Refuzul unei pensii din cauza nocivității. Pensie preferențială în funcție de vechime în muncă și vechime. Calculul sumei plății pensiei

Vârsta de pensionare în Rusia este de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, însă, în anumite condiții, este posibilă pensionarea anticipată. În special, atunci când o persoană a fost angajată în muncă periculoasă și dăunătoare.

Informații generale

Cetăţenii care au dreptul la pensie preferenţială din cauza nocivităţii trebuie să lucreze cel puţin 10 ani (pentru bărbaţi) şi 5,5 ani (pentru femei) în condiţii periculoase şi vătămătoare. Dacă vechimea în muncă este insuficientă, pensionarea anticipată nu este posibilă. În plus, există o listă aprobată de profesii care sunt clasificate ca dăunătoare și periculoase.

În special profesii dăunătoare

În anul 2014, a fost adoptată Rezoluția nr. 665 prin care se aprobă o listă a profesiilor în care angajarea este clasificată ca muncă vătămătoare, dificilă și periculoasă. Toate sunt împărțite în mari categorii:

• minerit;
• aglomerare și îmbogățire;
• producția metalurgică;
• coca-cola, coca cola, termoantracitși producția de cocs;
• centrale, stații și ateliere de producere a gazului și gazelor;
• producerea de produse dinas;
• producerea azotatului de argint, rafinarea și producerea de metale prețioase pure chimic și prelucrarea acestora;
• magazine si departamente de presa de tevi, presare, trefilare;
• producție chimică.

Lista completă cu explicații detaliate poate fi citită în rezoluție. Cetăţenii care sunt angajaţi de mai bine de opt ani într-una dintre zone pot conta pe pensionare preferenţială şi anticipată.

Important! Dacă un cetățean a fost angajat pe rând din directii de la Lista nr. 1 din Rezoluție, atunci vechimea totală nu este luată în considerare la atribuirea unei pensii anticipate și preferențiale. Condițiile de muncă sunt considerate deosebit de periculoase și dăunătoare sănătății, așa că 10 ani de muncă este suficient. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Alte profesii

in afara de asta Lista nr. 1. Decretul prevede și Lista nr. 2, care conține profesii legate de condițiile grele de muncă. Totodată, legislația permite însumarea perioadei de muncă într-o profesie din prima listă cu perioada de muncă într-o profesie din a doua listă.

De fapt, o persoană ar putea fi angajată timp de trei ani ca tehnician cu raze X(Lista nr. 1), iar apoi timp de șapte ani - ca asistent medical junior care îngrijește pacienții în departamentul de raze X (Lista nr. 2). De altfel, în condiții grele, cetățeanul a muncit zece ani, ceea ce este suficient pentru a se pensiona anticipat și a primi o pensie preferențială de invaliditate.

Important! Pe lângă experiența „periculoasă”, este necesară o experiență generală suplimentară de muncă. De aceea, dreptul la pensionare anticipată poate fi refuzat, chiar dacă s-au lucrat un număr suficient de ani în condiții dificile.

Reguli de baza

Bărbații care beneficiază de pensie anticipată trebuie să îndeplinească mai multe criterii:

• 10 ani experiență continuă de profesie din lista nr.1;
• experiență totală în muncă de cel puțin 20 de ani;
• vârsta de 50 de ani.

Sub experiență totală de muncă se înțelege în totalitate atât experiența într-o profesie periculoasă, cât și experiența în alte profesii. Doar în acest caz un bărbat se va putea pensiona la 50 de ani, cu 15 ani mai devreme decât toți ceilalți. Nimeni nu ii ia dreptul la munca in continuare, insa, la egalitate cu salariile are dreptul la plăți de pensie preferențială.

Femeile care beneficiază de pensie anticipată trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

• 7,5 ani de experiență continuă (inclusiv perioade concediu de maternitate) de profesie din lista nr.1;
• experiență totală în muncă de cel puțin 15 ani;
• vârsta de 45 de ani.

Pentru cetățenii încadrați în profesii din lista stabilită nr. 2 se aplică alte criterii:

• 12,5 ani de experiență continuă pentru bărbați și 10 ani pentru femei;
• 25 de ani experienta totala pentru bărbați și 20 de ani pentru femei;
• vârsta de 55 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei.

În acest caz, cuantumul pensiei preferențiale se va calcula ținând cont de vechimea totală, pe baza standardelor stabilite.

Condiții pentru numire

Legea „Pensiilor de asigurări” completează toate condițiile pentru timpuriu și pensie preferentiala pentru bătrânețe, prezența unui coeficient minim de pensie individuală (IPC) - 30. Coeficientul în sine depinde de salariul mediu și contribuțiile de asigurare plătite de angajator.

În același timp, angajatorul nu are dreptul de a ascunde veniturile oficiale ale cetățeanului din Fondul de pensii, de a furniza informații false și de a întârzia deducerea contribuțiilor. În consecință, cu cât salariul unui cetățean este mai mare (adică venit „alb”), cu atât coeficientul individual de pensie este mai mare.

Exemplu

Plățile de pensie de asigurare (cunoscute și ca plăți de invaliditate pentru cetățenii care au împlinit vârsta corespunzătoare) sunt calculate conform regulilor generale de calcul a unei pensii de asigurare: coeficientul de pensie individuală se înmulțește cu costul unui coeficient.

De exemplu, o persoană într-o profesie periculoasă a câștigat un IPC de 150 de puncte și alte 100 de puncte pentru experiența sa globală de muncă.

Costul unui coeficient în 2019 este de 87,24 ruble.

Adică pensia va fi: (150+100)*87,24= 21.810 ruble.

De asemenea, la această sumă se va adăuga plata fixă la pensia de asigurare (în 2019 - 5334,19 ruble)

Acestea sunt plățile la care o persoană are dreptul.

La Fondul de pensii, atunci când depuneți documente pentru o pensie anticipată sau preferențială, puteți clarifica în prealabil cât va fi coeficientul individual și apoi calculați independent suma plăților viitoare.

Numărul de puncte este influențat și de regiunea de reședință. Da, rezidenți Departe in nordși zonele care sunt echivalente cu acesta, IPC este acordat mai mult pentru condițiile dificile de viață.

