De ce nu pot da pensie pentru limită de vârstă? Refuzul unei pensii Motivele refuzului unei pensii pentru limită de vârstă

Refuzul pensiei pentru limită de vârstă este o situație care apare destul de des în zilele noastre. De obicei, inițiatorul refuzului este Fondul de pensii, iar motivul unei astfel de decizii este neîndeplinirea de către cetățean a cerințelor minime stabilite de Fondul de pensii. Care sunt aceste cerințe și cum să contestați un refuz dacă acesta este ilegal, vom analiza mai jos.

În 2017, Fondul de Pensii a făcut apel la cetățenii care primesc un salariu oficial, întocmit în conformitate cu toate regulile, să nu-și facă griji cu privire la primirea contribuțiilor la termenele scadente. Doar acei cetățeni care primesc salarii în mod neoficial vor fi expuși unor astfel de riscuri.

Astăzi, pot fi identificate următoarele motive care pot servi drept motiv pentru refuzul unei pensii:

Un cetățean nu are minim vechime în serviciu, care vă permite să începeți să primiți plăți. Conform legii, experiența în muncă trebuie să fie de cel puțin 9 ani.
În cazul primirii unui mic salariile este posibil ca un cetățean să nu fi obținut punctele necesare stabilite de Fondul de pensii. Astăzi, un pensionar care dorește să înceapă să primească contribuțiile în numerar care i se cuvin trebuie să aibă 13,8 puncte.
Există angajatori care țin cu neglijență evidența vechimii angajaților lor. În acest sens, la întocmirea documentelor apar erori și corecturi, care pot determina refuzul de a emite economii impuse de lege.
Nu este neobișnuit ca arhivele care conțin informații despre experiența de muncă a angajaților să fie distruse sau să devină inutilizabile. În acest caz, pensionarii pot avea probleme și cu înregistrarea.

În cele mai multe cazuri, motivele refuzului exprimate de angajații PF sunt reale și au o bază temeiuri legale. Există însă situații în care astfel de decizii nu au niciun temei legal.

Mai există un motiv legat de refuzul de a acorda pensie. Se referă la moștenitorii unui pensionar decedat, care au dreptul să-și primească economiile în numerar. Motivul refuzului va fi expirarea termenului de depunere a cererii, pe care moștenitorii trebuie să o transmită la Fondul de pensii.

Perioada alocată PF pentru depunerea acestui document este 6 luni.

În cazul în care moștenitorii au temeiuri legale pentru depășirea termenelor stabilite, această hotărâre poate fi atacată cu recurs în instanță.

Notă! Fiecare cetățean are dreptul de a-și proteja drepturile. Dacă sunt încălcate, trebuie să contactați instanța sau filialele Fondului de pensii care se ocupă de probleme similare la nivel federal.

Ce să faci și unde să mergi dacă cererea de pensie este refuzată

Dacă primiți un refuz de a acorda o pensie pentru limită de vârstă de la Fondul de pensii, sunt posibile următoarele opțiuni de contestare:

Un cetățean care a primit un refuz poate face apel la un PF superior, scriind o plângere corespunzătoare.
Puteți cere instanței să revizuiască decizia.

După primirea plângerii, Fondul de pensii sau instanța de judecată trebuie să întreprindă următoarele măsuri:

Calculați experiența de muncă totală obținută în timpul angajării oficiale.
Sunt luate în considerare motivele care au devenit baza pentru anularea plăților.
Datele specificate în carnetul de muncă sunt verificate pentru corectitudine.
Dacă este necesar, pensia dumneavoastră va fi recalculată.

Recurs împotriva refuzării pensiei

Acest lucru se face în două moduri:

prin tribunal;
printr-o contestaţie la o filială superioară a Fondului de pensii.

Dacă un cetățean alege o instanță ca organ care va examina plângerea sa, el trebuie să întocmească o cerere de creanță. Se depune la secția judecătoriei responsabilă de raza în care se află fondul de pensii care a refuzat să vă acorde pensie.

Aplicația trebuie să furnizeze următoarele informații:

Numele instanței care va audia plângerea dumneavoastră.
Datele dumneavoastră personale, inclusiv numele complet, adresa de domiciliu și numărul de telefon de contact.
Adresa și numele PF care a respins cererea dumneavoastră de plată a economiilor.
În continuare, ar trebui să descrieți situația, indicând motivele refuzului și să rețineți că acesta vă încalcă drepturile civile.
Sunt indicate motivele care vor servi drept dovadă a nelegalității refuzului primit de la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Următorul punct este o petiție, a cărei esență este o cerere de obligare a Fondului de pensii să-și revizuiască decizia și să elibereze permisiunea de a acumula o pensie.
Ultima este o listă de documente atașate cererii.

