Ministerul Finanțelor plănuiește reforma pensiilor după alegerile prezidențiale. Reforma pensiilor: ultimele știri. Reforma pensiilor în Rusia Punctele vor fi acordate în funcție de

10:56 — REGNUM Duma de Stat a Federației Ruse a adoptat un pachet de legi privind reforma pensiilor în a treia lectură, relatează corespondentul pe 23 decembrie. Reforma a fost susținută în principal de deputații Rusiei Unite.

Se introduce o nouă formulă de pensie - calculele pensiei nu se va face în termeni monetari, se introduc coeficienți și puncte. Formula pensiei include contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii, vechimea în muncă și o posibilă întârziere a pensionării, pentru care se vor acorda „bonusuri”. Mărimea pensiei va fi determinată prin înmulțirea coeficientului de pensie individuală cu „costul” acestuia. „Prețul” acestui coeficient va fi stabilit anual în legea bugetului Fondului de pensii al Federației Ruse. Aceasta va oferi indexare anuală puncte în funcție de venitul Fondului de pensii, dar cu o sumă nu mai mică decât rata inflației.

Oferă pensie de asigurare pentru bătrânețe: condițiile pentru numirea acesteia sunt împlinirea vârstei de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei, prezența perioada de asigurare cel puțin 15 ani, cu un coeficient individual de pensie de cel puțin 30.

Pensie de asigurare de invaliditate: acordată persoanelor cu handicap din grupele I, II sau III, indiferent de cauza invalidității sau vechimea în muncă. Pensie de asigurare în caz de pierdere a întreținătorului de familie: au dreptul la aceasta toți membrii de familie cu handicap ai întreținătorul de familie decedat care erau în întreținerea acestuia (cu excepția persoanelor care au săvârșit o faptă penală care a avut ca rezultat decesul întreținătorului de familie și este stabilit în procedura judiciara). Mărimea cotei de asigurare a pensiei depinde de coeficienții individuali de pensie pentru fiecare an de serviciu de asigurare, de parametrul de creștere a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă și de urmaș dacă aceasta este atribuită mai târziu de vârsta stabilită, costul unei pensii. coeficient în anul corespunzător - mărimea și calculul acestora vor fi incluse în documentele și materialele prezentate simultan cu legislația bugetară a Federației Ruse.

Se stabilește că vechimea în muncă necesară pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă în anul 2015 va fi de 6 ani, iar începând din 2016 va crește cu un an anual până la împlinirea vârstei de 15 ani.

Din 2015, se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă dacă există o valoare a coeficientului individual de pensie - se determină în ziua de la care ia naștere dreptul la pensie de asigurare pentru limită de vârstă - nu mai mică de 6,6, urmată de o pensie anuală. creștere cu 2,4 până la atingerea valorii 30. De la 1 ianuarie 2015 parte cumulativă pensia muncii iese în evidență ca specie separată. Mărimea acestuia, care este supusă ajustării de la 1 august a fiecărui an pe baza rezultatelor investiției fondurilor din rezerva de plată, se propune să fie determinată pe baza economiilor de pensie și a mărimii perioadei de plată așteptate. pensie finanțată(până în 2016, perioada este stabilită la 19 ani (228 de luni), iar după această dată va fi stabilită anual prin lege pe baza statisticilor privind speranța de viață a beneficiarului unei pensii finanțate, reiese din modificări.

De la 1 ianuarie 2015, partea capitalizată a pensiei este separată de pensia muncii. Astfel, economiile cetățenilor din fondurile de pensii nestatale (FNP) și companiile de administrare sunt transformate într-un tip de pensie independentă. Angajații vor putea alege un asigurător sau un portofoliu de investiții al unei companii de management o dată la cinci ani. Totodată, sunt introduse reguli suplimentare care nu permit schimbarea asigurătorului cu 5 ani înainte de împlinirea vârstei de pensionare.

Acesta prevede recalcularea pensiilor pentru pensionarii care lucrează - până la maximum trei puncte (dacă salariul este de până la 18 mii de ruble) anual.

Se introduce o nouă perioadă de neasigurare plătită - îngrijirea celui de-al patrulea copil. Se presupune că coeficientul de creștere este de 1,8 puncte pe an pentru primul copil, 3,6 puncte pe an pentru al doilea copil, 5,4 puncte pe an pentru al treilea copil și 5,4 puncte pe an pentru al patrulea copil.