Important! Oportunitatea de a clarifica IPC pentru o anumită perioadă de timp este disponibilă și celor care comandă extrase de la Fondul de pensii în format electronic pe portalul serviciilor guvernamentale sau în contul personal de pe site-ul oficial al Fondului. Serviciu absolut gratuit, vă permite să aflați cantitatea de experiență de muncă înregistrată și coeficientul individual de pensie. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Tarif suplimentar

Perioadele de muncă în industriile periculoase și periculoase sunt incluse în vechimea specială cu acumularea și plata obligatorii a unei rate suplimentare a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse. Prin urmare, este extrem de important ca angajatorul să acumuleze și să plătească în timp util. prime de asigurare la tarife suplimentare. În caz contrar, aceasta va împiedica formarea dreptului la cesiunea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

În prezent, angajatorii care au locuri de muncă pe Lista 1, Lista 2 și „listele mici” sunt obligați să efectueze o evaluare specială a condițiilor de muncă la locul de muncă în conformitate cu Legea federală nr. 426-FZ „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă” și achita un tarif suplimentar diferentiat in functie de clasa si subclasa de conditii de munca stabilite.

Tabelul de plată a tarifelor suplimentare

Procedura de înregistrare

Pentru a aplica pentru plăți preferențiale sau pensionare anticipată, trebuie să pregătiți un mic pachet de documente:

• Istoria Angajărilor;
• pașaport;
• afirmație;
• SNILS (certificat de asigurare de pensie, carte „verde”);
• certificate de la toate locurile de muncă în care se specifică caracterul activitatea muncii.

În cazul în care carnetul de muncă nu are o vechime suficientă, dar cetățeanul a lucrat efectiv într-o profesie vătămătoare, puteți solicita copii ale adeverintelor de la arhive, copii ale comenzilor de la angajator privind angajarea sau concedierea.

Din 2003, Fondul de pensii ține în mod independent evidența anilor de serviciu, care pot fi vizualizate în contul personal de pe site. Dacă nu există suficientă experiență, dar de fapt a fost (există documente justificative), trebuie să contactați personal direcția teritorială de la locul de înregistrare sau înregistrare temporară pentru a actualiza informațiile.

În termen de 3 luni calendaristice, angajații Fondului de pensii efectuează reconcilierea datelor, după care cetăţeanului i se acordă fie un rezultat pozitiv, fie negativ cu privire la stabilirea preferenţialului sau pensionare anticipata. Dacă cererea este aprobată, nu se primesc notificări; plățile se fac conform detaliilor specificate. Dacă din anumite motive nu sunt atribuite plăți preferențiale, se primește o notificare de refuz de serviciu.

Important! Dacă o persoană nu este de acord cu rezultatul dat sau cu acumularea persoanei puncte de pensie, atunci are dreptul de a se adresa instanței de judecată pentru revizuirea dosarului de pensie.

Apel electronic

După intrarea în vigoare a legii privind furnizarea de servicii electronice către populație, cetățenii sunt încurajați cu tărie să contacteze departamentele prin portalul serviciilor guvernamentale sau site-urile oficiale.

La fel este și cu fondul de pensii. De aceea, pentru a economisi timp, puteți completa o cerere pe portalul serviciilor guvernamentale și o puteți trimite electronic. În acest caz, nu este nevoie să atașați niciun document, este suficient doar o declarație.

Totodată, Fondul de Pensii calculează IPC și vechimea în muncă pe baza informațiilor de care dispune. Dacă nu sunt de încredere sau există documente suplimentare, atunci trebuie să aplicați personal.

Important! Fondul nu are dreptul de a refuza o primire personală, astfel încât un cetățean poate alege cea mai convenabilă metodă de contact, în funcție de propriile preferințe.

În plus, este posibil să aplicați prin Centrele de servicii multifuncționale (MFC sau „Documentele mele”) la locul dvs. de reședință sau înregistrarea temporară.

Alte beneficii

Dacă un cetățean are dreptul la plăți de pensie preferențială din mai multe motive (de exemplu, pentru condiții dăunătoare de muncă și pentru munca în zona de radiații radioactive a centralei nucleare de la Cernobîl), atunci beneficiile sunt însumate.

Fondul de Pensii nu are dreptul de a lăsa alegerea opțiunii celei mai benefice pentru cetățean. Sumele se adună și sunt supuse acumulării lunare. conform ordinii stabilite

Urmăriți un videoclip despre ce acte sunt necesare pentru o pensie preferențială

5 septembrie 2017, 19:42 18 aprilie 2019 12:24

Experții spun că aproximativ jumătate din toate companiile din Rusia se caracterizează prin condiții de muncă dăunătoare. Asemenea condiții pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale sunt asociate cu un risc pentru păstrarea sănătății și vieții lucrătorilor.

Condițiile pentru îndeplinirea obligațiilor de muncă sunt împărțite în mod convențional în:

• Optimal;
• Satisfăcător;
• Periculos;
• Daunatoare.

Condițiile de muncă periculoase sau dificile duc la dezvoltarea bolilor profesionale, probleme de sănătate și pierderea timpurie a capacității de muncă. Astfel de angajați au dreptul să primească anticipat o pensie de invaliditate.

Pensionarea anticipată din cauza nocivității este acceptabilă în cazul muncii în condiții toxice sau periculoase pentru bunăstarea umană.

Fondul de pensii plătește beneficii din fonduri suplimentare transferate de către angajator pentru astfel de angajați. O evaluare de specialitate a condițiilor de activitate profesională ne permite să stabilim factorul nivelului de pericol și risc de apariție a bolilor profesionale.

Reglementare legală

Procedura și condițiile de plată a pensiilor pentru servicii prejudiciabile sunt reglementate de legile federale:

• Nr.400-FZ din 28 decembrie 2013;
• Nr 426-FZ din 28 decembrie 2013.

Lista profesiilor clasificate drept muncă periculoasă este stabilită prin Hotărârea Cabinetului de Miniștri al RSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991.

Categorii de persoane acoperite de pensii pentru muncă periculoasă

Pentru a primi o pensie anticipată, un cetățean trebuie să lucreze într-una dintre următoarele industrii:

1. Minerit;
2. Metalurgic;
3. Producția de compuși explozivi;
4. Industria chimica;
5. Rafinarea petrolului;
6. Fabricarea de echipamente electrice si radio;
7. Productie de accesorii de constructii;
8. Industria celulozei;
9. Substații nucleare.

O profesie poate fi inclusă în lista periculoasă dacă îndeplinește următoarele criterii:

• Toxicitate;
• Greutate;
• Risc de rănire;
• Niveluri ridicate de radiații;
• Zgomot de fond crescut;
• Lipsa luminii.