La cerere trebuie atașată o copie. Certificatele și alte documente atașate documentului principal trebuie, de asemenea, să fie duplicate făcând copii ale acestora.

Important! Nu uitați să atașați un cec sau chitanță, care va servi drept dovadă a plății taxei de stat. Fără un astfel de document, cererea dumneavoastră nu va fi luată în considerare.

Pensionarii care decid să contacteze autoritățile superioare ale Fondului de pensii trebuie să depună și o plângere. Acesta trebuie să indice:

Fondul de pensii care a refuzat să vă elibereze pensie.
Datele dvs. de contact.
Documentul trebuie să descrie situația, acordând atenție motivelor refuzului și nelegalității acestora.
La finalul documentului, trebuie să indicați data întocmirii și să o certificați cu semnătura dumneavoastră.
Plângerea trebuie să fie însoțită de o copie a refuzului primit de către Fondul de Pensii și de documente care vă vor confirma dreptul de a o contesta.

Când depuneți o plângere, trebuie să acordați atenție următoarelor lucruri:

Trebuie să fie scris cu un scris de mână lizibil.
La compilare, utilizarea insultelor sau a oricăror expresii argotice nu este permisă.
Nu uitați să indicați informațiile dumneavoastră personale, precum și adresa la care va fi trimis răspunsul la reclamația dumneavoastră. Dacă acestea lipsesc, nu va fi luată în considerare.

Dacă ai făcut totul corect, atunci înăuntru 30 de zile plângerea va fi revizuită și se va lua o decizie.

Conform legii, trebuie executat de către PF regională fără greșeală.

Cum să refuzi o pensie și de ce este necesară

Orice cetățean al Federației Ruse are dreptul de a refuza să primească o pensie pentru o anumită perioadă. Acest lucru se face pentru a crește plăți de pensie pe care îl va primi în viitor. Acest lucru se va întâmpla din cauza faptului că în fiecare an în care pensionarul nu primește plățile cuvenite i se va înmulți cu un anumit coeficient. În consecință, cuantumul plăților ulterioare va fi majorat.

Acest lucru este posibil pentru următoarele categorii de cetățeni:

cetăţenii care primesc deja contribuţii la pensie;
cetăţenii cărora nu li s-au acordat încă deduceri, la dobândirea drepturilor la plata acestora.

După încheierea perioadei pentru care a fost emis refuzul de a primi plăți, cetățeanului i se va acorda pensie majorată. Dimensiunea sa va depinde de următorii factori:

perioada de refuz de a primi plăți;
asupra tipului de pensie pe care o primește cetățeanul;
asupra modului în care a fost efectuată pensionarea - anticipată sau la momentul potrivit.

Toți acești factori au coeficienți proprii care vor afecta suma finală a plăților primite.

1. Refuzul acordării unei pensii - motive.

Așadar, în țara noastră, la împlinirea vârstei specificate de lege, cetățenii primesc dreptul la asigurarea pensiei. Pentru bărbați, această vârstă este stabilită la 60 de ani, pentru femei - 55 de ani.
Nu este neobișnuit ca un cetățean să atingă vârsta specificată, să se adreseze departamentului fondului de pensii de la locul său de reședință și să i se refuze pensia. Principalele motive pentru acest refuz sunt:

Nu au fost furnizate informații confirmate despre experiența de muncă. Motivul cel mai frecvent este că un cetățean a lucrat de ceva timp într-o companie sau organizație care a încetat să mai existe, arhivele sunt pierdute și este imposibil să se restabilească informații despre angajat.
nu este posibilă includerea vreunei perioade de muncă a unui cetățean în vechimea specială care dă dreptul la pensionare anticipată, din cauza indicației unei alte poziții în carnetul de muncă.
lipsa dreptului cetăţeanului la pensie.
alte motive.

Dacă primiți un refuz de a acorda o pensie, vă recomandăm să contactați un avocat cu experiență pt probleme de pensii pentru a dezvolta o strategie optimă pentru a vă proteja drepturile încălcate.