In plus, celor care se afla in perioada neasigurata si in acelasi timp lucreaza li se acorda dreptul de a alege sa primeasca pensie sau salariu. În același timp, efectul unei „pensii fugitive” este depășit. Legea mărește vechimea în muncă pentru primirea unei pensii - de la cinci la 15 ani. Pentru fiecare persoană, vechimea în muncă va fi calculată pe baza normei care va exista la momentul realizării vârsta de pensionare.

La nivel legislativ se stabileste ca anual coeficient de pensie se va stabili prin legea bugetului Fondului de pensii si majorarea acestuia nu poate fi mai mica decat rata inflatiei.

Se instituie și garanții suplimentare pentru locuitorii satului. Pentru cei care au lucrat în mediul rural de peste 30 de ani, începând cu anul 2016, se va stabili un spor special, egal cu un sfert din plata fixă ​​care se plătește tuturor pensionarilor.

Realităţile actuale din economie şi sfera socială a condus la necesitatea unor schimbări și îmbunătățiri a sistemului de pensii, care a fost introdus în 2002. Până în 2010, toate avantajele și dezavantajele sale au devenit vizibile. Întrebarea a devenit evidentă despre efectuarea de modificăriîn formarea drepturilor de pensie ale viitorilor pensionari pe baza echilibrului și tratamentului echitabil al tuturor.

• Noile reguli introduse din ianuarie 2015 se bazează pe impact salariile si durata perioadei de asigurare pentru .
• În plus, mai mult la cererea cetățeanului va afecta dimensiunea plata lui viitoare în sus.

Noul calcul al pensiilor îi încurajează pe cetățeni să muncească și să câștige bani buni, în timp ce fiecare este responsabil pentru formarea propriului capital de pensii și are dreptul de a-l alege pe cel mai eficient.

Nu au existat modificări globale în legislația pensiilor până în 2018 (cu excepția extinderii eliminării indexării pentru pensionarii care lucrează și a creșterii vârstei de pensionare pentru funcționarii publici), prin urmare, ca atare, nu este de așteptat o nouă reformă a pensiilor în apropiere. viitor.

Esența reformei fiind realizată în 2015

De la începutul anului 2015 în Rusia au existat noi reguli introduse formarea de economii de pensii. Dacă pensie anterioară a constat din trei părți: de bază, asigurări și economii, acum este reprezentată de următoarele componente:

• plata fixă;
• pensie de asigurare;
• pensie finanțată.

Una dintre inovații a fost calculul pensiilor în cote individuale, și nu în valori absolute ca înainte. Acest lucru va proteja mai bine capitalul de pensii al cetățenilor. Punctele acumulate vor fi convertite în ruble la .

O inovație importantă a fost posibilitatea de a forma sau nu o pensie finanțată. Cu toate acestea, pentru a crește securitatea economiilor de pensii, moratoriul asupra formării acestora a fost prelungit în 2016, 2017 și 2018. În același timp, se lucrează intens pentru corporatizarea fondurilor de pensii nestatale.

În 2016, au avut loc și unele modificări, care au inclus eliminarea indexării pensiilor pentru pensionarii care lucrează și creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici la 63 și 65 de ani.

Formarea de asigurări și pensii finanțate

Lunar pe viitoare pensie Angajatorii își transferă angajații pentru a-și forma drepturile la pensie. Tarif general o astfel de contribuție se ridică la 22% din salariu, din care 6% este un tarif de solidaritate, care nu se ia în calcul în contul asiguratului, ci se trimite la plata unei sume fixe pensionarilor actuali.

Restul de 16% din contribuție poate fi repartizat conform a doua variante:

• doar pe plata asigurarii (16%);
• pentru asigurări și economii (10% și 6%).

Aceste procente sunt înregistrate în contul personal al persoanei asigurate și apoi convertite în puncte.

Cetăţeni peste 1966 anul nașterii este instalat . Acesta este principalul tip de pensie din Rusia, care este garantată plata lunara pensionarii actuali din cauza pierderii venitului de bază.

Până în 2016, cetățenii născuți în 1967 și mai tineri aveau dreptul de a alege opțiunea asigurarea pensiei. În prezent, acest drept este păstrat doar pentru cei care primesc un loc de muncă pentru prima dată. Ei pot face alegerea lor în primii cinci ani a lui activitatea muncii.