Factorii enumerați contribuie la dezvoltarea patologiilor profesionale, la dezvoltarea invalidității parțiale și, în cazuri rare, a dizabilității complete.

Lista beneficiarilor

Pentru a respecta Legea federală nr. 400 guvernul rus A fost emisă Rezoluția nr. 665 din 16 iulie 2014 prin care s-a definit categoriile de industrii, profesii și funcții în care munca stă la baza calculării pensiei preferențiale.

Hotărârea Cabinetului de Miniștri al RSS nr. 10 din 26 ianuarie 1991 a stabilit la nivel de reglementare listele instituțiilor, specialităților, serviciilor, activității în care se prevede dreptul de a primi pensie de vătămare.

Lista nr. 1

Prima listă sau „grilă fierbinte” oferă dreptul la preferință plata pensiei pentru persoanele angajate în magazine „fierbinți”, în exploatații subterane și miniere. Aceste categorii de profesii se referă la un grad critic de vătămare și pericol.

Munca pe posturile de pe prima listă nu se însumează cu timpul de muncă de pe lista a doua, lista „mică” și alte profesii cu condiții speciale.

Lista nr. 2

A doua listă sau „grilă” prevede plata anticipată a subvențiilor pentru lucrătorii cu condiții dificile de producție. Se admite adăugarea experienței în a doua grilă cu timpul de activitate în profesii din lista nr.1.

Evaluare specială a condițiilor de muncă

O evaluare a condițiilor activității profesionale este prevăzută de Legea federală nr. 426 din 28 decembrie 2013. Evaluarea se realizează de către angajator împreună cu angajații unei structuri speciale. În comisia de evaluare sunt incluse reprezentanți ai diviziei structurale pentru protecția muncii.

Efectuarea unei inspecții de specialitate vă permite să detectați circumstanțe toxice sau periculoase care pot dăuna sănătății lucrătorilor din producția specificată.

In cazul in care exista posturi in productie in care comisia si-a stabilit, angajatorul consemneaza acest lucru in declaratia de conformitate a locului de munca la standarde si o transmite inspectoratului de munca.

Pozițiile cu factori de risc identificați sunt clasificate în clase de pericol adecvate, în conformitate cu prevederile articolului 14 din Legea federală nr. 426. Rezultatele auditului sunt baza pentru deducerea plăților sporite către Fondul de pensii.

Motivele atribuirii unei subventii

Pentru a primi o pensie preferențială, va trebui să îndepliniți 3 condiții:

1. Atingerea unei anumite vârste;
2. Disponibilitatea unei vechimi preferenţiale;
3. Durata pregătirii speciale.

Listele nr. 1 și nr. 2 prezintă o serie de criterii necesare pentru calcularea subvențiilor.

• Vârsta: bărbați, peste cincizeci de ani; femei peste patruzeci și cinci de ani;
• Durată munca periculoasa: bărbați – zece ani, femei – șapte și jumătate;
• Vechimea totală: bărbați – douăzeci de ani, femei – cincisprezece.

• Vârsta: bărbați – cincizeci și cinci de ani, femei – cincizeci;
• Perioada activității de muncă periculoase: bărbați – doisprezece ani și jumătate, femei – zece ani;
• Experiență totală: bărbați – douăzeci și cinci de ani, femei – douăzeci.

Acestea sunt criterii obligatorii pentru a solicita o pensie preferențială.

Etape de atribuire

Pentru a solicita o pensie, un cetățean se adresează la Fondul de pensii. Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie de invaliditate găsiți la filiala teritorială a Fondului de Pensii. De obicei necesar:

• Pașaport sau alt document de identitate;
• Adeverinta de venit si plata impozitelor;
• Certificat de înregistrare militară (dacă este disponibil);
• Declarație de la angajator (șeful întreprinderii) despre categoria de pericol a muncii prestate de cetățean, precum și perioada activității acestuia;
• Raport medical privind starea de sănătate;
• Cod de identificare;
• Numar de asigurare.

În plus angajații Fond de pensie poate solicita:

• Contract de munca semnat;
• Certificat de salarizare;
• Extras din Ordinul de Angajare.

După depunere pachetul necesar documente, cererea cetăţeanului de acumulare asigurarea pensiei indicând opțiunea dorită pentru primirea unei subvenții (la locul de reședință/înregistrare; printr-un cont bancar; către un card bancar), angajații PF calculează o pensie.

Calculul pensiei prejudiciabile

Calculul mărimii pensiei preferențiale în anul 2019 se efectuează conform metodologiei anilor anteriori:

• Perioada de muncă în condiții periculoase sau dificile trebuie să fie de cel puțin opt ani;
• Coeficient beneficiu de pensieîncepe la 11.5.

Formula de calcul a subvențiilor este prevăzută de Legea federală nr. 400:

Valoarea pensiei = Coeficient personal * Valoarea unui coeficient.

Coeficientul de pensie este determinat de decretul guvernului rus într-o sumă fixă. De la 02.01.2017, PC (coeficientul de pensie) este de șaptezeci și opt de ruble douăzeci și opt de copeici.

Coeficientul de pensie personală se calculează individual, în funcție de drepturile dobândite. Mărimea coeficientului individual de pensie este egală cu suma:

• Coeficientul de pensie al salariatului pentru activitatea de muncă înainte de 1 ianuarie 2015;
• Coeficientul de pensie al salariatului pentru perioada de muncă după 1 ianuarie 2015.

Cel de-al doilea coeficient se obține prin adăugarea PC-ului acumulat pentru fiecare an, pe baza deducerilor și plăților de asigurări către Fondul de Pensii din 01.01.2015.

Valoarea minimă a PC-ului individual a fost înregistrată în 2015 la 6,6 cu o creștere treptată cu 2,4. Astfel, în 2025 ar trebui să fie 30. Suma de PC în 2019 este de 13,8.

Dimensiunea PC-ului este calculată în momentul eliberării grantului. La cuantumul pensiei pentru limită de vârstă se adaugă o plată suplimentară fixă ​​de 4.805,11 ruble.

Expresia obișnuită „angajare dăunătoare” astăzi în domeniul pensiilor este de obicei înțeleasă ca perioada de timp în care o persoană care se pensionează a lucrat în industrii care sunt dăunătoare și periculoase pentru sănătate. În ciuda faptului că conceptul pare a fi destul de simplu, cetățenii au multe întrebări despre care profesii sunt incluse în „experiența dăunătoare” și cum să o calculeze corect.