2. Au refuzat să-mi acorde pensie, ce să fac?

La primirea unui refuz de acordare a unei pensii, cetățeanul care a primit un astfel de refuz îl poate contesta în diferite situații. Un astfel de refuz poate fi contestat la o autoritate superioară a fondului de pensii, dar, după cum arată practica, în cadrul unei soluționări preliminare a chestiunii, probabilitatea unei revizuiri a deciziei este extrem de redusă. Cel mai bun mod de a contesta refuzul PFR-ului ar fi să mergi în instanță.
Astfel de cazuri sunt examinate de instanțele de circumscripție de la sediul organului teritorial al fondului de pensii care a refuzat acordarea unei pensii.
La instanță se depune o cerere de chemare în judecată prin care se solicită declararea nelegală a refuzului de acordare a pensiei și obligarea fondului de pensii la acordarea unei pensii.

3. Contestarea în instanță a refuzului acordării pensiei.

Pentru a contesta refuzul acordării unei pensii, așa cum sa menționat deja, este necesar să se adreseze instanței de judecată cu întâmpinare. În astfel de cazuri, taxa de stat este de 300 de ruble. Pârâta va fi filiala fondului de pensii care a luat decizia de refuz.
Declarație de revendicare trebuie depusă în cel mult 3 luni de la primirea refuzului de la fondul de pensii. Este necesar să se pregătească cu atenție pentru instanță, pe lângă o cerere competentă și corectă din punct de vedere juridic, este necesar să se furnizeze instanței un refuz scris de la Fondul de pensii al Rusiei și un carnet de muncă care confirmă experiența de muncă și alte documente care confirmă argumentele reclamantei, și argumentele care confirmă nelegalitatea acțiunilor Fondului de pensii cu referiri la actuala legislatură.
Să recunoaștem, astfel de cazuri sunt destul de complexe, deoarece este necesar să se demonstreze în instanță că reclamantul are dreptul la pensie, în ciuda refuzului Fondului de Pensii, care are în personal avocați profesioniști și poate justifica legal refuzul.
Așadar, cea mai bună soluție pentru dvs. ar fi să contactați compania noastră, unde avocații vă vor analiza cazul, vor face cunoștință cu documentele și vor putea elabora cel mai optim plan pentru protejarea drepturilor încălcate, atât la etapa de aplicare la pensie. Fondul Federației Ruse și pe tot parcursul procesului, inclusiv etapele de recurs și recurs în casație împotriva unei hotărâri judecătorești în cazul refuzului de a satisface cererea în instanța de fond.

Pensionarilor ruși le este greu: mărimea pensia medieîn toată țara, chiar și pe care, totuși, doar câțiva îl primesc - majoritatea bătrânilor supraviețuiesc cu 7-8 mii de ruble. Dar ei, se pare, au noroc, pentru că astăzi există deja cazuri când Fondul de pensii refuză să acorde pensii pentru limită de vârstă bătrânilor, spun ei, deci lipsa punctelor de asigurare sau a experienței. Oficialii fondului asigură: acest lucru se întâmplă doar celor care, în cea mai mare parte a lor activitatea muncii a lucrat neoficial și a primit un salariu „negru” sau „gri” - acest fenomen nu va afecta lucrătorii legali.

Între timp, chiar și această poziție aparent justă și justificată a statului provoacă nedumerire. Faptul este că, făcând acest lucru, fondul îi obligă pe lucrători să ceară în mod independent salarii „albe” de la angajatori pentru a acumula numărul necesar de puncte de asigurare, rămânând în același timp pe margine și abdicând orice responsabilitate. Asigurând cetățenii că refuzul pensiilor va afecta doar reprezentanții angajaților din umbră, statul își exprimă intenția de a priva în viitor 5 până la 20 de milioane de ruși de pensii de asigurare lucrează neoficial. Careerist.ru a încercat să afle de ce se întâmplă acest lucru.

Nu sunt suficiente puncte

Din cauza penuriei puncte de pensie printre cetățenii în vârstă ruși, mulți dintre ei riscă să rămână fără pensie de asigurare. Și având în vedere că pensia socială, conform Fondului de pensii al Rusiei, începe să fie plătită abia după ce cetățenii își încheie cariera de muncă, în lipsa punctelor de asigurare, mulți pensionari care lucrează riscă să rămână fără pensie - Fondul de pensii îi va lipsi de plăți, fără o strângere de conștiință, dacă nu respectă standardele formale. Acest lucru s-a întâmplat, de exemplu, în regiunea Saratov, unde, conform filialei locale a Fondului de pensii, aproximativ patru sute de pensionari au rămas fără pensie de asigurare - nu aveau nici vechimea necesară, nici punctele pentru plățile complete. O situație identică s-a dezvoltat și în Republica Mari El: conform Fondului de Pensii local, numărul cetățenilor lipsiți de pensia de asigurare a fost de 44 de persoane.