Principalul document care a pus bazele reformei pensiilor în Rusia a fost legea „Despre pensiile de asigurare” Nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, care conține:

• împărțirea pensiei de muncă în două tipuri (asigurări și finanțate);
• o nouă formulă de calcul a pensiei bazată pe suma coeficienților individuali cumulați și costul unui punct;
• noi condiții de atribuire a plăților (prezența unei sume minime de puncte și experiență în asigurare);
• au fost introduși coeficienți crescători la cererea de pensie după perioada stabilită;

Apariția dreptului la pensie finanțată, precum și condițiile de atribuire și plată a acestuia sunt cuprinse în lege. „Despre pensia finanțată” Nr. 424-ФЗ din 28 decembrie 2013. Asigurătorul pentru formarea unei astfel de plăți în sistemul asigurărilor obligatorii sunt diverse fonduri de pensii nestatale, ale căror activități sunt reglementate în noile condiții adoptat prin lege Nr.410-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la modificările aduse Legii federale „Cu privire la fondurile de pensii nestatale”.

Pentru a proteja investițiile voluntare ale cetățenilor, a sistemul de garantare a economiilor de pensii, ceea ce se reflectă în Legea nr.422-FZ din 28 decembrie 2013.

Pentru a rezolva problemele privind plățile anticipate dacă aveți vechimea necesară în tipurile de muncă relevante și plata obligatorie a primelor de asigurare la un tarif suplimentar, au fost adoptate două legi:

• Nr 426-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă”;
• Nr 421-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse”.

Calculul pensiilor conform noii legi

Introdus în țara noastră din 2015 plăți de pensie se bazează pe mai mulți parametri de bază:

• a rămas neschimbat la 60 de ani pentru și la 55 de ani pentru ;
• cu cât salariul oficial este mai mare, cu atât mai multe contribuții de asigurări sunt transferate în contul personal al cetățeanului, cu atât pensia sa viitoare este mai mare (suma minimă a coeficienților individuali acumulați pentru fiecare an de muncă ar trebui să fie de 30 de puncte până în 2025, crescând treptat de la 6,6 în 2015 ( în 2018 13,8 puncte));
• durata va fi de 15 ani în 2024, crescând treptat de la 6 ani în 2015 (9 ani în 2018);
• Fiecare cetățean care își începe cariera de muncă are dreptul de a alege dacă își formează o pensie finanțată sau o refuză în primii cinci ani de muncă.

Formula de calcul a pensiei de asigurare conform noii legi este următoarea:

SP = FV + IPK x SPK,

• JV- cuantumul pensiei de asigurare;
• FV- mărimea unei sume fixe;
• IPC- suma punctelor acumulate;
• SPK- costul unui coeficient.

PV este un analog al părții de bază a pensiei de muncă, este garantat de stat și se stabilește într-o sumă fixă ​​odată cu atribuirea plății.

O caracteristică a IPC este că se acumulează în unele perioade de non-asigurare, cum ar fi serviciul militar în recrutare, concediu pentru creșterea copilului, timpul de îngrijire a unei persoane cu handicap din primul grup, un copil cu handicap.

Prin urmare, drepturi de pensie cetăţenii acumulaţi până în 2015, vor fi convertite în suma coeficienților individuali, la care se vor adăuga puncte pentru fiecare an de experiență în asigurare după 2015.

Cetăţenii care primesc deja plăţi nu trebuie să contacteze Fondul de pensii; drepturile lor vor rămâne aceleaşi atunci când vor fi convertite în puncte de pensie. cuantumul pensiei nu va fi redus.

Reforma pensiilor în 2018 în Rusia

La începutul anilor 2017 și 2018, o serie de prevederi legislatia pensiilor a suferit modificări:

• a fost extins moratoriul privind indexarea pensiilor pentru beneficiarii activi;
• din 2017, vârsta de pensionare a funcționarilor publici federali și municipali a fost majorată la 63 și 65 de ani;
• „înghețarea” contribuțiilor a fost prelungită pt economii de pensii conform sistemului OPS.

Unii cetățeni percep astfel de schimbări ca pe o nouă reformă a pensiilor, dar acest lucru nu este în întregime adevărat. Reforma pensiilor presupune mai multe schimbări globaleîn ordinea atribuirii, calculării și plății pensiilor, precum și a modificărilor intervenite în anii 2016, 2017 și 2018. - aceasta înseamnă doar modificări la actele legislative existente, astfel încât acestea, de fapt, "reforma pensiilor" nu poate fi numit.

Va exista o creștere a vârstei de pensionare?

Din 2010, problema creșterii vârstei de pensionare a fost pusă în repetate rânduri spre discuție în Duma de Stat, dar sunt încă mai puțini susținători ai implementării unei astfel de teorii decât adepții acesteia.