Experiența de muncă dăunătoare este luată în considerare de către angajații fondului de pensii pentru a determina valoarea plăților lunare de pensie, bonusuri și beneficii pentru pensionari și, de asemenea, permite unei persoane care lucrează în industriile dăunătoare și periculoase să se pensioneze înainte de termen.

Statisticile arată că peste 40 la sută dintre rezidenții ruși lucrează în industrii dăunătoare și periculoase, efectuând lucrări care amenință nu numai cu pierderea sănătății, ci, în unele cazuri, chiar și cu viața.

În ciuda acestui fapt, oamenii merg la muncă în zone de activitate periculoase, deoarece în plus față de ieșire devreme pentru pensionare, aceștia sunt atrași de plăți suplimentare semnificative de pensie în valoare de 2 până la 9 la sută din angajamentele de bază.

În Rusia, acest tip de experiență este reglementat de următoarele acte legislative:

• Legea „Pensiilor de asigurări” din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ.
• Legea „Pensiilor muncii...” din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ.
• Listele nr. 1 și nr. 2, care includ o listă a profesiilor cu condiții periculoase, care lucrează în care oamenii pot primi pensie anticipată și plăți suplimentare.
• Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la liste...” din 16 iulie 2014 nr. 665.

Pe lângă documentele de mai sus, există și liste suplimentare de activități din industrii profesionale specifice, care oferă și posibilitatea de a te pensiona anticipat.

Ce este experiența dăunătoare?

Acest concept este utilizat în mod activ în fondurile de pensii ale Federației Ruse pentru a oferi viitorului pensionar o pensie decentă pentru faptul că a lucrat mulți ani în condiții periculoase sau dăunătoare care îi amenință sănătatea, precum și pentru a-i permite a se pensiona mai devreme.

Bărbații au dreptul la pensionare anticipată și plăți suplimentare dacă au lucrat în acele industrii indicate în prima listă timp de 10 ani sau mai mult, iar experiența lor totală de muncă este de cel puțin 20 de ani.

Persoanele de sex feminin care au lucrat în industriile incluse pe prima listă se pot pensiona anticipat dacă au lucrat timp de 7,5 ani și în total 15 ani. În plus, este de remarcat faptul că pensionarea anticipată din cauza experienței de muncă dăunătoare este permisă pentru bărbați nu mai devreme de 50 de ani, iar pentru femei nu mai devreme de 45 de ani.

Persoanele de sex feminin se pot pensiona anticipat dacă au lucrat într-o industrie inclusă pe lista a doua timp de 10 ani, iar experiența lor totală este de cel puțin 20 de ani. În plus, vârsta unei femei care decide să ia pensie anticipată trebuie să aibă cel puțin 50 de ani.

Experiență de muncă dăunătoare – lista 1 și a 2-a

S-a spus mai sus că există 2 liste care listează domenii de activitate. Lucrând în ele pentru un anumit timp, o persoană merită dreptul de a primi o pensie pentru experiența de muncă dăunătoare, precum și posibilitatea de a se pensiona mai devreme decât angajații din alte industrii.

Prima listă a fost întocmită și aprobată încă din 1991 printr-o rezoluție a Cabinetului de Miniștri al URSS; de-a lungul timpului, i s-au adăugat tipuri de activități, a fost modificată și completată. Astăzi, există două liste pe care se bazează persoanele care lucrează în fondurile de pensii atunci când determină dimensiunea acumularea pensiilorși posibilitatea de pensionare anticipată.

ÎN lista nr 1 enumeră toate tipurile de activități care sunt asociate cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare și dificile. Enumeră acele tipuri de activități care se desfășoară în ateliere („fierbinte”), subterane etc., care pot amenința grav nu numai sănătatea persoanei care lucrează în ele, ci și pot duce la moartea acestuia.

ÎN lista nr 2 este listată o listă de locuri de muncă și profesii, dintre care cele mai multe, deși nu reprezintă un pericol pentru sănătatea umană, merită și pensionare mai devreme decât altele.

Ambele liste conțin tipuri de activități cu condiții de muncă periculoase, care se desfășoară în zone precum:

• magazine „fierbinte” (ar putea fi metalurgie, inginerie mecanică etc.);
• mine;
• imprimare;
• sectorul de sănătate;
• Logare;
• Angajații Căilor Ferate Ruse;
• industria nucleară;
• pompierii;
• geologie;
• industria chimica;
• salvatori;
• mine;
• flota;
• industria textilă (în principal pentru femei);
• producția de hârtie.

Pe lângă cele două liste, există și liste mai mici care acoperă profesii din sectoare economice individuale. Ele sunt, de asemenea, reglementate prin lege.

Lista profesiilor

S-a notat mai sus la prima listă include zone de activitate deosebit de periculoase, cum ar fi:

• Lucrători feroviari.
• Muncitorii minelor.
• Lucrători în magazine „fierbinți”.
• Muncitori angajați în săpături geologice.
• Lucrări miniere.
• Lucrători în energie.
• Lucrari de constructii subterane.
• Minerit.
• Muncitorii minelor.
• Metalurgie (magazine de negru).
• Servicii de reparatii echipamente industriile periculoase.
• Lucrători din industriile de cocs, cocs de smoală, cocs-chimic și termo-antracit.
• Muncitori din industriile chimice.

Lista completă poate fi găsită în Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10.

La a doua listă include persoane implicate în activități precum:

• Parașutiști.
• Psihologii.
• Artiști de teatru, balet sau circ.
• Directori de școală.
• Profesori.
• Defectologii.
• Piloți.
• Logopediști.
• Muncitori din fabrici farmaceutice.
• Doctori.
• Lucrători din industria alimentară și ușoară.
• Lucrători din transport (aerien, maritim, urban și feroviar).
• Lucrători din sectoare ale economiei precum comunicațiile.
• Muncitori care lucrează în producția de sticlă.
• Geologii.
• Lucrători ai serviciilor agrochimice pentru agricultură.

Ambele liste au dreptul la pensionare „preferențială”. Dar prima listă va fi exact lista profesiilor care sunt numite „dăunătoare”. Citiți mai multe despre ce este durata preferențială a serviciului.

Angajatorii trebuie, de asemenea, să întocmească liste care să enumere locurile de muncă și lucrătorii angajați în acestea care vor fi supuși unei experiențe de muncă dăunătoare. Aceste documente se depun la fondurile de pensii locale la fiecare 5 ani.

Înainte de a depune astfel de liste, angajatorul trebuie să efectueze o evaluare specială a condițiilor de muncă (evaluare specială a condițiilor de muncă) la producție, companie, instituție sau organizație, efectuată de o organizație terță.