Dar acestea sunt doar cazuri speciale - numărul total de astfel de „pensionari ghinionisti” din țară este necunoscut, departamentul principal al Fondului de pensii nu păstrează astfel de statistici și nu este nevoie să vorbim despre diferențiere ținând cont de motivele pentru refuzurile de a acumula pensii. Potrivit fondului, Motivul principal, conform căreia rușii nu au temeiuri oficiale pentru calcularea pensiilor - o lipsă de experiență de muncă, care se datorează angajării lor neoficiale. Oficialii avertizează: lucrând „în umbră” și primind venituri neoficiale din muncă, cetățenii riscă să rămână cu o pensie „slabă” la bătrânețe – prin aceasta se referă la o pensie socială, care se ridică astăzi la 8,7 mii de ruble. Se presupune că se plătește tuturor celor care și-au încheiat cariera profesională după ce au ajuns vârsta de pensionare, și nu are dreptul să primească o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Ce pensie de asigurare Pentru mulți ruși, funcționarii de la Fondul de pensii al Federației Ruse nu sunt jenați de dimensiunea mai mică decât valoarea oficială a pensiei sociale.

Cu toate acestea, se crede că primirea unei pensii de asigurare este mult mai prestigioasă - în medie este de aproximativ 13,6 mii de ruble și începe să fie plătită nu după încheierea lucrului, ci din momentul în care pensionarul atinge vârsta de pensionare, chiar dacă pensionarul inca lucreaza. Principalul lucru este să aveți numărul necesar de puncte și ani de experiență.

Astfel de cerințe pentru primirea unei pensii de asigurare sunt noi pentru Rusia - au fost introduse cu doar 2 ani în urmă, iar înainte de aceasta, vechimea în muncă și vârsta erau suficiente pentru a atribui plăți. Acum, pentru ca un pensionar să primească dreptul la asigurare de pensie, la împlinirea unei anumite vârste, acesta trebuie să aibă minim 8 ani de experiență și 11,4 puncte. Dar astfel de reguli se aplică doar astăzi - viitorii pensionari vor avea nevoie de mai multe puncte, pentru că în fiecare an cerință minimă va crește cu 2,4 până la 30 până în al 25-lea an.

Caracteristicile calculelor

Oricât de ciudat ar fi, formula de calcul a vechimii și a punctelor este de așa natură încât, cu 8 ani de experiență pentru a obține 11,4 puncte, salariul unui pensionar ar trebui să fie în medie de 10,5 mii de ruble, ceea ce, să vă reamintim, este mult. mai mare decât „salariul minim”, care de la 1 iulie va ajunge la 7,8 mii de ruble. Toate acestea înseamnă doar că cetățenii al căror salariu mediu la vârsta de pensionare este sub 10,5 mii de ruble cu 8 ani de experiență oficială de muncă nu se vor putea califica pentru o pensie pentru limită de vârstă conform standardelor actuale. Cei al căror salariu este egal cu „salariul minim” vor putea acumula doar 1,03 puncte pe an. Se pare că, la primirea unui salariu mediu de 7,8 mii de ruble, pensionarul va trebui să lucreze nu 8, ci 11 ani - altfel nu va fi îndeplinit standardul minim pentru puncte și nu vor apărea drepturile la pensie. Dacă situația nu se schimbă, atunci până în al 25-lea an, când numărul de puncte solicitate ajunge la 30, va trebui să lucrezi cel puțin 30 de ani.

Când jurnaliștii Gazeta.ru au trimis o cerere corespunzătoare Fondului de pensii al Rusiei în încercarea de a afla motivele unor astfel de lacune, oficialii au numit astfel de calcule incorecte, deoarece standardele se schimbă în fiecare an și cu siguranță vor fi diferite în viitor. În același timp, departamentul a raportat că formula de calcul drepturi de pensie nu permite posibilitatea ca rușii care lucrează oficial, dintr-un motiv oarecare, să nu poată atinge coeficienții de atribuire a plăților de pensie - vechimea medie în muncă atunci când rușii se pensionează este de 35 de ani, deci este posibil să câștigi punctele necesare chiar și cu un salariu minim . Lipsa, spun ei, este posibilă doar dacă pensionarul a lucrat pe piața forței de muncă din umbră și tocmai în aceasta trebuie căutată cauza oricăror probleme cu pensia.