Dar nu este atât de simplu. Într-adevăr, dezechilibrul din sistemul de pensii și lipsa fondurilor pentru plățile curente ar trebui să conducă la adoptarea unor măsuri care pot schimba situația în bine.

• Inițial creșterea vârstei va economisi fonduri bugetare, dar ulterior poate apărea efectul opus, deoarece plata va fi calculată pentru o perioadă mai scurtă și, în consecință, într-o sumă mai mare.
• În plus, rata șomajului poate crește și vor fi necesare mai multe fonduri pentru a menține stabilitatea în sfera socială.

Cu toate acestea, evoluțiile pozitive din sfera economică, precum și tendința preconizată de creștere a speranței de viață a cetățenilor noștri, dau motive pentru ca părțile implicate în dispută să fie de acord cu necesitatea de a face ajustări la sistemul de pensii existent. până în 2019.

Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici din 2017

Una dintre măsurile de reformare a situației deficitului bugetar din jurul Fondului de Pensii a fost majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici. Legea corespunzătoare nr. 143-FZ a fost semnată de Președinte la 23 mai 2016.

Conform noilor reguli din ianuarie 2017 urmează:

• majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici cu 8 ani pentru femei și cu 5 ani pentru bărbați;
• promovare limita de varsta mandat în funcția publică: pentru cadrele superioare - până la 70 de ani, pentru alții - până la 65 de ani;
• creșterea cantității minime de experiență de la 15 la 20 de ani.

Este de remarcat faptul că va avea loc creșterea vârstei și a experienței necesare treptat până în 2026.

Mulți analiști sunt de acord că această măsură va pregăti populația pentru o creștere a vârstei de pensionare pentru toti cetatenii. Alții consideră că un astfel de principiu nu este dominant în politica statului și vorbesc despre importanța stimulării cetățenilor să se pensioneze mai târziu.

Indexarea pensiilor pentru pensionarii activi în anul 2018

Din cauza situației economice dificile din țară, pentru prima dată în 2016 au fost eligibili acei pensionari care și-au continuat activitățile de muncă după pensionare. În luna februarie a acestui an, plata a fost majorată începând cu 30 noiembrie 2016. Mai mult, cei care și-au părăsit locul de muncă în perioada 1 octombrie 2015 – 31 martie 2016 au fost nevoiți să contacteze Fondul de Pensii pentru indexare.

Din aprilie 2016, o astfel de nevoie a dispărut, din moment ce angajatorii prezintă rapoarte lunare, informând cu promptitudine Fondul de pensii al Federației Ruse cu privire la activitățile de muncă ale angajaților lor.

Este important de reținut că atunci când este reangajată, pensia nu poate fi redusă.

Moratoriu privind formarea (înghețarea) unei pensii finanțate

În 2017, a fost extinsă interdicția privind formarea de pensii finanțate pentru cetățeni. Această măsură nu afectează în niciun fel veniturile populației sau mărimea viitoarei pensii a acestora. Toate primele de asigurare transferate în conturile lor personale vor fi luate în considerare la calcularea viitoarei plăți a pensiei.

Introducerea unui moratoriu asupra economiilor de pensii în 2014 a provocat totuși un val de critici din partea cetățenilor. Totuși, această decizie a fost cauzată de funcționarea ineficientă a sistemului de acumulare existent și de insecuritatea investițiilor voluntare ale cetățenilor.

Din cauza situației de criză a Fondului de pensii al Federației Ruse, un moratoriu prelungit in 2018, în timp ce această măsură va continua să fie în vigoare până în 2020.

„Înghețarea” pensiilor finanțate a făcut posibilă efectuarea de lucrări la scară largă pentru a inspecta numeroase fonduri de pensii nestatale și a lua măsuri pentru gestionarea eficientă a fondurilor investite de ruși, precum și crearea unui întreg. sisteme de garantare a economiilor de pensii. Acum, pentru a continua lucrările, FNP trebuie să primească cea corespunzătoare

Următoarea rundă de reformă a pensiilor ne așteaptă țara după alegerile parlamentare. Criza i-a lăsat pe funcționari și deputați fără de ales: să dea bani actualilor pensionari plăți datorate poate să nu fie suficient. Dar proiectele de anvergură, de exemplu, creșterea vârstei de pensionare pentru cei care tocmai și-au început cariera, nu vor salva situația.