Cum se calculeaza?

Înainte de a calcula vechimea în muncă care asigură dreptul unei persoane de a se pensiona anticipat, trebuie să determinați:

• Perioade de activitate un cetățean la locul de muncă unde erau factori periculoși și nocivi.
• De asemenea, în conformitate cu partea 1 a art. 30 din Legea 400-FZ, este necesar stabilirea unui sector al economiei sau domeniul de activitate, în care lucra o persoană care solicita pensionare anticipată.
• Lista căreia îi aparține activitatea o persoană care are dreptul de a se pensiona anticipat.
• Numele profesieiîn carnetul de muncă, corelați cu cel care se află într-una din liste.

In general, cuantumul acumularilor de pensie se face dupa o formula speciala aprobata Lege federala Nr. 400-FZ. Pentru a programa plăți anticipate, o persoană trebuie să contacteze fondul de pensii local de la locul său de înregistrare sau MFC.

O cerere pentru o astfel de pensie trebuie depusă fie de către solicitant însuși, fie de către reprezentantul său legal. Trebuie amintit că atunci când contactați Fondul de pensii al Rusiei pentru a primi plăți pentru experiența de muncă dăunătoare, trebuie să aveți cu dvs. un pachet de documente (original și copie a pașaportului, cartea de muncă și alte documente care pot confirma activitatea în producția periculoasă). sau industrie, identitate militară, dacă este disponibil).

Pentru a reduce timpul necesar pentru atribuirea unor astfel de pensii, organismele Fondului de pensii din Rusia încep să verifice în prealabil documentele acelor persoane care urmează să iasă la pensie și să creeze un model al dosarului de pensie.

Ce nu este inclus în experiența dăunătoare?

Când se pregătesc să se pensioneze, multe persoane care au lucrat suficient timp în zone de activitate periculoase încep să se gândească la ceea ce ar putea să nu fie inclus în această perioadă de serviciu, de exemplu, concediul medical sau concediul, precum și concediul de maternitate și concediul parental. părăsi.

Un răspuns detaliat la o întrebare interesantă poate fi obținut citind în detaliu art. 121 Codul Muncii al Federației Ruse și Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 516 din 11 iulie 2002.

Studiind actele legislative de mai sus, putem ajunge la concluzia că perioada de asigurare, care dă dreptul la pensionare anticipată, include perioade precum incapacitatea temporară de muncă în timp ce beneficiază de prestații de asigurări sociale de stat.

Această vechime nu include perioadele de concediu fără plată (administrativ sau „pe cheltuiala dumneavoastră”) sau concediul de studii. De asemenea, nu include perioada de probă, timpul de nefuncționare (din vina angajatorului sau din vina salariatului), timpul în care salariatul nu i s-a permis să lucreze din cauza unor circumstanțe precum:

• orice tip de intoxicație;
• un raport medical care să identifice motivele inadmisibilității de a presta munca;
• testul de cunoștințe nereușit în domeniul protecției muncii.

Pe lângă cele de mai sus, există și alte motive pentru care unui angajat nu i se poate permite să desfășoare activități. De asemenea, aceste perioade nu sunt luate în considerare pentru vechimea în muncă de acest tip.

Vacanța este inclusă în serviciul dăunător?

Această întrebare îi îngrijorează adesea pe cei care plănuiesc să se pensioneze anticipat. În paragraful 5 al Rezoluției Guvernului Federației Ruse nr. 516 din 11 iulie 2002, o descriere detaliată este dedicată acestei probleme. După citirea acestuia, putem concluziona că această vechime în muncă include timpul concediului anual plătit - atât de bază, cât și suplimentar, care sunt adesea acordate persoanelor angajate în specii dăunătoare activități pentru îmbunătățirea sănătății.

Experiența de muncă dăunătoare permite unei persoane care a lucrat un anumit număr de ani într-o industrie periculoasă sau periculoasă să se pensioneze anticipat și să primească beneficii. Dar atunci când aplică pentru astfel de profesii, o persoană trebuie să evalueze cu atenție situația și să-și calculeze resursele, deoarece munca în industrii periculoase poate submina grav sănătatea cuiva.

Pentru cetățenii ruși care lucrează în condiții de muncă dificile și periculoase, în lucrări subterane sau în magazine fierbinți (așa-numitele profesii și periculoase ale Federației Ruse), legislația prevede posibilitatea pensionare anticipata când există o cantitate specificată. Vârsta de pensionare pentru aceste categorii de muncitori se stabileste dupa o grila speciala in functie de tipul activitatii de munca desfasurate, precum și asupra numărului de ani acumulați experiență „dăunătoare”..

Pensionare din cauza nocivității conform noii legi

În conexiune cu reforma pensiilor in Rusia, incepand cu anul 2019, nu vor fi modificate conditiile de obtinere a unei pensii anticipate. Conform noii legi toate cerințele pentru experiență specială, experiență în asigurări generale, precum și standardele de vârstă de pensionare pentru listele preferențiale furnizate va rămâne la fel.

Astfel, pentru a solicita o pensie anticipată pentru limită de vârstă conform noii legi din 2019 în legătură cu munca în condiții de muncă grele și periculoase (așa-numita pensie preferenţială de pensionare), execuția necesară mai multe conditii:

Câți ani ai nevoie pentru a lucra în muncă periculoasă?

Pentru rușii care lucrează în magazine fierbinți, în condiții de muncă periculoase, dificile, în muncă subterană, inclusiv pentru cetățenii cu anumite profesii (așa-numitele „liste mici”) pensia pentru limită de vârstă se acordă anticipat- adica înainte de a împlini vârsta general stabilită de pensionare. Această posibilitate este prevăzută în partea 1 a art. 30 din Legea nr.400-FZ „Despre pensiile de asigurare”. Totuși, pentru a deveni pensionar devreme, trebuie să ai statutul durata experienței de muncă dăunătoare- timpul de muncă conform listelor de profesii periculoase stabilite prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014.

Vârsta de pensionare pentru lucrătorii din industriile periculoase conform Listei 1 și 2, precum și ceea ce este necesar pentru aceștia numărul de ani de experiență specializată de profesie şi general perioada de asigurare pentru cererea de pensionare anticipată este prezentată în tabelul de mai jos:

Dacă vechimea în muncă indicată în tabel este dăunătoare, atunci puteți conta pe o reducere a vârstei de pensionare general stabilită proporțional cu experiența specială acumulată.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că de la 1 ianuarie 2013 perioada de muncă în producție periculoasă (grea) este inclusă în vechimea specială numai dacă angajatorul plătește un tarif special. Valoarea acestuia este determinată în funcție de rezultate evaluări speciale ale condiţiilor de muncă pe care angajatorul este obligat să le realizeze.