Deși, potrivit aceleiași Olga Golodeț, numărul rușilor care trăiesc cu salariul minim este de cel puțin 5 milioane de oameni, dintre care majoritatea sunt angajați ai structurilor bugetare. Statisticienii guvernamentali susțin că fiecare al zecelea rus care lucrează primește un salariu sub 10,6 mii de ruble. Pe lângă aceștia, micii antreprenori individuali a căror cifră de afaceri este mai mică de 300 de mii suferă de o „lipsă” de coeficienți de experiență - impozitul stabilit pentru ei le permite să acumuleze doar 1 punct pe an.

Înșelăciune de stat

Însăși existența unui sistem de puncte pentru calcularea plăților pensiilor vizează crearea de stres social, spune parlamentarul Oleg Shein, ale cărui cuvinte sunt citate de Rosbalt. Pericolul său, potrivit deputatului, constă în discrepanța cu structura pieței muncii, care este estimată la 78 de milioane de persoane, deși contribuțiile de asigurări se fac doar pentru 45-50 de milioane de persoane. Se dovedește că nimeni nu face contribuții pentru cei 30 de milioane de ruși, fie că sunt „în umbră” sau pur și simplu șomeri, iar într-o zi, când vor împlini vârsta de pensionare, în loc de pensie vor vedea un slab. beneficiu social ceea ce va duce la o agravare accentuată situație socialăîn țară. Existent sistem de puncte pur și simplu discriminează un număr imens de ruși - cei care nu au suficientă experiență sau coeficient sunt pur și simplu pedepsiți pentru păcatele angajatorilor lor, care au refuzat să le oficializeze sau le-au plătit oficial salarii indecent de mici. Este evident că lucrătorii nu aleg angajarea în umbră din proprie voință.

Pe lângă acestea, nu trebuie să uităm de milioanele de locuitori din provincii, sate și alte zone îndepărtate, unde, din lipsă de muncă, principala sursă de venit este agricultura de subzistență. Este imposibil să legalizați astfel de venituri, de aceea nu trebuie să contați nici pe o pensie de asigurare, iar pensia „socială” garantată de stat nu poate asigura un nivel de trai adecvat. Dar chiar și cei care lucrează oficial nu pot spera la o bătrânețe decentă: chiar și după acumularea numărului necesar de puncte, este imposibil să se calculeze dimensiunea pensiei așteptate, deoarece valoarea coeficienților acumulați se modifică anual și nu există transparentă. mecanism de determinare a acestuia de către oficiali. Toate acestea fac din sistemul de pensii un ajutor fertil pentru manipularea „banilor bătrânilor”: dacă nu există bani, economisim la pensii.

Sistemul de puncte a fost prezentat publicului ca un instrument eficient pentru o altă încercare de legalizare a veniturilor „gri” ale cetățenilor, dar, de fapt, nu funcționează pentru legalizare, ci pentru economisirea banilor de pensie. Sutele de pensionari de astăzi fără pensie de asigurare se vor transforma mâine în mii - după anii 90, ocuparea forței de muncă din umbră continuă să crească, iar în situația actuală nu trebuie să ne așteptăm la un rezultat diferit. Maximul de care sunt capabili astăzi oficialii PFR este să facă o muncă explicativă cu populația, amintindu-i cu voce tare că mărimea pensiei lor va depinde de culoarea salariului lor, omițând cu sfială punctul că diferența dintre aceste „mărimi” va fi un mizerabil 3-4 mii de ruble . Deși nimeni nu vorbește despre cum să trateze cu angajatorii neglijenți care continuă să folosească scheme de plicuri. Ei spun că e vina lor.

Recent, cazurile au devenit mai frecvente când o persoană atinge vârsta de pensionare (femei - până la 55 de ani, bărbați - până la 60 de ani), merge la Fondul de Pensii pentru o pensie, dar este refuzată. „Nu a funcționat”, îi spun ei.

În 2016, în regiunea Saratov erau 396 de astfel de pensionari eșuați, în regiunea Irkutsk - 470, în regiunea Vladimir - 97, în Mari El - 44.

„Întotdeauna au existat, sunt și vor exista refuzuri de a acorda pensii”, a comentat ea despre situația la televiziunea locală. Lyudmila Filippova, director adjunct al Fondului de pensii pentru Republica Mari El.- Dar dacă în anii trecuți refuzurile au fost în principal în scop de preferință pensii anticipate, apoi în 2016 a apărut un alt motiv. 44 de persoane din republică au fost refuzate din cauza lipsei de vechime în muncă sau a numărului de puncte de pensie acumulate.”