De aceea Guvernul o consideră ca moduri radicale, și lacune deja dovedite pentru a rezolva problema. De exemplu, prelungirea înghețului pentru partea finanțată a pensiei în 2017. Un astfel de moratoriu a fost introdus pentru prima dată în 2014, iar dacă autoritățile decid să-l prelungească pentru încă un an, pensiile finanțate își vor pierde orice sens. Experții sunt încrezători că aceste economii nu vor fi compensate în mod adecvat în viitor.

Este evident că nu există încă un acord în această privință. Vicepremierul Olga Golodeț a prezentat înghețarea economiilor în 2017 ca o chestiune deja decisă: potrivit acesteia, în bugetul pt. anul urmator transfer la Fondul de pensii pentru a compensa o parte din prima de asigurare angajatorii, care merge spre formarea unei pensii capitalizate, nu este gajat, ceea ce înseamnă că moratoriul va trebui în continuare prelungit. Deputații numesc această afirmație prematură, întrucât deputații Dumei de Stat vor discuta despre buget abia în toamnă.

Și totuși, indiferent de ce spun reprezentanții poporului (mai ales în ajunul următoarelor alegeri parlamentare), este deja clar că economiile vor trebui înghețate: altfel, din cauza situației economice tensionate din țară, pur și simplu va exista nimic cu care să plătească actualii pensionari. Doar că deputații nu vor să ofere cetățenilor un motiv suplimentar pentru votul de protest, așa că încearcă să prezinte o problemă care a fost deja decisă ca discutabilă.

Mai mult, guvernul are propuneri mai radicale. " Shuvalov a convocat o întâlnire pentru a discuta ideea de a opri plata pensiilor pensionarilor care lucrează.

Un alt cui în sicriul economiei ruse. Dacă ne dezvoltăm, atunci avem nevoie de specialiști cu înaltă calificare, iar decizia lui Shuvalov îi trimite la pensie.„, scrie Boris Titov, comisarul pentru drepturile antreprenorilor din Rusia, pe Facebook. Desigur, deputații nu vor fi de acord cu o astfel de măsură, dar „pe liniște” ar putea adopta ceva mai puțin rezonant, de exemplu, faimoasa înghețare a pensiilor. economii.

Rușii s-au săturat deja de aceste reforme ale pensiilor: regulile de calcul a plăților se schimbă prea des, iar cei care nu vor ieși la pensie în curând pur și simplu nu înțeleg pe ce se pot baza la bătrânețe. " În general, bineînțeles, mi-aș dori ca în locul acestor acțiuni jalnice, statul să spună direct că nu vor exista pensii deloc, cu excepția celor minime, și poate chiar și a celor născuți după 1970., scrie politologul Pavel Danilin pe Facebook. - Adică statul să fie sincer cu mine în acest sens. În loc să schimbăm sistemul de pensii la fiecare cinci ani".

Este foarte posibil ca această dorință să se împlinească: acum alegerile viitoare îi împiedică pe deputați să fie sinceri, dar după ei noul parlament, mai ales dacă partidul de la putere își poate menține majoritatea în el, va putea lua decizii nepopulare care Rușii vor trebui să se obișnuiască.

Ministerul Finanțelor a pregătit un plan de reformare a sistemului de pensii, care prevede creșterea vârstei de pensionare și anularea plăților către pensionarii activi.

Ministerul Finanțelor a trimis un plan de reformă a pensiilor Ministerului Muncii, compilat după o întâlnire din februarie cu prim-ministrul Dmitri Medvedev, relatează ziarul Vedomosti.

Document este format din șase puncte și Unii dintre ei nu sunt auziți pentru prima dată. În special, Ministerul Finanțelor propune egalizarea vârstei de pensionare bărbați și femei la nivel 65 de ani, crescându-l în trepte de 6-12 luni pe an. Proiectul prevede și refuzul de a plăti pensii sau cel puțin partea sa fixă ​​pentru pensionarii care lucrează.

În plus, Ministerul Finanțelor propune să nu plătească pensii anticipate celor care au dreptul la acestea în legătură cu munca în industriile periculoase și periculoase și să continue să lucreze acolo. E Această categorie reprezintă mai mult de 50% din totalul " muncitori timpurii ", notează departamentul.​ Pentru muncitorii timpurii -angajați din sectorul public (lucrători didactici, medicali, creativi) Ministerul de Finante propune ridicareavechimea în muncă necesară pentru stabilirea pensionării anticipate, câte un an, până când aceasta coincide cu vârsta de pensionare general stabilită.