Pensie conform listei 1, 2 cu experiență de muncă incompletă din cauza nocivității

Dacă un cetățean nu a putut să acumuleze cantitatea necesară de experiență de muncă în muncă periculoasă sau dificilă, atunci în conformitate cu paragraful 1 și paragraful 2 din partea 1 a art. 30 din Legea nr.400-FZ, are dreptul de a reducerea vârstei generale de pensionare- adica reducerea relativă la 55 și 60 de ani pentru femei și bărbați (în ciuda creșterii generale a vârstei de pensionare din 2019, aceasta este o condiție pentru lucrătorii din industriile periculoase nu se va schimba).

Reducerea vârstei de pensionare cu serviciul prejudiciabil incomplet este posibilă numai cand sunt indeplinite doua conditii:

Reducerea vârstei de pensionare în acest caz efectuate proportional după următoarea regulă: standard redus cu 1 an:

• • 2,5 ani munca dăunătoare pentru bărbați;
  • 2 ani experiență specială - pentru femei.

Ținând cont de aceasta, vârsta de pensionare de la experiență incompletă Munca în producție periculoasă sau grea poate fi prezentată sub forma unui tabel:

De				De
femei		Bărbați		femei		Bărbați
SLS	PV	SLS	PV	SLS	PV	SLS	PV
3,75	52	5	55	5	53	6,25	58
4	51	6	54	6	52	7,5	57
5	50	7	53
6	49	8	52	8	51	10	56
7	48	9	51
7,5	45	10	50	10	50	12,5	55

Notă: SLS - vechime preferenţială specială în ani; PV - vârsta de pensionare peste ani.

Contribuții suplimentare la Fondul de pensii pentru condiții de muncă periculoase

Începând cu 1 ianuarie 2013, timpul petrecut în muncă în producție dăunătoare, periculoasă sau dificilă este luat în calcul pentru vechimea specială, care vă permite să solicitați pensia anticipată, numai dacă este acumulată și plătită de angajator. contribuții suplimentare de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse. Tariful pentru aceste contribuții suplimentare este stabilit de art. 428 din Codul fiscal al Federației Ruse, în funcție de clasa condițiilor de muncă care sunt determinate ca urmare evaluarea speciala a conditiilor de munca la locurile de munca.

Până la 31 decembrie 2018 se poate stabili rata primelor de asigurare suplimentare pe baza rezultatelor certificării la locul de muncă, dacă încă nu a fost efectuată o evaluare specială a condițiilor de muncă (Partea 8, art. 35 din Legea nr. 400-FZ). Începând cu anul 2019, un tarif suplimentar diferențiat va fi introdus doar pentru profesiile care au fost supuse unei evaluări speciale.

În funcție de condițiile de muncă la locul de muncă, se stabilesc următoarele tarife suplimentare pe baza rezultatelor unei evaluări speciale. contributii la fondul de pensii:

Dacă special nu a fost efectuată nicio evaluare a condițiilor de muncă, apoi plata primelor de asigurare are loc la următoarele tarife suplimentare:

Lista cu 1 profesii preferenţiale pentru pensionare anticipată

Lista 1 a profesiilor care dau dreptul la pensionare anticipată include posturi legate de lucrări subterane, ateliere calde, condiții de muncă periculoase. Pentru determinarea dreptului la pensie preferențială se utilizează o listă de lucrări și posturi aprobate prin acte legislative:

• pentru perioadele de muncă până la 01/01/1992 se aplică lista aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS nr.1173 din 22.08.1956;
• pentru lucrări după 01/01/1992 se utilizează lista prevăzută de Decretul nr.10 din 26 ianuarie 1991.

Lista nr.1 pentru perioadele de activitate de muncă de la 1 ianuarie 1992 cuprinde 24 de tipuri de producție, în fiecare dintre care sunt identificate profesii, muncă în care vă permite să vă pensionați anticipat. Să ne uităm la unele dintre ele în tabelul de mai jos:

Tip de producție	Profesie, poziție
Lucrări miniere	toți lucrătorii subterani cu normă întreagă; geologi (locali, șef); ingineri-șefi, asistenți de producție; maeștri de minerit; electromecanică; energie și altele.
Prelucrarea metalelor	tăietoare cu gaz; turnatoare metalice; turnătorii de metale și aliaje; ignifuge; arzatoare de deseuri metalice; topitorii de metale și aliaje; fierari – stamperi si altele.
Prelucrarea petrolului, gazelor, cărbunelui, șisturilor, condensului de gaz.	aparate; operatori pompe de proces; mecanici - reparatori; Detergenți pentru cocs; descarcatoare de cocs si altele.
Producția chimică	lucrători și manageri ai întreprinderilor implicate în producție: produse tehnice din azbest; chimie, îngrășăminte, polimeri, materiale plastice; amoniac (inclusiv materie primă gazoasă); îngrășăminte minerale și altele.

Experiența în astfel de tipuri de muncă după 01.01.2013 este considerată ca preferențială (specială) dacă angajatorul face deduceri în conformitate cu rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă (în conformitate cu partea 6 a articolului 30 din Legea nr. 400). -FZ).

Cu o listă completă toate industriile avute în vedere, funcţiile, lucrările care se încadrează în lista nr. 1 a profesiilor periculoase pot fi trecute pe lista aprobată prin Hotărârea nr. 10 din 26 ianuarie 1991. Dreptul la pensie preferenţială se acordă cu condiţia ca înscrierea în carnetul de muncă. corespunde denumirii postului din lista prescrisă.

Lista cu 2 profesii nocive pentru pensionare anticipata

Lista celor 2 profesii care permit pensionarea anticipată include: lucrul în condiții de muncă dăunătoare și dificile. Lista profesiilor cuprinse în această listă este stabilită prin aceleași reglementări ca și pentru Lista nr.1: pentru perioadele de muncă anterioare datei de 01/01/1992 este în vigoare Hotărârea nr.1173 din 22/08/1956, din 01/01. /1992 - Rezolutia nr.10 din 26/01/1991

Lista 2 include 34 de tipuri de producție, fiecare dintre acestea identificând profesii în care munca permite pensionarea anticipată. Să ne uităm la câteva exemple din tabelul de mai jos:

Tip de producție	Profesie, poziție
Productie de materiale de constructii	buncarere; încărcătoare implicate în încărcarea cimentului; concasoare de mica; satar de mica; zdrobitoare de var; operatori pe unităţi de impregnare şi altele.
Industria ușoară	vopsitori; operatori de tratare chimica a apei; operatori de bronzare; operatori masini de spalat rufe; operatorii de mașini de deschidere și altele.
Industria alimentară	operatori extractoare; catalizatori; blendere de tutun; distribuitoare de frunze de tutun; Ambalatori de tutun; sortare de tutun; pescarii de coastă; maiștri ai pescarilor de coastă; luptători de vite şi altele.
Centrale electrice, motoare, centrale cu abur	operatori de turbine cu gaz; operatori de cazane; ignifuge; aparate de fabricare a sobelor; operatori seniori de echipamente de cazane; mașini seniori ai departamentelor de turbine și altele.

Perioada de muncă din Lista nr. 2 după 01.01.2013 este luată în calcul pentru vechimea preferențială specială în cazul în care angajatorul plătește la tarifele stabilite ca urmare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă ( Partea 6 Artă. 30 din Legea nr. 400-FZ).

Lista completă a industriilor, profesiilor și tipurilor de muncă de pe lista nr. 2 este dată în lista oficială aprobată de Guvern. Pentru a vă pensiona anticipat conform celei de-a doua liste de nocivitate, trebuie să aveți evidență în carnetul de muncă în poziția corespunzătoare prevăzută în această listă.

Liste mici de profesii preferenţiale

ÎN legislatia pensiilor condițiile de pensionare anticipată sunt prevăzute și pentru lucrătorii din alte profesii care nu au fost incluse în Listele 1 și 2, dar sunt și asociate cu condiții de muncă dificile și dăunătoare. Lista acestor profesii este numită "liste mici", și sunt enumerate la paragrafele 3-18 din partea 1 a art. 30 din Legea nr.400-FZ.

Fiecare tip de muncă are propriile condiții de pensionare – anumite cerințe de vârstă, experiență generală și specială. Tabelul de mai jos prezintă câteva profesii preferențiale, munca în care vă permite să vă pensionați anticipat, ținând cont de condițiile de vechime în muncă și de vârstă:

Tipul muncii	Podea	Standarde (ani)
		PV	OSS	SLS
Tractoriști în agricultură, șoferi de construcții, utilaje rutiere, mașini de încărcare și descărcare	ȘI	50	20	15
Șoferi de tramvaie, troleibuze, autobuze pe rutele obișnuite ale călătorilor din oraș	M	55	25	20
	ȘI	50	20	15
Șoferi de marfă. mașini în mine, cariere, mine pentru îndepărtarea cărbunelui, minereului, șisturilor etc.	M	55	25	12,5
	ȘI	50	20	10
Angajații instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare, care lucrează cu condamnații	M	55	25	15
	ȘI	50	20	10
În industria textilă, se lucrează cu severitate și intensitate crescute	ȘI	50	-	20
Muncitori ai echipajului de locomotivă; lucrătorii implicați în organizarea transportului și siguranței pe calea ferată. transport, metrou	M	55	25	12,5
	ȘI	50	20	10
Lucrări legate de controlul zborului aeronavelor de aviație civilă	M	55	25	12,5
	ȘI	50	20	10

Notă: PV - vârsta de pensionare; OSS - experienta totala in asigurare; SLS - experienta preferentiala speciala; F și M - femei și, respectiv, bărbați.

O pensie preferenţială de invaliditate se eliberează în condiţiile legii. Există 2 liste care listează profesii și posturi eligibile pentru aceasta.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Procedura de obținere a unei astfel de pensii are propriile sale caracteristici. Cetăţenii Federaţiei Ruse primesc dreptul de a se pensiona la o anumită vârstă (55 sau 60 de ani).

Exista insa anumite categorii preferentiale de muncitori care isi pot lua o vacanta binemeritata mai devreme.

Aspecte principale

Înregistrarea unei pensii de acest tip este posibilă numai dacă cetățeanul a lucrat în condiții nefavorabile sănătății sale.

Principala sursă de finanțare în acest caz este Fondul de pensii, unde fondurile sunt trimise direct de către acei angajatori care au oferit locuri de muncă cu prejudicii sporite oamenilor.

Puncte generale

Dacă credeți statisticile, aproape jumătate din toată producția din Federația Rusă este dăunătoare sănătății umane.

Pentru astfel de riscuri, lucrătorilor li se acordă o pensie de risc. Aceste plăți sunt destinate doar acelor persoane care au lucrat de ceva timp într-un mediu periculos, cu condiții dificile de muncă.

Condițiile de muncă nocive sunt procese de producție care au legătură cu activitatea umană și care afectează sănătatea și starea lucrătorului.

Atunci când se lucrează în condiții periculoase, există riscul unui risc crescut de îmbolnăvire, apariția bolilor cronice și probabilitatea decesului.

Acestea pot include factori precum:

• poluarea cu gaze;
• prezența unei cantități mari de praf;
• umiditate ridicată a aerului;
• radiații mari;
• lucru fără lumină naturală (de exemplu, într-o mină);
• prezența unui nivel ridicat de zgomot;
• lucrând cu biologic sau chimicale care sunt dăunătoare sănătăţii).

Și deși munca în astfel de condiții este destul de dificilă, pentru mulți oameni o astfel de muncă devine foarte tentantă.

Un rol la fel de important în acest caz îl joacă posibilitatea pensionării anticipate.

Cui are dreptul?

Cetăţenii care lucrează în condiţii periculoase au dreptul la pensionare anticipată.

Acestea includ:

• lucrători în structuri subterane sau miniere (exploatare);
• metalurgiști;
• cetățenii care lucrează în producția de explozibili;
• cei care lucrează în prelucrarea petrolului sau gazelor, cărbunelui sau șisturilor;
• lucrători ai întreprinderilor chimice;
• lucrează în producția de echipamente electrice și radio;
• producatori de materiale de constructii;
• producatori de celuloza;
• lucrează în producția de sticlă și produse din sticlă;
• angajații întreprinderilor de energie nucleară etc.

Lucrând în aceste tipuri de producție, cetățenii se confruntă cu condiții de muncă periculoase și cu un risc crescut de rănire sau îmbolnăvire.

Toate acestea pot duce la pierderea (totală sau parțială) a capacității de muncă, prin urmare, acești cetățeni au dreptul de a-și lua o vacanță binemeritată mai devreme decât alți lucrători.