Noi reguli: experiență și puncte

Nou regulile de pensie au fost introduse la 1 ianuarie 2015. Dacă anterior, pentru a vi se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (la 55 de ani pentru o femeie și la 60 de ani pentru un bărbat), trebuia să aveți doar 5 ani de experiență, dar acum cerințele au devenit mai stricte. Trebuie îndeplinite două condiții (în plus față de vârstă):

1. Să ai o perioadă de asigurare (adică perioada de muncă pentru care angajatorul a plătit contribuții la Fondul de pensii pentru tine) de cel puțin 15 ani. Adevărat, această normă este introdusă treptat. În 2017, pentru a primi o pensie de asigurare, trebuie să lucrezi 8 ani, în 2018 - 9, în 2019 - 10 și așa mai departe. Însă, începând din 2025, va trebui să ai cel puțin 15 ani de experiență!

2. Câștigați cel puțin 30 de puncte de pensie. Această normă este, de asemenea, introdusă treptat. În 2017 trebuie să acumulezi minim 11,4 puncte, în 2018 - 13,8, în 2019 - 16,2 etc. Începând din 2025, pentru a primi pensie de asigurare, nu va mai trebui să ai sub 30 de puncte!

Este mult sau puțin? Este ușor să câștigi aceste 30 de puncte? Și de ce sute de oameni din fiecare regiune nu au putut economisi pentru pensionare, lăsându-i fără mijloace de întreținere la bătrânețe?

De unde știi la ce să te aștepți?

Suma maximă pentru care vi se vor acorda cele mai multe puncte în 2017 este de 60.300 RUB. pe luna. Dacă te poți lăuda cu un astfel de venit (și cu unul oficial!), atunci poți câștiga 8,26 puncte în 2017 (din 2021 maximul va fi de 10 puncte). Cu câștiguri atât de mari, cele 30 de puncte necesare pot fi câștigate în doar 3-4 ani.

Dacă salariul tău (sau venitul oficial) este de 2 ori mai modest, adică aproximativ 30 de mii de ruble, înseamnă că punctele acumulate într-un an vor fi de 2 ori mai mici: 4. Și apoi va dura 7-8 ani pentru a colecta cele 30 de puncte necesare.

Dacă salariul tău este la nivelul salariului minim, adică doar 7,5 mii de ruble, poți acumula doar 1,03 puncte într-un an. Rezultă că pentru a primi o pensie de asigurare, o persoană cu un venit minim trebuie să muncească 30 de ani!

Pentru a afla numărul de puncte pe care le poți câștiga anul acesta, folosește formula:

salariul dvs. (adică toate veniturile impozabile primite oficial) x 8,26 / 60300 = puncte câștigate în acest an

Când au început să apară în mass-media informații despre câți oameni dintr-o anumită regiune nu au primit o pensie de asigurare, Fondul de pensii al Federației Ruse a făcut o declarație oficială: „ Primele de asigurare, care se plătesc la Fondul de Pensii și se convertesc în puncte, se acumulează doar din salariul „alb”. Prin urmare, problema descrisă - o lipsă de puncte - poate afecta doar acei lucrători care primesc un salariu „gri”. Cauze situatii similare trebuie să te uiți nu în sistemul de puncte, ci în angajarea din umbră.”

În primul rând, oamenii care primesc oficial dimensiune minimă salariile (salariul minim). Pentru unii, acesta este întregul lor venit, iar pentru alții li se dă o parte din câștiguri într-un plic, dar contribuțiile la Fondul de pensii nu se fac din acest venit „negru” și nu este luat în considerare pentru pensii. Astăzi sunt 5 milioane de astfel de muncitori cu salariul minim în țară! Pentru a câștiga o pensie de asigurare, vor trebui să muncească din greu mai bine de 30 de ani.

Situația este și mai gravă pentru cei care nu au niciun venit oficial. „Dacă o persoană a fost „în umbră” toată viața, atunci chiar riscă să rămână fără pensie de asigurare. O pensie de asigurare este compensarea câștigurilor pierdute. O persoană lucrează, angajatorul plătește contribuții pentru el... Și dacă nu au existat venituri și contribuții, atunci cu ce să compenseze și cu ce cheltuială?” - vorbeste Vladimir Nazarov, director adjunct al Institutului de Analiză și Prognoză Socială, RANEPA.