O altă propunere este stabilirea unui tarif unic de asigurări sociale și colectarea contributie la Fondul de pensii nu din salarii pana la o anumita limita, ci din intregul salariu. De fapt, Ministerul de Finanțe „propune creșterea în liniște a impozitelor și reducerea obligațiilor sociale”, scrie Vedomosți, citând cuvintele unei surse din aparatul guvernamental. Proiectul de reformă a pensiilor prevede și o reducere indexarea pensiilor pentru anul 2017, dar numai - nu este specificat.

Proiectul includea și o propunere de anulare obligativitatea componentei finanțate și transferul acesteia din sistemul de asigurări obligatorii de pensie în cvasivoluntară , introducând în același timp stimulente pentru economii voluntare. Ministerul Finanțelor, împreună cu Banca Centrală, au subliniat detaliile într-o prezentare care a fost trimisă oficialilor individuali ai Casei Albe și ai administrației Kremlinului. La fel ca pe 27 aprilie, Kommersant, Banca Centrală și Ministerul Finanțelor propun să ofere cetățenilor dreptul de proprietate asupra economiilor lor de pensie și capacitatea de a le cheltui înainte de vârsta de pensionare. Conform acestei idei, cetățenii vor plăti contribuții la economii din salarii în valoare de 0 până la 6%. Parte cumulativă a oferit redenumiți în „capital individual de pensie”, în careTot ce s-a acumulat anterior va fi, de asemenea, inclus, scrie Vedomosti.

Ministerul Finanțelor propune trecerea la principiul voluntar al contribuțiilor finanțate începând cu 2019. Termenele limită implementare alte inițiative nu sunt specificate în document.

Video: canalul RBC TV

După cum a spus Natalya secretarul de presă al lui Medvedev pentru ziar Timakova , în timp ce oferte Ministerul Finanțelor și Băncii Centrale nu au fost discutate la nivel guvernamental. Darun oficial federal a spus căau fost discutate la întâlniri atât cu prim-viceprim-ministrul Igor Shuvalov, cât și cu Dmitri Medvedev. Conform lui, propunerile Ministerului de Finanțe privind tariful primelor de asigurare și indexarea pensiilor au provocat o rezistență puternică din partea blocului social al guvernului, deși este de acord cu reforma pensiilor anticipate. Reforma sistemului de pensii în ansamblu este discutată în afara contextului alegerilor din toamnă pentru Duma de Stat, dar o schimbare fundamentală de paradigmă este posibilă abia după 2018, a remarcat un oficial federal.

Autoritati n ridicarea vârstei de pensionare a rușilor pe fondul dezvoltării primului plan anticriz în 2015. reforma după finalizarea alegerilor pentru Duma de Stat, adică la sfârșitul anului 2016. Propunerea de bază, a spus el, a fost stabilirea unei vârste egale de pensionare de 63 de ani pentru femei și bărbați. „O altă opțiune este de a lăsa decalajul la cinci ani și de a-l crește la 60, respectiv 65 de ani. Din punctul meu de vedere, acest lucru este mai puțin rațional”, a spus Ulyukaev.

La începutul anului 2015, Ministerul de Finanțe a crescut treptat și vârsta de pensionare pentru ca până la urmă să ajungă la 63 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Dar mai târziu departamentul a luat o poziție și a anunțat necesitatea creșterii vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și femei.

Noua reformă a pensiilor, care a intrat în vigoare la începutul anului 2016, schimbă radical sistemul de calcul al pensiilor anterior în vigoare în Rusia.

De fapt sistem de pensii a început să funcționeze în 2015 și este proiectat până în 2025. Reforma a fost lansată integral la 1 ianuarie 2016.

Ce ani sunt incluși?

Cetăţenii care s-au angajat după 1 ianuarie 2015 au căzut sub ea. Cei care au lucrat înainte de perioada specificată nu își pierd munca, sunt recalculați și se încadrează în noul cadru.

Dacă, în urma recalculărilor, noua versiune a sumei se dovedește a fi mai mică decât era înainte de recalculare, atunci reducerea nu va avea loc, suma care este mai mare va fi lăsată.

Esența noii reforme a pensiilor - direcțiile principale

Schimbările pe care le trece sistemul de pensii rus pot fi numite globale. A fost împărțit în asigurări și economii. Sistemul de asigurări, a cărui bază rămâne Fondul de pensii, va continua să fie completat prin deduceri din salarii și alte plăți obligatorii.

