul lor este că plățile de pensie pentru angajații care continuă să lucreze (și pensionarii militari care rămân în serviciu) nu cresc nici anual, nici lunar.

Legea prevede că, din 2016, un salariat are o singură variantă de a primi o majorare - indexarea pensiei după concediere, adică încetarea activității sale de muncă. Trebuie să știți că plățile sunt recalculate anual în conformitate cu coeficientul aprobat de guvernul rus. Dar nu pentru acele persoane care primesc atât pensie, cât și salariu oficial (pensionarii care lucrează neoficial lege noua nu se aplica).

Indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după concediere în 2018

Deși situația actuală nu dă motive să credem că nu va exista o creștere - pur și simplu se datorează numai după concedierea de la muncă și trebuie să țină cont de toate indexările din anii anteriori. Principii pentru determinarea noii sume de plăți Recalculările plăților pensiilor în Rusia sunt asociate cu modificări ale costului vieții, care, la rândul lor, sunt afectate de ratele de schimb, creșterile de preț și alte procese care au loc în economia țării.

Indexarea mărimii plăților are ca scop asigurarea nevoilor de bază ale pensionarilor. Și se efectuează anual pentru toți cei care au fost asigurați în sistemul de stat asigurarea pensiei, după ce a câștigat destul de multă experiență de lucru. Noua sumă de plată se stabilește ținând cont de costul bunurilor de larg consum din perioada anterioară. Adică, atunci când se calculează majorarea pentru pensionari în 2018, ar trebui să se țină cont de prețurile din 2018.

Recalcularea pensiei după concediere

Pentru ca Fondul de pensii să demareze procedura de calcul al indexării, vor fi necesare informații de la Serviciul Fiscal sau de la asigurat. În consecință, opțiunea independentă de depunere a unei cereri nu are sens.

Pensiune pensionari nemuncitori Va fi restabilită indexarea pensionarilor care lucrează?Astăzi, guvernul Federației Ruse a confirmat că situația economică din țară nu permite revenirea la practica de a plăti indexarea pensionarilor care lucrează care au decis să continue să lucreze și nu au depus o scrisoare de resemnare. Poate, spun experții, practica din acest an se va repeta.

Să vă reamintim că în ianuarie, toți pensionarii, fără excepție, au primit despăgubiri în valoare de 5.000 de ruble.

Cu cât va crește pensia după concedierea unui pensionar care lucrează?

Astăzi vom vorbi despre modul în care va fi indexată pensia unui cetățean care lucrează, calendarul acestei proceduri și modificările care o vor afecta în 2018. Cuprins:

Ordinea de indexare
Termenii de indexare
Schimbări de lege în 2018

Procedura de indexare În conformitate cu legislația rusă, fiecare cetățean la împlinirea vârstei de pensionare este considerat a munci atunci când este angajat oficial, adică angajatorul plătește lunar contribuții de asigurare și pensie pentru el. Să ne amintim că pensionarii din Rusia sunt considerați femei cu vârsta peste 55 de ani și bărbați peste 60 de ani.

Din ce lună se indexează pensia după concedierea unui pensionar?

Dar nu înainte de intrarea în vigoare a măsurii „anti-criză”. Cuantumul plății pensiei acumulate, ținând cont de toate indexările necesare, poate fi găsit pe pagina oficială de Internet a Fondului de Pensii, la secțiunea „Cont personal”.

De precizat că pensia de asigurare majorată ca urmare a indexărilor anterioare nu poate fi redusă chiar dacă pensionarul decide să reia activitatea. Cu toate acestea, din cauza unei schimbări de statut, pensionarul pierde dreptul la indexarea ulterioară exact până când încetează din nou munca. Procedura de indexare Se știe că pensionarii care au reușit să renunțe sau doar plănuiesc să înceteze activitatea înainte de sfârșitul anului în curs, 2017, vor putea aplica pentru recalculare după o perioadă suficient de lungă. Cât timp după concediere este indexată pensia unui pensionar? În medie, după trei luni.

Recalcularea pensiei după concedierea unui pensionar care lucrează

Acest lucru se explică printr-o serie de fapte. Și anume:

raportarea lunara obligatorie de catre angajator. Conform regulilor în vigoare pentru anul 2017, managerii întreprinderii raportează în mod independent angajații angajați până la data de 15 a lunii curente pentru ultimele 30 de zile. În consecință, în cazul în care un pensionar a demisionat în luna în care au fost depuse rapoartele, acesta va fi înscris ca persoană angajată pentru încă o lună. Și acest lucru întârzie procesul de calcul al indexării;
așteptarea unui răspuns din partea Fondului de pensii la informațiile primite de la angajator și luarea unei decizii finale;
regulile de plată a indemnizațiilor.

În cazul exemplu, în perioada 10 august - 9 noiembrie 2017, nu intervine nicio compensație.

Merită să treci de la o pensie socială la una de asigurări? Omul care primește asistenta sociala, poate trece la plăți obișnuite de pensie dacă are experiență de muncă. Ținând cont de indexare, în majoritatea cazurilor o astfel de tranziție este o opțiune mai profitabilă pentru un pensionar.

Nu este necesară nicio acțiune din partea angajaților înșiși. Deși acei pensionari care au demisionat înainte de 01.04.2017 au fost totuși nevoiți să contacteze personal Fondul de Pensii, depunând o cerere cu informații care confirmă încetarea contractului de muncă și așteptând plăți din următoarea lună după vizitarea acestei organizații.

Cât de mult vor fi indexate pensiile la concediere pentru pensionari?

Pensionarii ar trebui să fie, de asemenea, conștienți de următoarele caracteristici ale calculării plăților:

indexarea pensiei la concediere are loc imediat după încetarea raportului de muncă dintre salariat și organizație;
revenind la muncă, persoana continuă să primească aceeași dimensiune mărită;
pensia nu scade, indiferent dacă salariatul își găsește un nou loc de muncă sau își obține un alt loc de muncă.

Deci există două moduri de a obține sporul necesar la plăți. Prima este concedierea, recalcularea și reangajarea. Această opțiune este cea mai profitabilă – deși nu este ușor pentru o persoană pensionară să găsească un nou loc de muncă. A doua metodă presupune concedierea după ce angajatul a decis să-și completeze experiența de muncă și să primească o pensie indexată în mod obișnuit.