Se dovedește că gospodinele, cele care nu lucrează sau nu lucrează ilegal, adică își primesc întregul salariu în plic sau lucrează pentru ele însele și nu plătesc nicio contribuție la Fondul de Pensii, pot rămâne fără pensie de asigurare. Apropo, de curând au fost numărați astfel de imigranți ilegali: erau 15 milioane de oameni. Unii dintre ei au reușit să-și câștige pensia mai devreme, alții vor mai avea timp (dacă își găsesc urgent un loc de muncă cu câștig „alb”), dar unii dintre acești 15 milioane ar putea chiar să trăiască până la 55 sau 60 de ani și să rămână fără un pensiune. Și primele victime, după cum știm, sunt deja acolo. Desigur, există șansa de a câștiga punctele lipsă. Dar pentru mulți, acest lucru, din păcate, este nerealist: nu există muncă oficială, angajatorul privat plătește bănuți etc. Așa că problemele angajării în masă în umbră în țară costă cu adevărat oamenii. Pentru cei care nu au câștigat o pensie de asigurare, este disponibilă doar o pensie socială, pe care experții nu o numesc altceva decât „prestație de sărăcie”. Ei acordă prestații sociale cu 5 ani mai târziu decât asigurările: femeile la 60 de ani, bărbații la 65 de ani. Și dimensiunea ei este mult mai mică. Anul acesta, pensia socială medie este de doar 8.774 de ruble.

Rușilor li se refuză pensie 20 ianuarie 2018

Potrivit estimărilor aproximative, 30 de milioane de oameni ar putea rămâne fără bani.

Fondul de pensii din Rusia refuză să acorde oamenilor o pensie de asigurare din cauza faptului că nu le-a ajuns perioada de asigurareși puncte de pensie, a declarat ministrul Muncii și Protecției Sociale al Rusiei, Maxim Topilin.

Ce ruși ar putea fi în pericol?

Este imposibil de calculat numărul exact de persoane care desfășoară activități independente din Rusia. De exemplu, conform estimărilor RANEPA în sectorul umbră Economia angajează 33 de milioane de ruși, adică 44,8% din totalul populației active a țării. Potrivit estimărilor Fondului Federal de Asigurări de Sănătate Obligatorii (FFOMS), în Rusia există aproximativ 15 milioane de cetățeni care desfășoară activități independente - nu plătesc prime de asigurare și nu au un loc oficial de muncă, câștigă bani furnizând diverse servicii: tutorat, ajutor la treburile casnice, constructii, consultatii etc. .d. În același timp, aceștia au dreptul de a utiliza serviciile medicale din cadrul sistemului de asigurări medicale obligatorii în condiții de egalitate cu ceilalți cetățeni.

„Deja în 2017, au fost cazuri când Fondul de pensii a fost obligat să refuze să acorde oamenilor o pensie de asigurare pentru limită de vârstă din cauza faptului că nu aveau suficientă experiență în asigurare și puncte de pensie. Astfel de persoane li se atribuie pensie socială. Și dacă cantitatea sa este mai mică salariu de trai, apoi li se va acorda o plată suplimentară și își vor „ține” pensia”, a recunoscut Topilin cu o zi înainte într-un interviu acordat Rossiyskaya Gazeta.

Expert: situația cu pensiile din Rusia a fost dusă la absurd

Mărimea pensiei de asigurare depinde de vechimea în muncă și de mărimea salariului „alb” - de aici angajatorul face contribuții la Fondul de pensii. Cu cât este mai multă experiență de muncă și cu cât salariul este mai mare, cu atât cetățeanul va câștiga mai multe puncte sistem de pensii, și în consecință, cu atât pensia lui va fi mai mare. Mai mult, fiecare punct are propria „valoare” în ruble - punctele primite de cetățeni sunt înmulțite cu această „valoare”, care în 2018 este de 81,49 ruble.

Serviciul de presă al Fondului de Pensii a confirmat că au existat cazuri de refuz de a plăti pensiile de asigurare. Cu toate acestea, departamentul a raportat anterior despre astfel de cazuri: de exemplu, în 2016, aproape 400 de locuitori din Saratov nu aveau suficientă vechime sau numărul de puncte de pensie pentru a calcula o pensie pentru limită de vârstă.

După cum se explică în Fond de pensie, pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă trebuie îndeplinite trei condiții: o perioadă minimă de asigurare, vârsta pentru femei 55 de ani, pentru bărbați - 60 de ani și prezența unui anumit număr de puncte de pensie (coeficienți).

Numărul de puncte depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de vechimea în muncă.

Potrivit Fondului de pensii al Federației Ruse, pensia medie de asigurare pentru limită de vârstă este astăzi de 14.075 de ruble (247 USD), iar mărimea pensiei sociale este de 9.045 de ruble (159 USD).