Dreptul la pensie este acum exprimat în puncte, sau în , iar cetățenii au acest drept care:

• au împlinit vârsta de pensionare, 55 pentru femei și 60 pentru bărbați;
• au cel puțin o perioadă minimă de asigurare, aceasta este de 15 ani din 2024 și 7 ani în 2016 ;
• au IPC suficient, în 2025 este 30, în 2016 - 9.

Sursele punctelor sunt:

1. Salariul pe care un cetățean plătește impozite și pentru care se vor acorda puncte (despre ce este).
2. Perioada de lucru în care salariatul a câștigat vechime.
3. Perioade nelucrătoare în care poți câștiga puncte suplimentare.
4. Vârsta de pensionare determină dacă sunt disponibile puncte suplimentare sau nu.

Pentru un an de experiență în muncă, salariatului i se acordă puncte, care îi conferă dreptul de a solicita o pensie, cu condiția plății contribuțiilor.

Pentru cei care au lucrat înainte de 2015, capitalul de pensie este convertit în PC. Acest lucru se face folosind o formulă simplă:

PC= Partea asigurare (fara baza) / Cost punctual

GIPC– este anual IPC, adică valoarea punctelor câștigate pe an se calculează după cum urmează:

GIPC= Suma tuturor primelor de asigurare / Suma maximă posibilă a primelor x 10.

Valoarea primelor de asigurare depinde direct de salariul anual: aceasta este de 16% dacă se alege opțiunea doar a unei pensii de asigurare sau de 10% dacă se alege varianta de asigurare și pensie finanțată.

Numărul maxim de puncte care pot fi acordate pe an va fi de 10 în 2021 și de 7,83 în 2016.

Acestea vor fi acumulate în funcție de opțiunea de pensie aleasă.

Pensia de asigurare este în mod regulat supusă indexării de către stat, dar pensia capitalizată nu este indexată. Pentru aceasta, există și alte surse de creștere - piața financiară și investițiile.

Formula de bază pentru calculul pensiilor

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă (StrP) pe un an =

Suma punctelor de pensie (GIPC) x Valoarea unui punct în anul curent (SPB) + Plată fixă ​​(FP)

ÎN forma scurta: StrP = GIPC X St.Petersburg + FV

GIPC— aceasta este suma punctelor pentru anul;

St.Petersburg— costul în ruble de unu punct de pensie in anul curent, se stabileste de stat si se indexeaza anual.

FV este o plată fixă ​​determinată din data de 28 decembrie 2013, articolul 16.

Pentru anul 2016, pensia de asigurare se determină după cum urmează: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 ruble.

De la 1 ianuarie 2016, bonusul de 2% a fost desființat, iar pensiile militare vor fi calculate în funcție de vechimea în muncă. Dar din același moment, pensiile pentru ei și pentru Ministerul Afacerilor Interne cresc cu 7,5%.

Dacă, după terminarea serviciului, pensionarii se angajează în muncă civilă, atunci aceștia vor beneficia de serviciul lor normal de pensie. Toate bonusurile vor fi folosite pentru nevoi sociale. Aceasta este egalizarea plăților pensiilor civile și militare, care este destul de potrivită în timpul unei crize.

Reforma pensiilor 2016 pentru judecătorii din Federația Rusă

Judecătorii sunt angajați ai agențiilor guvernamentale și, deși nu sunt angajați oficial, aparțin unor profesii a căror muncă este plătită de la buget. Când un judecător este pe cale să se pensioneze, 3 posibilități se deschid înaintea lui.

1. Dacă munca sa de judecător a durat mai puțin de 10 ani, poate primi o pensie pt principii generale, definită în conformitate cu Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013, precum și cu Legea federală nr. 126 din 4 iunie 2011.
2. Dacă este disponibilă vechimea necesară, atunci aceasta este eliberată în funcție de vechimea în muncă.
3. Dacă ai lucrat ca judecător de cel puțin 20 de ani și sunt îndeplinite alte condiții, poți primi o indemnizație pe viață (80% din salariu), care este scutită de impozit.

Lucrătorii din domeniul educației sunt îngrijorați de noua reformă a pensiilor. Principala preocupare este cu privire la dreptul la pensionare anticipataîn funcție de vechimea în muncă, care a avut loc până acum.

Deși nu au fost aduse modificări Legii federale nr. 400 din 29 decembrie 2013, dreptul de a pensie preferentialaîn funcţie de vechimea în muncă pentru profesori se menţine.

Cu toate acestea, numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții:

• având 25 de ani de experiență;
• cel puțin un IPC minim (în 2016 – 9, în 2017 – 11,4);
• conformitatea postului cu anumite liste de profesii, care este prevazuta prin reglementari si acte legislative;
• angajare cu normă întreagă.

Dacă un profesor care lucrează refuză pensionarea anticipată, atunci intră în vigoare Legea federală nr. 400, paragraful 15 al articolului 15 și paragraful 5 al articolului 16. Adică profesorul câștigă puncte sporite. Oricand are dreptul de a solicita o pensie.

Reforma pensiilor pentru medici

Medicii au și vechimea în muncă și ieșire devreme pentru concediu, precum și conceptul de pensie preferențială.

O condiție necesară pentru obținerea acestuia este experiența, 30 de ani pentru un medic de oraș și 25 de ani pentru un medic din mediul rural. Anterior, astfel de pensii erau calculate folosind alte metode și noua reformă dă un rezultat complet diferit.

Durata de serviciu, în creștere treptată, pentru ambele categorii va deveni în cele din urmă aceeași - 27,5 ani. Așadar, factorii care țin medicii la sate își vor pierde din importanță, ceea ce le va provoca deplasarea în oraș, unde sunt multe clinici private și salariul este mai mare. Preocuparea pentru reținerea personalului în zonele rurale spitale guvernului îi lipsește complet.

Conform noii proceduri de plată a pensiilor, un pensionar care lucrează poate renunța la locul de muncă și sesizează despre aceasta Fond de pensie, după care pensia sa va începe să fie indexată. Dacă, după ce a așteptat creșterea, se duce din nou la muncă, atunci mărimea pensiei va rămâne majorată.

Inovațiile anului 2016 - argumente pro și contra noii reforme a pensiilor

Sistemul obișnuit de calcul al pensiilor s-a schimbat dramatic și va continua să sufere modificări ulterioare. Dar ceva este deja vizibil astăzi.

pro

Printre avantaje se numără posibilitatea cetățenilor de a-și influența mai activ viitoarea pensie, în special de a încerca să lucreze în mod legal.

Sunt indexate valorile de bază pentru pensii.

Acum puteți adăuga la experiență în pensie serviciul militar și munca de îngrijire.

Iată punctele pe care cetățenii le primesc suplimentar în perioadele fără asigurare:

• 1,8 pentru 1 an de serviciu militar;
• 1.8 îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități;
• 1,8 pentru 1 an concediu pentru îngrijirea primului copil;
• 3,6 pentru 1 an - pentru al doilea;
• 5,4 timp de 1 an - pentru al treilea și al patrulea.

Vârsta de pensionare și cele mai multe beneficii au fost păstrate, iar pensiile au crescut pentru multe categorii de pensionari.

Minusuri

Mulți cetățeni se pot confrunta, în primul rând, cu dezavantajele reformei pensiilor cei care lucrează informal: nu vor putea primi pensie integrală.

Pensionarii care lucrau la momentul lansării noului sistem au avut ghinion. Pentru a-și mări pensia, vor trebui să renunțe și să se angajeze din nou.

Durata minimă de muncă va crește și se va tripla, deși nu imediat, ci pe parcursul a 15 ani.

Reforma pensiilor 2020

Vorbim despre capitolul pensii a celebrilor „Strategii 2020”, a fost dezvoltat de aripa liberală a guvernului rus și are ca scop oferirea de pensii mari pentru clasa de mijloc.

Deoarece clasa de mijloc este cea care este spălată în întreaga lume în contextul unei crize pe termen lung, este puțin probabil ca acest subiect să rămână relevant până în 2020.

Cu toate acestea, creatorii reformei pensiilor 2020 oferă astfel de modalități de rezolvare a problemei.

1. Creșterea vechimii minime pentru o pensie de muncă.
2. Reducerea listei de locuri de muncă periculoase și pensionare anticipată.
3. Pensie pentru lucrătorii cu venituri mici, socială și de bază.
4. Pentru clasa de mijloc - suma de bază, solidaritate și finanțate.
5. Pentru cei bogați - ca și pentru clasa de mijloc, plus orice altceva.
6. Ridicarea vârstei de pensionare la 63 de ani (până în 2030), însoțită de o creștere a standardelor de vechime în muncă.

Reforma pensiilor lansat cu succes în Rusia. Calea lui va fi dificilă; în mod constant apar diverse propuneri, îmbunătățiri și clarificări, care ar putea anula toate eforturile anilor trecuți. Așa că Ministerul de Finanțe a venit cu propuneri care au zguduit toată țara.

Nu putem decât să sperăm că guvernul va putea să țină cursul stabilit și să nu-și piardă avântul.