Temeiuri legale

Procedura de calcul și înregistrare a pensiilor de invaliditate este reglementată de două acte legislative principale:

Lista profesiilor care intră sub incidența acestui standard a fost aprobată.

Pensionare anticipată din cauza nocivității

Astfel de beneficii pot fi primite numai de acei cetățeni ale căror profesii sunt indicate în Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS.

Primul pas este calcularea experienței de muncă a cetățeanului. Doar suma necesară dă dreptul la pensionare anticipată.

Trebuie incluse doar zilele lucrătoare întregi. Durata de serviciu ar trebui să includă, de asemenea, perioadele de angajare și concediile plătite.

Nu include absenteismul sau alte perioade de nefuncționare, sau pregătirea angajaților în timpul cărora cetățeanul nu a fost în proces de producție.

Dar una dintre principalele condiții pentru calcularea unei pensii preferențiale este prezența unor condiții de muncă dăunătoare.

Fiecare astfel de întreprindere trebuie să întocmească liste cu acele profesii care se încadrează în beneficii.

Aceste date trebuie trimise la Fondul de pensii de la sediul întreprinderii.

Cine este eligibil pentru a beneficia de acest beneficiu?

În conformitate cu Legea nr. 400-FZ, Guvernul a adoptat, care definește tipuri specifice de profesii care au posibilitatea de pensionare anticipată cu pensie preferențială.

În aceste scopuri, Guvernul a întocmit 2 Liste, care indică o listă de profesii, funcții și alți indicatori ai muncii periculoase care dau dreptul la pensie preferențială.

În conformitate cu apartenența la una sau alta listă, pensiile se calculează.

Lista 1

Această listă este numită și „prima grilă”. Lista nr. 1 indică industriile și profesiile care permit cetățenilor să se pensioneze mai devreme din cauza vârstei.

Aceasta include profesii care sunt deosebit de periculoase pentru sănătatea umană.

Particularitatea acestei liste este că profesiile indicate în a doua listă nu se adună la prima.

Sunt luate în considerare doar acele perioade de muncă care au fost petrecute în funcția specificată în Lista nr. 1.

Lista 2

„A doua grilă” sau Lista nr. 2 este o listă de posturi și profesii în care condițiile de muncă sunt recunoscute ca fiind dificile.

Pentru a obține dreptul la pensionare anticipată într-un concediu binemeritat, este permisă însumarea perioadelor de muncă în funcții conform Listei nr.1 și Listei nr.2.

Condiții de numire în caz de deficiență

Pentru a primi plăți anticipate, un cetățean trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• atinge o anumită vârstă;
• prezența experienței necesare;
• cantitatea stabilită de experiență de lucru preferențială.

Condițiile de numire pentru Lista nr. 1 și Lista nr. 2 sunt ușor diferite. Pentru prima lista:

• vârsta de 45 de ani (la femei) și 50 de ani (la bărbați);
• (general) la 15, respectiv 20 de ani;
• Valoarea experienței speciale de muncă este de 7,5 și 10 ani.

Pentru a primi o pensie anticipată conform Listei nr. 2, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

În cazul în care cetățeanul a primit cel puțin jumătate din vechimea totală în timp ce lucra în posturile prevăzute în Listele nr. 1 și 2.

Apoi are dreptul la o reducere a vârstei de pensionare:

• pentru fiecare an lucrat pe prima listă se reduce cu 1 an;
• conform Listei nr.2, pentru fiecare 2 ani lucrati se reduce cu 1 an.

Pentru a solicita o pensie preferențială, un cetățean trebuie să scrie o cerere la Fondul de Pensii.

Ar trebui să alegeți departamentul care se află la locul de înregistrare sau de reședință al cetățeanului. În același scop, puteți contacta Centrul Multifuncțional.

O cerere poate fi depusă la organizația relevantă personal sau printr-un reprezentant autorizat. Pentru a face acest lucru, trebuie să întocmiți și să legalizați.

Dacă un cetățean nu are timp sau dorință să meargă la filiala Fondului de pensii, atunci poate folosi site-ul Fondului de pensii și de la cont personal trimiteți cererea în format electronic.

Acordarea unei pensii preferenţiale are loc de la data solicitării acesteia, dar nu mai devreme de termenul limită pentru dreptul de a o obţine.

Pentru a reduce timpul necesar procesării securității, angajații Fondului de Pensii prelucrează documentele în prealabil (verificarea erorilor și corectitudinea executării).

În acest moment, se formează un aspect al dosarului de pensie al angajatului, care devine apoi baza pentru emiterea unui beneficiu de pensie.

Cum se calculează plățile de pensie

Calculul garanției preferențiale trebuie efectuat pe baza normei consacrate de legislație.

Acest lucru se întâmplă după următoarea formulă:

RP=PC*SK,

Ratele pensiilor sunt de asemenea calculate folosind standarde complexe. Valorile lor înainte și după 2015 variază.

Numărul de coeficienți de pensie depinde de următorii factori:

Dacă înainte de începerea reformei pensiilor, unui cetățean i s-a acordat o pensie preferențială de invaliditate, recalcularea se va efectua în fiecare an.

Pentru acei cetățeni care, cât sunt pensionați, continuă să lucreze, indexarea nu se efectuează astăzi.

Dar, după plecarea de la muncă, angajații Fondului de pensii sunt obligați să calculeze indexarea pentru toți anii pierduți.

Recalcularea se efectuează în cazul apariției unei situații corespunzătoare sau al introducerii de noi norme legislative.

Dacă grupul unui pensionar s-a schimbat, acesta a împlinit vârsta de optzeci de ani sau angajatorul său a plătit prime de asigurare pentru el, Fondul de pensii al Federației Ruse efectuează recalcularea în mod independent, fără solicitarea cetățeanului.

Acest lucru se întâmplă de la 1 august a acestui an. Ceilalți cetățeni trebuie să contacteze Fondul de pensii pentru recalculare.

Ce documente necesare trebuie furnizate?

Când depuneți o cerere la Fondul de pensii, trebuie să aveți la dumneavoastră următoarele documente:

• pașaport;
• , alte adeverințe care confirmă dreptul de a primi o pensie preferențială;
• alte documente (dacă este necesar) - legitimație militară, certificatul de naștere al copilului, diplomă sau alt document care confirmă studiile etc.

Dacă cererea a fost depusă electronic, atunci toate documente necesare trebuie depus la Fondul de pensii în termen de 3 luni.