Anul trecut, pentru a primi o pensie de asigurare a fost necesar să ai opt ani vechime în muncă și 11,4 puncte de pensie. Este de așteptat ca până în 2022, acest lucru va necesita cel puțin 15 ani de experiență și 30 de puncte de pensie.

Conform legislației ruse, unui cetățean i se plătește o pensie de asigurare pentru a compensa veniturile pe care le-a primit în timpul vieții sale de muncă.

În plus, acesta poate fi atribuit pentru handicap și oferit membrilor familiei cu dizabilități în cazul decesului întreținătorului de familie.

Pensie socială este atribuit cu cinci ani mai târziu decât cel de asigurare: femeile îl pot primi de la 60 de ani, iar bărbații de la 65 de ani.

Cerințele pentru documentele care dovedesc experiența de lucru a unui angajat continuă să devină mai stricte. Experții explică acest lucru prin faptul că în Rusia, începând cu anii 1990, tendințele de a plăti salarii „gri” angajaților au persistat.

„Acest lucru se datorează tranziției la o economie de piață, când entitățile economice apar și dispar, în timp ce nu plătesc contribuții pentru muncitori și, în consecință, nu primesc nicio experiență de muncă certificată”, citează ziarul Kommersant, doctor în științe economice. Andrei Gudkov .

Astfel, în primul rând, lucrătorii cu salariu minim și reprezentanții profesiilor creative - artiști, liber profesioniști, precum și personalul implicat în proiecte pe termen scurtși startup-uri.

Potrivit doctorului în științe economice Serghei Smirnov, sistemul de puncte a devenit o altă încercare a statului de a legaliza veniturile populației, cu toate acestea, autoritățile permit angajatorilor să aleagă singuri sistemul de puncte, iar angajații de multe ori nu pot influența în niciun fel acest lucru.

Drept urmare, unii cetățeni s-ar putea să nu știe până în ultimul moment că nu au câștigat suficiente puncte pentru a acumula o pensie de asigurare, a notat Smirnov într-un interviu pentru Gazeta.ru.

Cu toate acestea, astăzi mulți ruși sunt preocupați nu atât de mult de acumularea de puncte pentru viitoare pensie, cât este creșterea așteptată a vârstei de pensionare.

Deși autoritățile nu au anunțat încă nicio decizie în acest sens, mulți experți consideră că vârsta de pensionare va fi crescută în următorii ani. Printre principalele motive se numără deficitul bugetar în creștere și gaura demografică din anii 1990, care poate duce la o creștere bruscă a numărului de pensionari, în timp ce numărul lucrătorilor scade.

Șeful Fondului de pensii Anton Drozdov a remarcat că factorul demografic joacă un rol deosebit de important mare rol la luarea unei decizii.

El a mai menționat că acum pe piața muncii din Rusia nu există multe locuri de muncă pentru care să poată aplica femeile de peste 55 de ani și bărbații de peste 60 de ani.

Fondul de pensii nu efectuează calcule speciale ale cetățenilor care riscă în viitorul apropiat să rămână fără pensie de asigurare. „În fiecare an, Fondul de Pensii atribuie 1,8-1,9 milioane de pensii de asigurări pentru limită de vârstă. Din această sumă, refuzul din cauza lipsei de puncte de pensie sau a vechimii este de aproximativ 1,2 la sută”, a spus fondul. În același timp, ponderea cetățenilor care au fost respinși din cauza lipsei de puncte este de doar 0,4 la sută, adică 8,3 mii de persoane în toată Rusia. Fondul nu se așteaptă la o potențială creștere a numărului de cetățeni cărora li se va refuza o pensie de asigurare.

În prezent, pensia medie de asigurare pentru limită de vârstă este de 14.075 de ruble, pt pensionari nemuncitori— 14.329 ruble. Pensia socială este mult mai mică - 9.045 de ruble. Pentru a primi o pensie de asigurare în 2017 a fost necesar să ai minim opt ani de experiență în muncă (asigurare) și 11,4 puncte de pensie; din 2018 sunt necesare nouă ani de experiență și 13,8 puncte de pensie. Creșterea cerințelor va continua până în 2024, când va fi necesar un minim de 15 ani de experiență în muncă și 30 de puncte de pensie pentru a primi o pensie de asigurare. Fondul de pensii al Federației Ruse reamintește că pentru a primi o pensie de asigurare în viitor, merită să lucrezi numai în locurile în care angajatul este înregistrat oficial, a acumulat un salariu „alb”, iar angajatorul face contribuții la pensia sa viitoare. .

Surse: